Responsable site de vente EMMAUS Boulogne-sur-mer

Communauté EMMAÜS Boulogne-sur-mer/Côte d'Opale

  • short term contract
  • Long term
  • Boulogne-sur-Mer, France
  • Circular economy
  • < 15 persons
Social mission

Animation d'un site de vente EMMAÜS de 2 400m2 dans le cadre du fonctionnement d'une Communauté.

Job description

Communauté EMMAÜS

 Boulogne-sur-mer/Côte d’Opale

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Recrutement d’un/d’une

RESPONSABLE DE SITE DE VENTE

 

         Créée en 1977, la Communauté Emmaüs de Boulogne-sur-mer/Côte d’Opale est composée de 28 Compagnons, 50 Bénévoles et 4 Salariés. Elle recrute le/la Responsable de Site pour son nouveau Hall de vente de Saint Martin Boulogne. Ce poste est créé dans le cadre d’un CDD susceptible d’évoluer en CDI.

Il est placé directement sous l’autorité hiérarchique du Président de la Communauté ou de la personne que celui-ci désignera en cas de besoin pour le remplacer.

 

MISSIONS GENERALES

         La mission principale du/de la Responsable de site sera d’organiser, de gérer et surtout d’animer le nouveau site de vente qui accueillera fin 2020/début 2021 la totalité des ventes actuellement réalisées sur le site historique de la Communauté à Echinghen (meubles, vêtements, livres, vaisselle, bibelots, …).

Il/Elle s’attachera particulièrement à appliquer les principes et les valeurs du Manifeste d’Emmaüs International dans l’exercice de son activité, notamment à partager et transmettre ces valeurs dans son travail, ses actions, son comportement personnel et ses paroles, aussi bien à travers l’accueil des Compagnons et des Bénévoles que dans ses relations avec les donateurs particuliers ou entreprises.

Sur le plan fonctionnel il /elle sera amené/e à collaborer étroitement avec les deux autres Responsables de secteurs (le Responsable du site d’Echinghen et la Responsable des affaires sociales) qui assurent au quotidien la bonne marche de la Communauté. La capacité à travailler en équipe du/de la candidat/e sera ainsi un élément déterminant du succès de cette embauche qui est une création de poste au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

 

DESCRIPTIF DU POSTE

         En équipe avec les deux autres responsables, il/elle doit être en capacité d’assurer les missions suivantes :

-       Organiser avec les Compagnons, les Bénévoles et ses Collègues le bon fonctionnement du site de

de St Martin Boulogne qui offre une surface de vente de 2400 m2 avec une localisation exceptionnelle au cœur de l’agglomération. La mission porte plus précisément sur l’activité classique d’un magasin de cette dimension : l’approvisionnement, la présentation et la dynamisation des espaces de vente, l’organisation des postes, l’accueil, la circulation du public et son passage en caisse…

-       Dynamiser le lien avec les clients et les donateurs particuliers ou entreprises pour développer l’apport de matériel destiné à la revente et aux actions de solidarité de la Communauté ;

-       Apporter sa contribution à la planification des activités de ramassage, de collecte, de tri, de valorisation, de démantèlement et de stockage réalisées sur le site d’Echinghen avec les Compagnons, les Bénévoles et les Salariés ;

-       Organiser l’entretien des bâtiments au quotidien comme à moyen terme ;

-       Participer à la mise en place de la Prévention des risques et de la Sécurité et à son respect dans toute la Communauté ;

-       Remplacer les responsables actuels en cas de nécessité (congés, maladie etc…) et assurer le bon fonctionnement de la Communauté en leur absence.

 

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

         Le poste est placé sous l’autorité directe du Président de l’Association et/ou de la personne que celui-ci désignera en cas de besoin pour le remplacer. Le Président de l’Association réalise l’entretien annuel du/de la salarié/e.

Le/La Responsable du site de St Martin Boulogne exerce ses missions en liaison étroite avec les deux autres Responsables avec lesquels il/elle entretient des relations quotidiennes de suivi, de partage d’expériences et

d’échanges dans le cadre de la responsabilité collective qu’ils exercent pour le bon fonctionnement de la Communauté.

La capacité à travailler en équipe et les expériences réussies dans ce domaine constitueront ainsi un élément majeur des critères de recrutement.

 

COMPETENCES SPECIFIQUES ATTENDUES POUR LE POSTE

Outre les compétences déjà mentionnées dans la fiche Emploi, et l’adhésion totale et sans restriction aux valeurs du Manifeste d’Emmaüs International, sont requises pour ce poste :

-       qualité d’écoute et de discrétion dans les rapports humains ;

-       adaptabilité à des situations imprévues ;

-       forte motivation à travailler en équipe et à susciter adhésion et motivation ;

-       solides compétences en organisation et logistique ;

-       prise d’initiatives et de proposition en développement économique ;

-       capacité à fonctionner en autonomie tout en rendant compte aux Collègues comme au Responsable hiérarchique.

 

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES

Une formation de niveau Bac +2 à + 5 est souhaitée dans des domaines comme la gestion, le commerce, l’action sociale ou l’encadrement de personnes en difficulté sans que cette formation soit l’élément déterminant de la sélection ; le charisme, l’expérience et la personnalité du/de la candidat/e étant primordiale à nos yeux. 

Une expérience acquise dans la grande distribution, la logistique, l’animation d’une entreprise d’insertion, le travail auprès de personnes fragilisées sera ainsi bienvenue sans perdre de vue qu’au-delà des compétences professionnelles et commerciales requises pour ce poste, les Communautés Emmaüs constituent un cadre d’exercice professionnel particulier requérant des qualités humaines exceptionnelles : écoute, empathie, réserve, autorité naturelle et sens de l’équité dans la gestion d’un groupe.

Une première expérience dans le cadre d’EMMAÜS serait naturellement très bien accueillie.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste situé dans l’agglomération de Boulogne-sur-mer (62) avec des locaux à Echinghen, Boulogne-sur-mer et Saint-Martin Boulogne.

Siège : Route de Saint Léonard à Echinghen 62360.

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures. Déplacements occasionnels avec véhicules de la communauté. Permis B obligatoire.

Contrat de Travail : CDD de 6 mois pouvant se transformer en CDI en cas de succès réciproque.

Rémunération : 2 200 € bruts mensuels.

 

CANDIDATURE

Merci d’adresser votre candidature avec CV détaillé et lettre de motivation manuscrite à :

M. le Président,

Communauté EMMAÜS

Boulogne-sur-mer/Côte d’Opale

Route de Saint Léonard,

62360 Echinghen

 

How to apply?
Adresser CV détaillé et lettre de motivation manuscrite à : M. le Président, Communauté EMMAÜS Boulogne-sur-mer/Côte d’Opale, Route de Saint Léonard, 62360 Echinghen
More informations
  • 62200 Boulogne-sur-Mer, France
  • NGO
  • Posted on 11-09-2020
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  • Retail > Store management
  • Health / Medical / Social > Others