Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chargé.e de coordination du dispositif de Coopératives de Jeunes Majeurs en IDF
Description du projet de Coopérative de Jeunes Majeurs
Les Coopératives de Jeunes Majeur·e·s (CJM) sont des dispositifs innovants d’insertion sociale et professionnelle qui visent à regrouper des jeunes de 18-30 ans issu·e·s prioritairement des QPV (Quartiers Politique de la Ville) afin qu’il·elle·s créent leur propre entreprise coopérative et y développent des activités économiques de leur choix durant 3 mois. Ces projets d’éducation populaire entremêlent expérience pratique de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et formation à l'entrepreneuriat coopératif. Il s’agit d’un dispositif visant à remobiliser un public éloigné de l’emploi et à lever les freins à l’emploi.
Ce dispositif permet donc à la fois de se former aux outils de gestion d'entreprise, de tester une activité entrepreneuriale dans un cadre sécurisé, de se constituer un réseau professionnel, d'être sensibilisé à l'Économie Sociale et Solidaire ou encore d'appréhender le travail et la prise de décision en collectif.
Actions prévues et objectifs d’une Coopérative de Jeunes Majeurs
1) Développer collectivement une activité économique de leur choix.
Objectif :
- Faire prendre conscience aux jeunes de leur pouvoir d’agir
- Susciter l’envie d’entreprendre (collectivement)
2) Pratiquer l'économie sociale et solidaire
Objectifs :
- Découvrir l’entrepreneuriat sous une autre forme
- Appliquer des principes de gouvernance démocratique.
- S’exercer à la gestion d'une entreprise coopérative
- Favoriser le vivre ensemble, la coopération et la solidarité.
3) Participer à des formations professionnalisantes et à des ateliers sur des thématiques
Objectifs :
- Acquérir des compétences professionnelles concrètes (marketing, ressources humaines, prospection commerciale, travail en équipe, etc).
- Sensibiliser les coopérant.e.s à des thématiques liées à la citoyenneté et encourager l'engagement citoyen.
4) Organiser des rencontres avec des acteurs du territoire (entrepreneurs chefs d’entreprises associations) et visites de lieux dédiés à l’économie sociale et solidaire
Objectifs :
- Développer son réseau professionnel et acquérir des connaissances vis à vis du territoire (acteurs, institutions).
- Faciliter la mise en relation entre les jeunes et les associations/entreprises du territoire
Le public cible
Les coopérant.e.s ont entre 18 et 30 ans, habitant prioritairement en QPV, et pouvant s’impliquer assidûment pendant 3 mois sur ce projet.
Il n’y a pas besoin de vouloir être entrepreneur pour faire partie de l’aventure. Les motivations peuvent être très variées : se former à des outils de gestion d’entreprise, vivre une expérience collective, découvrir le modèle coopératif, tester une activité entrepreneuriale...
Le portage du projet en Ile-de-France et son essaimage
Le portage et l’essaimage de projet en Ile-de-France est porté par un collectif de trois structures :
- la Société Coopérative d’Intérêt Collectif Cité PHARES
- l’association Etudes & Chantiers Ile-de-France
- la Coopérative d’Activité et d’Emploi Coopaname
Le.la chargé.e de coordination sera salarié.e de la SCIC Cité PHARES, pôle de l’ESS créé en 2015 qui regroupe une dizaine de structures au sein d’un même bâtiment. La SCIC est constituée de 23 sociétaires et est administrée par 4 co-gérant.e.s.
Depuis 2017, 26 Coopératives de Jeunes Majeurs ont été portées par ces 3 structures, sur 7 départements en Ile-de-France.
Sur l’ensemble de l’année 2022, nous envisageons de porter 7 à 8 Coopératives de Jeunes Majeurs, 4 sur le premier semestre et 3 à 4 sur le second semestre. Les 4 territoires du premier semestre sont déjà déterminés : Créteil (94), La Courneuve (93), Paris 20ème (75) et Clichy s/Bois-Montfermeil (93). Les territoires du second semestre sont encore à déterminer. Chaque CJM est accompagnée par 2 chargé.e.s d’animation, responsables de l’accompagnement du groupe au quotidien et en amont de la mobilisation du futur groupe. Au total, une équipe de 8 chargé.e.s d’animation sera donc constituée pour les 4 CJM du premier semestre.
Le.la chargé.e de coordination s’inscrira dans un projet porté collectivement par 3 structures : le PHARES, Etudes et Chantiers IDF et Coopaname. Il.elle fera partie de l’équipe de coordination opérationnelle du projet, accompagné d’un salarié de Coopaname – responsable du portage juridique et économique de chaque CJM, et d’une salariée d’Etudes et Chantiers IDF – responsable de l’accompagnement socio-professionnel. Il.elle animera également les réunions avec les directions des 3 structures porteuses, notamment sur les enjeux de présentation budgétaires et de stratégie d’essaimage.
Enfin, d’autres Coopératives Éphémères sont portées ailleurs en France par d’autres porteurs régionaux. Le lien entre ces acteurs est coordonné par la Fabrique Coopérative. Le trio porteur des CJM en IDF est membre du Conseil d’Administration de la Fabrique Coopérative et participe aux temps de travail organisés entre porteurs régionaux.
Les missions détaillées
● rechercher les co-financements et assurer le suivi budgétaire
- répondre aux différents appels à projet liés aux financeurs de chaque territoire
- être en lien tout au long des projet avec les différents financeurs
- réaliser les bilans financiers de chaque territoire en fin de projet
- identifier de potentiel.le.s nouvelles sources de financements structurants, appuyé des autres porteurs de projet
- être garant.e du suivi budgétaire global vis-à-vis des 3 structures porteuses du projet
● être référent.e des chargé.e.s d’animation
- assurer le recrutement
- assurer le suivi RH individuel tout au long du projet
● assurer l’animation du collectif de chargé.e.s d’animation
- concevoir et animer la semaine de formation collective
- concevoir et animer les temps collectifs : réunions régulières entre équipe de coordination et animateur.trice.s, séminaire de bilan de fin de coopératives...
- favoriser l’entraide la co-construction au sein du collectif de chargé.e.s d’animation
- conseiller les animateur.trice.s sur les enjeux de pédagogies, d’accompagnement des groupes de coopérant.e.s au quotidien
● être référent.e de l’essaimage du dispositif
- faire le premier lien avec les collectivités afin d’évaluer la possibilité de développer une CJM sur leur territoire
- une fois le territoire acté, organiser une première phase de présentation du dispositif aux acteurs jeunesse/emploi locaux
● organiser et animer les temps de travail entre structures porteuses
- réunions de coordination opérationnelle tous les 15 jours entre les 3 salarié.e.s référent.e.s
- réunions de coordination stratégique tous les 2 mois avec les directions des 3 structure porteuses
● prendre part à l’amélioration continue du dispositif
- co-concevoir la feuille de route annuelle des axes d’amélioration du dispositif
- co-concevoir les temps d’évaluation et de mesure d’impact du dispositif
- être garant.e de la capitalisation pédagogique apporté par les équipes d’animation o appuyer la recherche d’un statut d’indemnisation pour les participant.e.s au projet
● participer aux temps de travail entre porteurs de projet régionaux
- prendre part aux groupes de travail organisés par la Fabrique Coopérative entre acteurs régionaux porteurs de coopératives éphémères de jeunesse
