Stage « Chargé de l’animation et du développement de la communauté Ticket for Action »

Posted on 07-21-2015

Ticket for Change

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Poste : Stage «  Chargé de l’animation et du développement de la communauté Ticket for Action » (H/F)

Mission de 6 mois : démarrage le 25 août 2015

 

I. Présentation de Ticket for Change

Ticket for Change est une start-up sociale, dont l’objectif est d’activer les talents pour changer la société par l’entrepreneuriat. Notre mission est de permettre au plus grand nombre de devenir entrepreneur du changement.


1. Notre constat : le monde change et chacun peut participer à ce changement

-        Nous vivons une époque de grands bouleversements avec plusieurs crises (économiques, sociales, écologiques, de valeurs…) qui sont autant d’opportunités de changer de modèle de société et de modèle économique.

-        Les réponses apportées jusqu’ici aux grands enjeux sociaux et environnementaux ont montré leurs limites. Face à la multiplication des défis auxquels nous sommes confrontés, il faut trouver de nouvelles solutions.

-        Les réponses apportées par les entrepreneurs du changement, ces individus qui cherchent à résoudre des problèmes de société urgents en développant des projets entrepreneuriaux avec des modèles économiques pérennes, en font partie. Des exemples de pionniers entrepreneurs (M.Yunus, A.Meloto, A.Dupon, etc.) ou intrapreneurs (E.Faber, G.Vermot-Desroches, etc.) prouvent qu’il est possible de réconcilier business et sens. 


2. Notre conviction : il faut créer plus de vocations d’entrepreneurs du changement

-        Pour changer de paradigme, il faut plus d’innovateurs sociaux qui remettent l’économie au service de l’Homme… et donc créer plus de vocations pour accélérer la transition vers ce nouveau monde.

-        Nous nous rendons compte dans le même temps qu’énormément d’individus - de tous âges, de toutes origines, de tous parcours de vie – sont en quête de sens et rêvent d’un travail dans lequel ils peuvent avoir un impact positif concret. Aider ces individus à transformer leurs rêves en action représente un immense levier de changement.


3. Notre positionnement : susciter le « déclic » de ceux qui veulent agir

-        Ces personnes ont de grandes difficultés à passer à l’action car elles se disent que « ce n’est pas possible », elles ne connaissent pas assez bien leurs aspirations profondes et ont peur de se lancer : elles sont à la recherche d’un déclic. Sans ce déclic, elles resteront frustrées et ne feront pas fructifier leurs talents ; avec, elles pourront mettre leur énergie, leur créativité et leurs talents au service de la résolution des plus grands défis de notre siècle.

-        Ticket for Change est la seule organisation qui s’adresse à cette opportunité des déclics, en « activant les talents » de ceux qui ont le potentiel de réenchanter le monde mais qui n’arrivent pas à passer à l’action.


4. Notre métier : créer une pédagogie du passage à l’action

-        Nous avons développé une pédagogie du passage à l’action, articulée autour de 3 phases (inspiration, introspection, mise en action) que nous déclinons dans différents programmes-déclic.

-        Nous sommes convaincus que la conception et l’organisation d’expériences de vie intenses, en groupe, encadré par des professionnels, les aideront à trouver leur voie.

-        Nous accompagnons également les entrepreneurs et intrapreneurs dans les premiers pas de leurs projets, les plus difficiles.


5. Notre impact : “changer sa vie pour changer celle des autres”

-        L’impact visé est triple :

1.      Grâce à nos programmes, des individus en quête de sens (re)découvrent leurs aspirations, leurs talents et leurs passions et apprennent à trouver leur place dans la société. Ils deviennent « entrepreneurs de leur propre vie ».

Nous mesurons le nombre de personnes que nous accompagnons chaque année et le nombre de déclics créés.

2.      Certaines personnes accompagnées lancent des projets à fort impact social, ils deviennent « entrepreneurs du changement », ce qui a pour impact direct la résolution de problèmes de société de manière innovante et efficiente, ainsi que la création de leur propre emploi et possiblement d’autres emplois.

Nous mesurons l’impact et le nombre d’emplois créés par les projets lancés à la suite de nos programmes,

3.      Enfin, ces acteurs engagés deviennent eux-mêmes des symboles que « chacun en est capable », et inspirent à leur tour de nouvelles vocations : ils deviennent des « ambassadeurs du changement ».

Nous mesurons l’émulation, la dynamique et l’effet vertueux créé autour de Ticket for Change par le nombre de personnes inspirées et sensibilisées, en particulier celles éloignées de ces questionnements.

  

II. Contexte de notre recherche de stagiaire pour le pôle Ticket for Action 

Avec le Tour et le MOOC, nous avons permis la naissance de centaines d’idées qui réconcilient business et sens. 

Nous faisons deux constats :                                    

-         Les déclics que nous suscitons ne sont pas suffisants. Pour permettre au plus grand nombre de devenir entrepreneur du changement, il est nécessaire d’accompagner les premiers pas qui mènent de l’idée à l’action ;

-         Afin de créer des success stories de l’entrepreneuriat du changement, il est indispensable de mettre en place un accompagnement spécifique pour les projets à fort potentiel d’impact social et/ ou environnemental.

