Coordinateur.rice des Programmes

Long term
Paris, France
Partial remote possible
Posted on 05-18-2021

Generation

La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension.

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À PROPOS DE GENERATION

Generation oeuvre à transformer le système, depuis la formation jusqu’à l’emploi, pour aider demandeur·se·s d’emploi et recruteurs à faire face aux défis du marché de l’emploi et prospérer sereinement. La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension. Lancée en 2014, Generation est une organisation à but non lucratif implantée dans 14 pays et plus de 140 villes, et est devenue une des organisations les plus importantes de la formation et l’insertion professionnelle. 

A ce jour, Generation a formé plus de 38 000 personnes de par le monde et a développé un réseau de plus de 3900 employeurs partenaires. Au niveau international, l’organisation dispose d’un portefeuille de 28 programmes de formations diversifiés dans divers secteurs tels que la santé, le commerce, la distribution, ainsi que des formations aux métiers du numérique, sur une durée de 4 à 12 semaines maximum. Generation propose une approche pédagogique inédite alliant compétences techniques, rédactionnelles, et soft skills, et une co-construction des programmes avec nos partenaires employeurs. Depuis son lancement en 2015, Generation s’est implantée sur tous les continents, et en France où l’association a été lancée fin 2018.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Generation France est à la recherche d’un·e coordinateur·rice des Programmes en CDI pour gérer les aspects logistiques et opérationnels des programmes de formation. Il ou elle sera sous la responsabilité directe de la Responsable des Programmes et travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Generation ainsi que tout autre partenaire de l’association (associations partenaires, partenaires employeurs, etc.)

Le ou la Coordinateur.rice des Programmes sera garante du bon déroulé des sessions de formation, depuis la mobilisation des candidat·e·s jusqu’à leur sortie de formation et insertion dans l’emploi. A ce titre, il ou elle aura quatres responsabilités principales :

1.La préparation des sessions de formation

  • Mobilisation des futurs apprenant·e·s : relance des partenaires de mobilisation, suivi et correction des candidatures, organisation et participation aux journées d’entretien ;
  • Gestion logistique : location de salles, suivi de l’équipement et du matériel, préparation des supports et des outils…;
  • Gestion des démarches administratives pour les candidat·e·s retenu·e·s ;
  • Renforcement des relations avec les partenaires de mobilisation.


2.Le lancement et le suivi des sessions de formation

  • Préparation, participation et animation des journées de lancement ;
  • Suivi de la cohorte via des réunions hebdomadaires avec les mentors et formateurs·rices ;
  • Référent·e non-pédagogique pour les apprenants, les formateur·rice·s, et les mentors ;
  • Organisation d’ateliers en collaboration avec des employeurs et des alumnis ;


3.L’appui au placement des apprenant·e·s

  • Relance des employeurs partenaires et appui au développement du réseau ;
  • Appui à l’organisation et au suivi du job dating  ;
  • Renforcement des relations avec les employeurs partenaires.


4.Le suivi post formation

  • Suivi des apprenant·e·s via les mentors ;
  • Suivi de la satisfaction des employeurs ;
  • Suivi des données d’impact et analyse des meilleures pratiques.


Ces missions pourront être amenées à évoluer.


PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et motivée par la mission de Generation et très autonome sur ses missions.

1.Expérience et compétences techniques

Au minimum : 

  • Avoir une expérience d’une année, ou plus, dans la gestion de projets d’envergure

 

Idéalement :

  • Bénéficier d’une expérience d’une année, ou plus, dans l’ESS ou dans le secteur associatif ;
  • Avoir une bonne connaissance du marché du travail en France ainsi que du domaine de la formation professionnelle en France
  • Avoir un intérêt démontré pour l’éducation, la formation et/ou l’égalité des chances

 

2.Personnalité et compétences comportementales

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui corresponde aux valeurs de l’entreprise. Le ou la future coordinateur·rice des programmes doit être :

  • Passionné(e) par la mission de Generation
  • Force de proposition 
  • Autonome et très organisé(e)
  • Capable de s’adapter et de travailler dans un environnement où les choses bougent très vite
  • Résilient(e) 
  • Rigoureux(euse) et méthodique 
  • Capable de gérer et de nourrir des partenariats à long terme
  • Capable d’analyser et de mettre en place des plans d’actions
  • A l’aise avec les outils informatiques


POURQUOI POSTULER CHEZ NOUS ? 

Chez Generation France, nous avons pour mission de changer la vie de jeunes adultes et c’est ce qui nous motive à nous lever chaque matin ! Pourquoi rejoindre notre équipe :

  • Poste en CDI à pourvoir en juin 2021. Rémunération selon expérience.
  • Un package salarial avantageux incluant notamment un remboursement à hauteur de 75% du Pass Navigo, tickets restaurant (carte Swile), une affiliation à la mutuelle Alan avec une prise en charge à 100% par l’entreprise et un remboursement de votre forfait téléphonique à hauteur de 15 euros par mois, un forfait pour aménager son espace de télétravail et d’un abonnement “bien-être” à hauteur de 20 euros par mois.
  • Nos locaux se situent à WeWork Avenue de France (75013) : un cadre de travail idéal entouré des startups et entreprises de demain.
  • Vous travaillerez au sein d’une équipe jeune, dynamique, chaleureuse et déterminée à s’attaquer à l'un des problèmes les plus urgents de notre société : le chômage des jeunes.
  • Vous aurez l'occasion de laisser votre marque : le travail que vous ferez changera la vie de nos apprenant·e·s et aura un grand impact sur les résultats de l'entreprise.
  • Possibilité de participer à toute une série d'activités et de projets : nous sommes une petite équipe, il y a donc de nombreuses possibilités de s'impliquer et d’évoluer !


Date de démarrage: fin juin 2021

Type de contrat: CDI à temps plein, avec 5 semaines de congés payés par an ainsi que des RTT.

POUR CANDIDATER :

  • Envoyer CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.


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