ADJOINT AU COFONDATEUR EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT

Posted on 06-03-2015

SSF - STAGIAIRES SANS FRONTIERES

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STAGIAIRES SANS FRONTIERES

Stagiaires Sans Frontières c’est un concept nouveau et engagé : des stages partagés entre entreprises et associations !

Notre mission : Réinventer le stage pour mettre la demande d’engagement des jeunes au service des synergies entre entreprises et associations.

Notre vision : Faire en sorte qu’insertion professionnelle en entreprise rime avec engagement citoyen à impact social et que les stages format SSF deviennent une norme.

Tu rejoindras notre équipe pour accompagner le lancement de notre première promotion en Île de France ainsi que préparer le développement de l’activité à plus grande échelle.

Au cœur d’une équipe jeune, dynamique et ambitieuse (qui travaille dur mais dans la bonne humeur) tu auras des responsabilités importantes.

Le projet étant incubé au sein du Sensecube, l’incubateur social de MakeSense, tu auras la chance d’être au cœur de l’écosystème de l’économie sociale et solidaire (ESS) parisien.

Pour en savoir plus : http://stagiairessansfrontieres.com/

MISSION SSF

Auprès du cofondateur en charge du développement, tu vivras une expérience entrepreneuriale unique en assistant l’équipe sur un sujet-clé : le développement commercial et la levée de fonds.

Tes deux missions principales :

  • Participer au développement commercial de l’activité de Stagiaires Sans Frontières en nouant de nouveaux partenariats avec des entreprises (PME et Grands Groupes)
  • Participer à la levée de fonds par l’obtention de financements publics et privés

Tes activités :

Dans le cadre de cette expérience tu seras amené à :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de développement de Stagiaires Sans Frontières
  • Identifier des prospects commerciaux pour Stagiaires Sans Frontières en utilisant les bases de données à notre disposition, ton réseau et ton ingéniosité
  • Échanger et rencontrer des interlocuteurs en entreprise, principalement des DRH, responsables RSE et fondation, pour développer des partenariats
  • Négocier avec ces interlocuteurs pour développer des partenariats
  • Rédiger des propositions commerciales adaptées aux enjeux des partenaires et innovantes sur le fond comme la forme
  • Aider les fondateurs à préparer l’éventuelle levée de fonds visant à préparer le passage à l’échelle après la promotion pilote
  • Identifier et répondre à des appels à projets adaptés aux enjeux de développement de SSF : concours, appels à financement de fondations, appels à financement de collectivités locales et de l’État
  • Identifier les responsables de ces appels à projets et les acteurs publics pouvant soutenir la diffusion du concept pour rentrer en contact avec eux
  • Faire un peu de comptabilité dans la bonne humeur ;)
  • Proposer de nouvelles idées, modalités, services et les tester ; tu rejoins une start-up en pleine phase de décollage

MISSION ASSO

Il va de soi qu’un stage Stagiaires Sans Frontières c’est une double expérience engagée. Un jour par semaine, soit 20% de ton temps de stage, tu effectueras donc une mission à forte valeur ajoutée auprès d’un de nos partenaires associatifs.

Parmi ces partenaires figurent notamment : Siel Bleu, Emmaus Défi, Make Sense, Femmes pour le Dire Femmes pour Agir, Argos 2001, Emmaüs Connect, ANDES…

La mission au sein de l’association te sera attribuée dans un second temps en fonction des besoins de nos associations partenaires, de tes compétences et de tes préférences.

PROFIL RECHERCHÉ

Etudiant(e) ou jeune diplômé, tu es intéressé(e) par l’entrepreneuriat, l’emploi des jeunes et l’impact social. Tu crois au concept et tu es très motivé(e) à l’idée de t’engager dans un projet ambitieux à fort potentiel!

De niveau BAC+4/5, tu disposes d’une formation de type ingénieur et/ou école de commerce.

Tu es reconnu pour:

  • Ton esprit rigoureux et ton sens du détail : Tu auras des responsabilités importantes dans une petite structure
  • Ta capacité d’analyse : Tu devras faire preuve d’un esprit d’analyse aigu tant pour analyser des opportunités de développement que comprendre les besoins des prospects et clients
  • Ton autonomie et ton sens de l’organisation: L'équipe est petite et chacun de ses membres est essentiel à la réussite du projet. Très pris par le développement de l’activité chaque membre de l’équipe doit réaliser un grand nombre de tâches. Tu disposeras ainsi d’une grande marge de manœuvre et devra faire preuve d’autonomie et d’un sens de l’organisation.
  • Tes qualités rédactionnelles : Tu seras amené à rédiger des propositions commerciales, renseigner des dossiers de financement et répondre par mail à des responsables en entreprise
  • Tes excellentes qualités relationnelles : Elles sont essentielles pour les échanges avec nos partenaires mais aussi et surtout pour la vie d’équipe !
  • Tes capacités d’argumentation : Tu seras amené à échanger en direct avec des prospects, des clients potentiels et des responsables publics

Tu disposes des « compétences business » suivantes :

  • Compétences de base en comptabilité
  • Maîtrise d’excel et de ppt

Des expériences précédentes en entrepreneuriat, commercial, banque d’affaire, conseil ou gestion de projet sont un plus. Tu bénéficieras d’une formation commerciale au début de ton stage et tu auras l’occasion de bénéficier de formation en start-up tout au long du stage.

LES MODALITÉS

  • Localisation : 11, rue Biscornet, 75011 (Métro Bastille)
  • Type de contrat : Stage
  • Début : Dès que possible
  • Durée : 4 à 6 mois
  • Temps de travail : 35h/semaine
  • Rémunération : 600 euros

Pour postuler :

Si tu es intéressé(e) par l’offre tu peux candidater directement sur le site de Stagiaires Sans Frontières (stagiairessansfrontieres.com) ou envoyer un mail à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. (en renseignant « SSF_Developpement_Nom_Prénom » dans l’objet du mail) avec ton CV.

Dans un deuxième temps nous te demanderons une lettre de motivation incluant une réponse aux questions suivantes:

  • Pourquoi veux-tu rejoindre l’aventure «  Stagiaires Sans Frontières » ?
  • Décris une initiative (initiative personnelle, engagement associatif, expérience entrepreneuriale, etc.) que tu as menée et/ou dont tu es fier/fière.
  • Pourquoi es-tu la personne qu’il nous faut pour cette mission ?
Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
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