 

Pour répondre à ces problématiques, nous créons un accompagnement à deux niveaux :

-         De l’idée à l’action : un dispositif destiné à tous ceux qui ont une idée et souhaitent entreprendre, mais ne savent pas comment ;

-         De l’action à l’impact, un dispositif pour accélérer les projets qui ont le plus fort potentiel.

 

Ces deux dispositifs sont diffusés via deux canaux :

-          Une plateforme en ligne proposant aux porteurs de projet un parcours « gamifié », qui permet de recueillir des feedbacks sur son travail, d’une communauté de pairs et d’experts ;

-          Des événements en réel permettant aux porteurs de projets de se retrouver pour des ateliers de travail,  pour accéder à des formations, des conseils, des mises en relation.

  

Le pôle Ticket for Action a pour missions de :

  • Créer la pédagogie qui permet aux participants de nos programmes déclics de passer de l’idée à l’action ; 
  • Créer et agréger des contenus pour leur apprendre la posture qui fait un bon entrepreneur ;
  • Créer un fonds de dotation destiné aux meilleurs projets ;
  • En collaboration avec le pôle Communication, organiser la visibilité des meilleurs projets ;
  • Organiser l’autonomie financière du pôle TfA. ;
  • Etablir des partenariats avec les meilleures structures d’accompagnement (à Paris et région) pour accélérer les projets les plus prometteurs ;
  • Organiser le tutorat des porteurs de projets par des collaborateurs d’entreprises partenaires de TfC ;
  • Organiser le mentorat des meilleurs porteurs de projets par des entrepreneurs expérimentés ;
  • Animer et développer la communauté TfA :

a)   Animer la plateforme numérique qui regroupe les porteurs de projets en ligne :

-         Créer des interactions entre les porteurs de projets, afin qu’ils partagent leurs bonnes pratiques, leurs progrès et leurs difficultés. Etre garant de la quantité et la qualité des       échanges.

-         Faire de la veille pour partager tous les contenus (opportunités, évènements, lectures) qui peuvent intéresser la communauté ;

b)   Animer la communauté en réel :

-         Organiser les évènements d’accélération des projets (un week-end tous les deux mois) ;

-         Assurer le suivi du co-backpacking (rencontres mensuelles entre deux porteurs de projets de la communauté) ;

-         Assurer le suivi des évènements TfA organisés par les participants.

 

C’est dans ce contexte que nous recherchons aujourd’hui un(e) stagiaire pour aider le responsable du pôle Ticket for Action dans l’animation et le développement de la communauté.  

 

III. Profil recherché

Nous recherchons une personne pour participer aux missions du pôle TfA, et plus particulièrement l’animation de la communauté et l’organisation des évènements d’accélération. Les qualités recherchées pour le poste « Chargé de l’animation et du développement de la communauté Ticket for Action » sont les suivantes : 

·       Fort esprit entrepreneurial, autonomie et ambition

·       Forte motivation pour animer une communauté en ligne d’entrepreneurs

·       Expérience dans l’organisation d’évènements

·       Connaissance des acteurs de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociale en France

·       Grande rigueur, autonomie et qualités d’organisation

·       Excellentes qualités relationnelles

·       Volonté de s’engager dans un projet ambitieux, à fort potentiel

·       Envie de faire les changer les choses et de participer à l’innovation dans son pays

·       Volonté de progresser et d’apprendre

·       Goût pour l’éducation, la formation, le contact avec les jeunes, la collaboration

·       La maîtrise de Wordpress est un plus !

·       « Do it with joy ! »

  

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

·       Vivre une expérience d’entrepreneur social et développer massivement ses compétences entrepreneuriales, tout en étant dans une structure existante

·       Prendre part à une mission stratégique, au cœur du développement de Ticket for Action

·       Monter en compétence avec des experts reconnus sur des sujets d’innovations, sur l’animation d’ateliers, etc…

·       Rejoindre une équipe jeune, dynamique et ambitieuse, qui travaille dur mais dans la bonne humeur !

·       S’associer à un projet à fort potentiel qui reçoit un écho extrêmement positif de la part de ses partenaires depuis ses débuts

·       Développer son réseau auprès des entreprises, des acteurs de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociale, en France, ainsi que des médias et entreprises partenaires

·       Travailler sur un projet concret et ambitieux, sur lequel vous pourrez faire des propositions et aurez une vraie marge de manœuvre pour les mettre en œuvre

·       Participer à la résolution de problèmes sociaux et environnementaux de manière durable en France

·       Diffuser une vague d’optimisme en France !

 

Conditions  

·       Contrat : stage

·       Rémunération : 800 € nets/mois

·       Durée de la mission : 6 mois, du 25 août 2015 au 28 février 2016. Possibilité de continuer la mission ensuite sous un autre contrat.

·       Avantages : participation à la deuxième édition du Tour Ticket for Change, travail au sein du Player, un lieu innovant au cœur du « Silicon Sentier »

·       Temps de travail : temps plein

·       Poste à pourvoir : 25 août 2015  

·       Lieu : le Player, 16 rue du Caire 75002 PARIS

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