SCOR Stage Analyste projets – Direction de la Stratégie

Posted on 05-17-2015

Stagiaires Sans Frontières

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UNE EXPERIENCE STAGIAIRES SANS FRONTIERES


Stagiaires Sans Frontières développe un concept nouveau et engagé : des stages partagés entre entreprises (80%) et associations (20%). 


Notre ambition : Mettre l’énergie des jeunes et leur demande d’engagement au service des liens entre entreprises et acteurs de l’innovation sociale et environnementale.


Stagiaires Sans Frontières prend en charge la première partie du processus de recrutement. La dernière étape du recrutement est ensuite assurée par l’entreprise partenaire.


Après avoir été recruté(e), vous serez affecté(e) à une mission à fort impact social auprès d’une de nos associations partenaires en fonction des besoins de nos associations partenaires, de vos compétences et des causes qui vous tiennent à coeur.


Pour vivre ce double projet dont vous êtes le héros, rendez-vous sur : http://stagiairessansfrontieres.com/


SCOR


Avec plus de 40 implantations dans le monde et intervenant dans plus de 150 pays, SCOR (2 300 personnes, un chiffre d’affaires annuel de 11,4 milliards d’euros) est le premier réassureur français et le cinquième réassureur mondial.


SCOR exerce dans trois grands domaines d’activité : la réassurance de dommages et de responsabilité, la réassurance de personnes et la gestion d’actifs.


Évoluant dans un environnement compétitif et réunissant des compétences de haut niveau, SCOR valorise la rentabilité, l’expertise, l’excellence opérationnelle, le sens des responsabilités et le développement durable.


Département Stratégie et Développement SCOR Global Life


La division “Vie” de SCOR, SCOR Global Life génère un chiffres d’affaires de plus de 6 Md€, avec une très forte présence aux Etats-Unis (#1), en Europe (Top 3), et en Asie. SCOR Global Life couvre les assureurs et fonds de pension contre les risques biométriques. 


Les principales missions de la Direction Stratégie et Développement de SCOR Global Life sont : 

  • L’élaboration et l’amélioration permanente du plan stratégique de la Division 
  • La gestion de projets stratégiques transverses, sur un périmètre mondial
  • L’analyse d’opportunités de croissance, organiques ou externes (fusions-acquisitions)


L’équipe de Stratégie et Développement reporte directement au Directeur Général de SCOR Global Life, et collabore étroitement à la fois avec les autres directions (finance, risque…) basées en France et à l’étranger, et avec les équipes opérationnelles. 


MISSION CORPO


De nombreuses initiatives stratégiques sont en cours d’évaluation. La plupart de ces projets de croissance impliquent un grand nombre de pays, de secteurs d’activité et d’équipes au sein de la Division.


Dans ce cadre et sous la responsabilité du Directeur de la Stratégie de SCOR Global Life SE, vous évoluerez dans un environnement international au quotidien, vous participerez à différents projets stratégiques et interviendrez sur les missions suivantes : 


  • Mener des analyses de dynamiques de marché et concurrentielles (taille, croissance, profitabilité, attractivité…) basées sur des données internes et externes
  • Evaluer la viabilité des projets stratégiques dans le contexte des objectifs du Groupe
  • Assister dans la mise en place des initiatives stratégiques du Groupe dans le cadre du Plan d’Action « Optimal Dynamics »
  • Préparer des présentations pour le Senior Management de SCOR Global Life
  • Analyser des opportunités de fusion-acquisitions


Vous serez encadré(e) et formé(e) selon les processus typiques d’un grand cabinet de conseil, vous bénéficierez d’une exposition au plus haut niveau au sein de la société, et vous aurez l’opportunité de participer à la construction même de nouveaux processus stratégiques clés.


MISSION ASSO


Un jour par semaine, soit 20% de votre temps de stage, vous effectuerez une mission à forte valeur ajoutée auprès d’un des partenaires associatifs de Stagiaires Sans Frontières.


Parmi ces partenaires figurent notamment : Siel Bleu, La Croix Rouge, Femmes pour le Dire Femmes pour Agir, Argos 2001…


La mission au sein de l’association vous sera attribuée dans un second temps en fonction des besoins des associations et de vos compétences.


PROFIL

Les projets Stagiaires Sans Frontières requièrent une grande autonomie, une proactivité tant en entreprise qu’en association, de fortes capacités d'adaptabilité et surtout, une grande motivation pour vivre la double expérience. 


De niveau BAC+4/5, vous êtes actuellement en Grande école de commerce ou d’ingénieur et vous êtes reconnu(e) pour : 

  • Votre goût du challenge : vous évoluerez au sein d’un environnement exigeant et challengeant
  • Vos excellentes qualités d’analyse et de synthèse : votre mission sera essentiellement basée sur de l’analyse stratégique 
  • Votre curiosité
  • Votre capacité à travailler en autonomie
  • Votre capacité à prendre des initiatives
  • Vos qualités rédactionnelles en anglais et en français

Une première expérience en cabinet de conseil, en banque, ou dans l’investissement est un plus.


Compétences techniques

  • Vous possédez une bonne affinité avec les chiffres, leur analyse et leur présentation : maîtrise des outils Excel, Powerpoint
  • Un excellent niveau d’anglais est indispensable pour assurer l’ensemble des missions et intervenir efficacement dans un environnement fortement totalement international


Votre rôle :

Apporter votre regard neuf, votre envie d’engagement et toutes vos bonnes idées au sein des deux structures qui vous accueilleront. 

Vous ferez partie de la première promotion en France à intégrer le programme Stagiaires Sans Frontières et ainsi, à mener une mission pro bono auprès d’une association.

De fait, vous ferez figure de pionnier(e) : votre implication et votre motivation seront la clé de la réussite de cette double expérience !



MODALITES

Localisation : 5 avenue Kléber, 75016, Paris

Type de contrat : Stage 

Début : septembre 2015 

Durée : 6 mois

Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en association 

Rémunération : voir grille interne de gratifications

Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
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