Devenez Chef de projet VETA

Long term
Auneau-Bleury-Saint-Symphorien, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
26400 - 34800€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 11-08-2021

VETA Vivre et travailler Autrement

Nous proposons à des adultes atteints de troubles du spectre de l'autisme, un emploi en CDI en milieu ordinaire, un hébergement et des activités favorisant leur insertion et leur épanouissement.

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  • NGO
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
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L’association Vivre et Travailler Autrement (VETA) a développé une méthodologie innovante, créant un dispositif d’accès à l’emploi ordinaire, visant à la montée en compétence et à l’autonomie des personnes autistes.

Forte du succès de son 1er dispositif à Auneau (Eure et Loir), l’association accompagne désormais les acteurs des territoires partout en France pour l’essaimer.

Vous souhaitez être dans l’action et faire partie des changements de demain au sein d’une jeune association en plein développement qui promeut la solidarité, l’inclusion et l’innovation.

Vous êtes à la recherche d’un emploi de terrain, riche et diversifié au sein d’une entité à fort impact social.

Rejoignez-nous ! vous donnerez du sens à votre poste par votre engagement en faveur de la société ; vous serez entouré d’une équipe dynamique pour mener à bien de nombreux projets

 

Présentation synthétique du poste :

Sous l’autorité de la Directrice de l’Association Vivre et Travailler Autrement, nos consultants sont  les véritables chevilles ouvrières de l’essaimage du dispositif d’accueil et d’inclusion d’adultes autistes dans la vie en société.

Chargé de conduire l’ensemble du processus de mise en place des différents projets en France, le rôle du consultant VETA est primordial dans la mesure où il est le relais terrain et opérationnel. Au quotidien, il travaille avec l’ensemble des acteurs des dispositifs (entreprises, professionnels de l’autisme et du médico-social, pouvoirs publics au niveau local, professionnels du handicap, de l’insertion professionnel, de l’habitat social ou inclusif, familles des personnes autistes et les personnes autistes elles-mêmes), ce qui lui permet de comprendre les contraintes de chaque partenaire, de chaque projet et donc de bien évaluer les difficultés rencontrées dans l’inclusion d’adultes autistes dans une entreprise et dans la société. Il représente la structure en apportant une contribution technique.

 

Les missions principales :

Il a pour mission principale de mettre en œuvre la philosophie du projet que porte VETA depuis plusieurs années. Il participe à chaque étape de la mise en place d’un projet en étant force de proposition et soutien administratif et logistique sur :

-         Le montage des groupes de travail avec les différents partenaires : entreprises pouvoirs publics, porteurs de projets, écosystème local.

-         Le pilotage et la mise en œuvre de l’ingénierie sociale des projets (intervention dans l’entreprise, auprès des pouvoirs publics, porteurs de projet…).

-         La coordination des projets : organiser les temps de travail, réaliser les comptes rendus, la réalisation des points d’avancement, gère les relations avec les partenaires ;

-         La participation concrète à la réflexion et à la mise en place des projets sur la partie entreprise et habitat ; analyse et définition des postes en entreprise, travail avec les équipes et partenaires sur l’environnement de la personne pour maximiser ses potentiels.

-         L’analyse des acteurs présents sur le territoire et l’identification des opérateurs à mobiliser ;

 


Les modalités pratiques du poste :

-         Minimum 2 jours de déplacement par semaine en France

-         Rémunération mensuelle selon profil

-         Voiture de fonction

-         Téléphone portable

-         Ordinateur portable

 


Conditions d’exercice et particularités du poste

·      Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national

·      Possibilité de télétravailler

·      Parcours d’intégration d’un mois en prise de fonction et renfort de formation en fonction du profil ( TSA, le rôle des décideurs publics et des financement mobilisables, habitat inclusif …)

Les modalités pour candidater :

- CV et Lettre de motivation à transmettre à l’adresse Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

- Date de début prévue : dès que possible

Profile

Le savoir-faire :

-         Ingénierie de gestion de projets innovants ;

-         Techniques de réalisation d’études de faisabilité ;

-      Connaissance des enjeux économiques et sociétaux d’une entreprise ;

-    Connaissance de l’autisme et du secteur sanitaire et/ou médico-social ;

-  Maitrise du pack office pour réalisation d’outils de présentation et ou de synthèse ;

-         Techniques d’animation de groupe ;

-         Gestion de budget : assurer efficacement un suivi de projet ;

-    Rédaction de comptes-rendus, d’outils de reporting et tableaux de bords divers ;

-         Qualités d’analyse et de synthèse ;

-        Aisance relationnelle et capacités d’adaptation aux différents publics.

 

Le savoir-être :

-         Forte appétence pour l’autisme, le handicap et le social plus généralement ;

-         Autonomie et capacités à identifier les priorités ;

-         Goût pour l’innovation et les défis

-         Rigueur, organisation, 

-         Force de décision et de conviction ;

-         Aptitudes à rendre des comptes ;

-         Sens du travail en équipe ;

-         Adaptabilité et polyvalence ;

-         Sens de l’écoute ;

-         Capacité à prendre du recul

 Diplômes :

Idéalement Maîtrise ou Master dans les domaines : gestion de projets, management, gestion de ressources humaines, spécialité emploi, formation, insertion professionnelle ...

 



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