Stage Gestion de projet Tour Ticket for Change

Posted on 11-24-2015

Ticket for Change

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Présentation de Ticket for Change 

« Transformer des rêveurs en acteurs », c’est ainsi que nous définissons la mission de Ticket for Change. Ticket for Change a pour mission de permettre au plus grand nombre de devenir entrepreneur du changement. Nous appelons entrepreneur du changement, un individu qui cherche à résoudre un problème de société en développant un projet alliant viabilité économique et fort impact social, soit via l’entrepreneuriat (créer une structure nouvelle), soit via l’intrapreneuriat (entreprendre à l’intérieur d’une structure existante). 

Plus d’informations sur : http://www.ticketforchange.org/.


Les missions de Ticket for Change 

Sensibilisation : sensibiliser à l’entrepreneuriat social ; diffuser nos messages d’optimisme et d’engagement ; inspirer le plus grand nombre (grâce au digital, à notre dispositif transmédia, aux médias et à l’organisation d’événements).

Déclic : mettre en action des individus qui veulent changer la société par l’entrepreneuriat et qui ont besoin d’un déclic pour se lancer (grâce à l’organisation de Tours, de programmes en entreprises et la création de notre MOOC « Devenir entrepreneur du changement »).

Accompagnement / Pré-incubation: accompagner les tout premiers pas des porteurs de projet issus de nos programmes ; aider à la création de success stories de l’entrepreneuriat social en France (grâce à notre dispositif d’accompagnement en amont des structures existantes).


Les programmes Ticket for Change

Le Tour Ticket for Change est un voyage déclic de 12 jours, destiné à 58 participants : 50 jeunes entrepreneurs et 8 intrapreneurs qui souhaitent changer leurs entreprises de l’intérieur. Le Tour de France est organisé chaque année, afin de permettre aux participants de mieux comprendre les enjeux de notre société, de redécouvrir leurs passions et leurs talents, et d’imaginer des solutions entrepreneuriales pour résoudre nos problèmes de société. Plus d’informations : http://tour.ticketforchange.org/ 

Le MOOC  “Devenir entrepreneur du changement” est un cours en ligne, gratuit et ouvert à tous, développé en partenariat avec HEC Paris. Pour sa première édition, le MOOC a réuni près de 20 000 apprenants dans 160 pays. Aujourd’hui, plus de 6000 suivent le MOOC. Plus d’informations : http://mooc.ticketforchange.org/.

Ticket for Action est un dispositif d’accompagnement / de pré-incubation des tout premiers pas de ces entrepreneurs du changement, via une méthodologie unique, une plateforme en ligne, des événements tout au long de l’année et du tutorat. Plus d’informations : http://action.ticketforchange.org/.

Corporate for Change est un programme d’accompagnement des entreprises dans leur transition sociale et économique. Nous développons différents formats tels que des ateliers, des séminaires, des formations. Plus d’informations : http://corporate.ticketforchange.org/.

Plus d’informations également sur notre chaîne YouTube, Facebook et Twitter.


Présentation du Tour Ticket for Change 

Le Tour Ticket for Change est le premier programme de leadership dédié au déclic et à la mise en action, qui vise à susciter des vocations d’entrepreneurs et d’intrapreneurs du changement chez 58 talents représentatifs de la diversité de la France, qui souhaitent résoudre les problèmes de société mais ne savent pas comment ! 

Du 25 août au 5 septembre 2015, Ticket for Change a organisé la 2ème édition de son voyage-déclic. Pendant 12 jours, dans 5 villes de France, ils sont allés à la rencontre d’une centaine de pionniers et experts qui réconcilient déjà business et sens au quotidien. Jean-Paul Delevoye (CESE), Emmanuel Faber (Danone), Christian Vanizette (MakeSense), Antonio Meloto (Gawad Kalinga), André Dupon (Vitamine T), Maxime de Rostolan (Fermes d’Avenir), Léa Thomassin (HelloAsso) et beaucoup d’autres sont intervenus lors du Tour 2015. 

Le Tour a été parrainé par Emmanuel Macron, Nicolas Hulot et Thierry Marx.

Ticket for Change a construit un programme pédagogique inédit avec l’aide de 3 experts (Stéphane Riot, Aymeric Marmorat, Ucka Ludovic Ilolo), pour permettre une transformation des participants, de « rêveurs » à « acteurs ». Le programme comporte 3 grandes phases (inspiration, introspection, passage à l’action) et 18 étapes de transformation. Un dispositif de communication digitale a été mis en place pour diffuser au plus grand nombre le contenu du Tour et 5 événements grand public, réunissant près de 3000 personnes dans 5 villes, ont été organisés pour faire vivre l’aventure au grand public.


A l’issue du Tour, nous accompagnons, grâce au dispositif « Ticket for Action », les participants, pendant 12 mois dans les tout premiers pas de la concrétisation et la pérennisation de leurs projets, avant qu’ils rejoignent d’autres structures d’accompagnement.


Contexte

Nous sommes une jeune équipe composée de 8 personnes à temps plein, de 20 à 30 ans, issus d’univers professionnels variés. 

Travailler chez Ticket for Change est un état d’esprit qui allie vision, optimisme, bienveillance, ambition, collaboration et professionalisme. Nous co-créons chaque jour, en équipe, l’avenir du projet. Nous tentons d’être au quotidien une organisation apprenante : le partage des savoirs, des avancées, succès et échecs de chacun, les prise de décisions et le recueil de feedback est au cœur de nos activités et de notre fonctionnement. Nous sommes structurés en « pôles » selon les différents programmes (Tour/MOOC/TfA/Corporate for Change) et nous souhaitons garder cette cohésion en recrutant des personnes qui partagent ce savoir-être en équipe.

