Responsable du développement Ile-de-France

Groupe VITAMINE T

  • < 15 persons
Job description

CONTEXTE

Acteur majeur de l’entrepreneuriat social et leader de l’insertion par l’activité économique, le Groupe VITAMINE T emploie 2 500 collaborateurs (dont 1 800 en parcours d’insertion) au sein de 14 entreprises sociales pour un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros. Son objet social est de remettre à l’emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles.

 Inscrites dans un champ pleinement concurrentiel, les filiales du Groupe VITAMINE T proposent une grande diversité de produits et services auprès d’entreprises, de collectivités et de particuliers :

-  Pôle « économie circulaire » : collecte et traitement des déchets électriques et d’ameublement (ENVIE 2e NORD) ; rénovation et vente d’appareils électroménagers et de mobilier d’occasion (ENVIE NORD – LE GRENIER D’ENVIE) ; collecte et traitement des véhicules hors d’usage (SOLUVAL) ; collecte et rénovation de palettes en bois, nettoyage écologique de véhicules (INSER’CROIX).

-   Pôle « services aux entreprises et aux collectivités » : propreté et multiservices (VITASERVICES-SOLUTIS) ; mobilité (VITASERVICES-MOBILILLE) ; entretien des espaces verts (VITASERVICES-VITAVERT) ; médiation sociale (MEDIAPOLE) ; maraichage biologique (LES SERRES DES PRES) ; agro-alimentaire (IDEES DE SAISON).

-   Pôle « intérim et formation » auprès d’entreprises de gestion des déchets, de bâtiments-travaux publics, d’industrie, de logistique/distribution, etc. (JANUS) ; coaching emploi (IFVT) ; formation sur les métiers de l’environnement (GEIQ ECO-ACTIVITES).

 Ses filiales interviennent principalement en Nord-Pas-de-Calais, Ile-de-France, Picardie et Champagne-Ardenne.


OBJECTIFS

Dans le cadre de sa stratégie ambitieuse de changement d’échelle, le Groupe VITAMINE T recrute un(e) collaborateur/trice afin de développer ses activités sur le territoire francilien. Il s’agit d’une création de poste.

Actuellement, le Groupe VITAMINE T intervient sur les départements de Paris (75), des Hauts-de-Seine (92) et du Val-de-Marne (94), majoritairement sur les métiers de l’intérim et de la propreté, pour un total de 200 équivalents temps-plein et de plus de 7 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Le/la Responsable du développement Ile-de-France a pour objectifs de représenter le Groupe VITAMINE T, contribuer au développement commercial de ses filiales et piloter des projets de création de nouvelles activités et donc d’emplois à destination de publics en difficultés.


MISSIONS

 -  Assurer la représentation du Groupe :

o auprès des acteurs institutionnels du territoire (élus, techniciens, municipalités et intercommunalités, Conseils Généraux, Conseil Régional, DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.) ;

o lors d’évènements liés à l’activité du Groupe (salons, conférences, forums, etc.).

 

-  Détecter de nouvelles opportunités de marché, proposer et mettre en œuvre de nouveaux produits/services ;

 

-  Développer la prospection de nouveaux clients privés (référencements et négociation auprès des grands comptes) et publics (veille des appels d’offre et élaboration des offres de services.

 

-  A terme, piloter une équipe et un budget dédiés.


POSITIONNEMENT DU POSTE

Placé(e) sous la responsabilité directe de la Présidence du Groupe, le/la Responsable du développement Ile-de-France :

 - travaillera en étroite collaboration avec la Direction du développement et la Direction commerciale et marketing dans le cadre des études de marché et de faisabilité liées à la création ou la reprise de structures (étude de faisabilité, business plan, etc.), dans le cadre des relations commerciales avec de nouveaux clients et dans le cadre de recherche de financements (publics et privés).

 -  interviendra auprès des Directeurs de filiales. Il/Elle assure un rôle d’apports d’affaires, de conseil et de soutien dans la prospection, l’élaboration d’offres de services et la négociation avec les entreprises situées en Ile-de-France.

 

PROFIL

Formation : Master 2 – Institut d’Etudes Politiques / Ecoles de commerce ;

Expérience : 3-5 ans minimum sur un poste ou dans un environnement similaires ;

Compétences :

- Autonomie, rigueur et organisation ;

- Créativité et curiosité ;

- Force de propositions ;

- Sens de la négociation, capacité à convaincre ;

-  Aisance relationnelle ;

-  Très bon réseau local ;

-  Qualités rédactionnelles ;

-  Esprit d’analyse et de synthèse ;

-  Capacité à animer et fédérer les équipes ;

-  Connaissances des marchés publics.

Poste basé à Paris (75).

Déplacements à prévoir en Ile-de-France et au siège du Groupe à Lesquin (59).

Date de démarrage : octobre 2015.

Nature du contrat : CDI.

Statut : cadre.

Rémunération : en fonction de l’expérience.

How to apply?
CV + lettre de motivation à M. Mathieu LAGACHE, Directeur du développement mathieu.lagache@groupevitaminet.com
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  • Paris
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  • Posted on 07-06-2015
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