Etude et analyse de nouveaux marchés - DOUBLE EXPERIENCE UNIQUE SAINT GOBAIN & EMMAÜS DEFI

Posted on 01-19-2015

Stagiaires Sans Frontières

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STAGE ETUDE ET ANALYSE DE NOUVEAUX MARCHES - PRODUITS INDUSTRIELS

DOUBLE EXPERIENCE UNIQUE : SAINT GOBAIN & EMMAÜS DEFI

Un Stage Stagiaires Sans Frontières

Ce stage est pourvu en partenariat avec Stagiaires Sans Frontières, association loi de 1901 qui permet à des étudiants de partager leur temps de travail entre stage en entreprise (80%) et mission au sein d’une association à fort impact social (20%).
L'objectif de Stagiaires sans Frontières est double :
1°) permettre aux jeunes de concilier insertion professionnelle et engagement social
2°) renforcer les synergies entre entreprises et associations.
Stagiaires Sans Frontières prend en charge la première partie du processus de recrutement et s’occupe de la mise en contact de l’étudiant avec l’entreprise et l’association partenaires. La validation est assurée par le(a) manager de l’entreprise partenaire.
Une fois le stagiaire recruté, Stagiaires Sans Frontières organise un programme d’accompagnement des stagiaires pour maximiser l’impact de leur double expérience.
Pour plus d’informations : http://www.stagiairessansfrontieres.com

Une entreprise : Saint-Gobain Isover

Présent dans plus de 64 pays, Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement.
Au sein du pôle Produits pour la Construction et à travers la présence de plus de 9 000 salariés dans une quarantaine de pays, Saint-Gobain Isover est une des plus importantes entreprises du Groupe Saint-Gobain et le leader mondial de l’isolation. En France, où l’activité concentre 50% de son activité, l’entreprise compte un centre de recherche et quatre sites de production.
L’Activité Isolation conçoit, développe et commercialise des produits et des solutions à base de laines minérales et de mousses polystyrène et polyuréthane pour l’isolation thermique et acoustique des bâtiments. Ces solutions performantes répondent aux besoins croissants d’efficacité énergétique et de confort des bâtiments, ainsi qu’à certains besoins spécifiques dans les installations industrielles.

Vos missions

Directement rattaché(e) à la Directrice de la Business Unit Sustainable Insulation (BUSI) vous occuperez un poste à responsabilités mêlant marketing stratégique et business développement sur un périmètre international. Vous travaillerez en liaison avec les filiales d’Isover dans les différents pays concernés.

Vous mènerez une étude sur les nouveaux marchés isolants tout spécifiquement sur la laine à projeter, existant au sein de 5 grands marchés de la construction (Espagne, Allemagne, Pologne, République Tchèque, Roumanie).

Cette étude aura pour objectif de définir la concurrence, la performance et les prix. Votre analyse inclura une :
- Cartographie des performances techniques
- Cartographie des différents acteurs présents sur le marché
- Analyse des dynamiques de marché entre solution techniques
- Analyse d’opportunités et des potentiels nouveaux marchés incluant une réflexion sur le positionnement sur la chaîne de valeur

Afin d’appréhender au mieux le secteur et de comprendre la nature et le positionnement du produit, vous serez amené(e) à vous rendre sur sites et à être au plus proche de la réalité de la production. Vous pourrez également être mis en contact avec divers protagonistes et spécialistes du marché afin de disposer de la vision la plus complète de l’activité. Une participation aux grands salons de la construction est envisagée.

Une dernière mission plus orientée acoustique, étude de marché des silencieux en Europe, vous sera éventuellement demandée.

La réflexion autour de l’habitat, des économies d’énergie, de l’innovation et de l’humain est au coeur de ce poste.

Une association : Emmaüs Défi

Emmaüs Défi est un laboratoire d’innovations sociales recherchant les meilleures solutions pour lutter contre la grande exclusion et permettre à chacun de retrouver sa dignité et sa place dans la société. L’insertion des personnes en situation de grande exclusion est la première mission d’Emmaüs Défi. Emmaüs Défi propose un contrat de travail ainsi qu’un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion. L’association a pour vocation de créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence sociale.

Associé(e) un jour par semaine au responsable du développement d’Emmaüs Défi, vous serez amené(e) à travailler sur un sujet marketing/stratégie. La mission précise dépendra de votre profil et de l’état d’avancement des projets d’Emmaüs Défi parmi lesquels (1) le développement d’activités innovantes pour faciliter le don d’objets des parisiens, (2) l’ouverture d’un nouveau local et (3) le lancement d’un « magasin école ».
Le cadre d’Emmaüs Défi nécessite bienveillance, implication, exigence, « le faire avec », le goût du contact humain et le souci de l’autre.

Le profil

Les projets Stagiaires Sans Frontières requièrent une grande autonomie, une proactivité tant en entreprise qu’en association, de fortes capacités d'adaptation et surtout une grande motivation pour vivre la double expérience qui permet de concilier stage et engagement solidaire.

De niveau Bac+4/5, avec une formation généraliste Business alliée à un attrait pour l’Industrie, vous disposez des compétences suivantes :

Compétences techniques :
- Maîtrise de la méthodologie d’analyse de marché
- Capacité à comprendre des cahiers des charges techniques peu complexes
- La maîtrise de l’anglais est indispensable. La maîtrise de l’allemand représente un vrai plus et jouera en faveur de votre évolution future dans le Groupe
=> Une première expérience avec une composante stratégie ou marketing stratégique est un plus.

Compétences business :
- Bon esprit d’analyse : vous serez amené(e) à mener une étude qui permettra d’orienter des choix stratégiques basés sur le contenu de votre analyse
- Rigueur : l’exigence professionnelle sur le poste est élevée car son positionnement est stratégique
- Prise d’initiative : vous devrez être force de proposition tant dans l’entreprise que dans l’association. Une grande autonomie vous sera accordée dans les deux structures.
- Grande ouverture d’esprit et adaptabilité : en entreprise, vous serez amené(e) à rencontrer et travailler avec une grande diversité de personnes. En association, vous serez au contact des équipes d’Emmaüs Défi, composées à la fois de votre équipe directe mais également des personnes accompagnées par l’association.
=> Un bon relationnel est donc essentiel pour s’épanouir dans cette mission

Vous serez le(a) premier(e) stagiaire en France à intégrer le programme de Stagiaires Sans Frontières et ainsi, à mener une mission pro bono auprès d’une association. De fait, vous ferez figure de pionnier(e) tant au sein de l’entreprise que de l’association. Votre implication et votre motivation pour le double projet est à la base de la réussite de cette expérience !

Les modalités du poste :
Localisation : Saint-Gobain Isover : Les Miroirs – La Défense, Courbevoie – Emmaüs Défi : 40 rue Riquet 75019 Paris
Type de contrat : Stage
Début : février 2015
Durée : 6 mois
Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en association
Rémunération : voir grille interne Saint-Gobain
Evolution : Une expérience réussie pourra déboucher sur une évolution au sein du Groupe


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