Le Tour est le programme « phare » de Ticket for Change. C’est dans ce cadre que nous recrutons les membres de l’équipe organisatrice du Tour 2016.


Mission : Stagiaire Gestion de Projet Tour

Nous recherchons une personne polyvalente, capable de gérer des tâches de nature différentes, très rigoureuse et aimant prendre des initiatives pour aider à l’organisation du programme phare de Ticket for Change. 


Les missions seront les suivantes :

Responsable de la sélection des participants au Tour Ticket for Change 2015 (février – mai approx.)

Le processus de sélection du Tour est composé de plusieurs étapes : réponse à un questionnaire en ligne, réalisation d’une mini vidéo de présentation et rencontres en physiques. Chaque année, le processus de sélection mobilise une quarantaine de partenaires et d’experts pour dénicher les talents des participants et des centaines de participants candidatent chaque année.

  • Diffusion de l’appel à candidatures via des opérations de communication dans l’écosystème
  • Identification des réseaux et canaux de diffusion de l’appel à candidature
  • Coordination de la diffusion de l’appel à candidature dans les différents réseaux identifiés
  • Re-définition des critères de sélection (en co-construction avec des chercheurs)
  • Développement de la V2 de la plateforme de sélection (en co-construction avec l’équipe de Blaaast)
  • Définition et organisation du process de sélection (phase écrite et orale)
  • Coordination du jury de sélection (phase écrite et orale)
  • Coordination du « Tour de France des sélections », en lien avec l’ensemble des coordinateurs régionaux
  • Coordination et suivi avec l’ensemble des participants
  • Aide à la coordination du comité de pilotage sélection (avec de nombreux experts)
  • Réalisation d’un bilan avec learnings à la fin de la mission


Responsable du développement des outils pédagogiques (avril-juin approx.)

Les outils pédagogiques sont : le Summer Training et le Notebook. Tous deux facilitent et approfondissent l’apprentissage et la transformation des participants du Tour. Le Summer Training est une préparation au Tour, le Notebook est le support pédagogique du Tour.

  • Participation à la définition des objectifs pédagogiques du Tour et donc des outils pédagogiques
  • Amélioration des V1 à l’aide de l’équipe, des co-concepteurs du Tour et de partenaires
  • Aide à la rédaction de contenus
  • Suivi et coordination de la création, de la rédaction, de l’impression des supports
  • Benchmark et veille
  • Réalisation d’un bilan avec learnings à la fin de la mission


Responsable de l’organisation logistique du Tour (mai-août approx.)

L’organisation logistique comprend : transport, hébergement, alimentation, matériel, goodies, mobilisation de bénévoles, organisation de l’équipe. 

  • Coordination de l’ensemble des chantiers logistiques, avec les coordinateurs régionaux
  • Négociation commerciale et développement de partenariats pro-bono
  • Recrutement et gestion d’une équipe de bénévoles 
  • Réalisations et coordination de la programmation détaillé du Tour (plannings, déroulés détaillés...)
  • Coordination générale pendant le Tour
  • Réalisation d’un bilan avec learnings à la fin de la mission
  • Puisque nous évoluons dans un contexte entrepreneurial, les missions pourront éventuellement être amenées à évoluer, après discussion en équipe évidemment ☺ 
  • Le stagiaire sera encadré par la personne responsable du Tour et sera amené à travailler au quotidien avec l’ensemble des membres de l’équipe.

Profil, compétences et qualités recherchées 

  • Profil ENTREPRENEUR
  • Grande rigueur, autonomie et qualités d’organisation et de coordination
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Capacité à être multi-tâche, à travailler avec des personnes différentes et sur différents sujets 
  • Compétences en gestion
  • Volonté de s’engager dans un projet ambitieux, à fort potentiel, où toute initiative sera plus que la bienvenue ! 
  • Connaissance des acteurs de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociale en France 
  • Envie de faire les changer les choses et de participer à l’innovation dans son pays
  • Volonté de progresser et d’apprendre 
  • Goût pour l’éducation et la formation 
  • « Do it with joy ! »

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

  • Vivre une expérience d’entrepreneur social et développer massivement ses compétences entrepreneuriales, tout en étant dans une structure existante  
  • Rejoindre une équipe jeune, dynamique et ambitieuse, qui travaille dur mais dans la bonne humeur !
  • S’associer à un projet à fort potentiel qui reçoit un écho extrêmement positif de la part de ses partenaires depuis ses débuts 
  • Développer son réseau auprès des acteurs de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociale, en France, ainsi que des médias et entreprises partenaires 
  • Travailler sur un projet concret et ambitieux, sur lequel vous pourrez faire des propositions et aurez une vraie marge de manœuvre pour les mettre en œuvre 
  • Participer à la résolution de problèmes sociaux et environnementaux de manière durable en France
  • Participer, au délà de ses missions, au développement d’un projet de start-up social
  • Diffuser une vague d’optimisme en France !

Conditions  

Contrat : stage

Rémunération : 800 € nets/mois

Durée de la mission : 6 mois, à partir de début février (ou mi-janvier)

Temps de travail : temps plein 

Poste à pourvoir : début février ou mi-janvier 2016 (+ très recommandé : participation à la journée Vision 2020 avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes de TfC le 28 janvier)  

Lieu : Player, 16 rue du Caire, 75002 Paris (plus d’informations ici : http://player.paris/)

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