Encadrant tri-vente

Posted on 09-24-2015

Emmaüs Défi

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Contexte
L’association « Emmaüs Défi » permet à des personnes très éloignées de l’emploi, de travailler et de se remettre dans une dynamique d’insertion. Ce chantier d’insertion, démarré en mai 2007, compte aujourd’hui 180 salariés dont une centaine qui effectuent une activité de tri et vente d’objets d’occasion, dans le cadre d’un bric-à-brac. Il compte aussi une quarantaine de permanents, dans les domaines tri et vente, logistique, administratif et accompagnement. Emmaüs Défi a également, depuis sa création, mis en place divers dispositifs innovants d’insertion sociale : 1ères heures, Convergence, Banque Solidaire de l’Equipement. Elle a tissé des liens étroits avec des partenaires des secteurs publics et privés et travaille à de nouveaux développements.

Le poste
Le poste proposé consiste en l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une quinzaine de salariés en insertion, en collaboration avec les autres encadrants tri/vente et sous la responsabilité du responsable de cette activité, dans un travail de sélection et de mise en vente d’articles issus de dons de particuliers ou d’entreprises. Le poste proposé pourra concerner, dans l’immédiat, le secteur livres/bibelots/ vaisselle ou le secteur textile. La mission étant généraliste, le secteur pourra évoluer en fonction des besoins et de l’organisation future. Le poste est localisé à Paris 19°, magasin de Riquet ou du 104.

Missions principales
  • Encadrer et animer le collectif des salariés : motive, valorise, fixe les objectifs, coordonne, gère le cadre et participe au travail des salariés en insertion. 
  • Participer et organiser les activités de mise en place de la salle de vente Riquet et la rendre accueillante, fluide et opérante pour les journées de vente. 
  • Travailler en collaboration avec les autres encadrants de l’activité Tri/vente pour assurer l’approvisionnement des salles de vente d’Emmaüs Défi (Riquet et 104). 
  • Participer à l’animation des journées de vente (événements, accueil d’autres structures associatives ou non) 
  • Travailler en collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion. 
  • Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure
Compétences recherchées
Compétences techniques : 
  • Avoir du sens pratique 
  • Etre méthodique et avoir une bonne organisation 
  • Avoir le sens de l’esthétisme et de la mise en valeur des objets 
  • Connaissance des articles de type « brocante » ou de seconde main   
Compétences humaines
  • Dynamisme, enthousiasme et capacité d’animation 
  • Sensibilité au « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité
  • Connaissance des publics en grande difficulté
  • Expérience d’encadrement, capacité d’écoute et de formation 
  • Adaptabilité et esprit d’équipe
Divers
- CDD de 6 mois
- Petits déplacements possibles
- Activité du lundi au samedi avec 2 jours de repos consécutifs incluant le lundi ou le samedi.
- Disponibilité immédiate souhaitée
- Le candidat sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’activité Tri et Vente
- Salaire à définir en fonction du profil et de l’expérience. Positionnement selon la convention collective des ACI : encadrant technique A ou B.



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