Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le/La Chef.fe de Projet Formation Campus Workforce travaille au sein du Campus Workforce qui déploie des formations courtes de Simplon, la plupart du temps finançables via le CPF.
Placé.e sous la responsabilité du Directeur du Campus Workforce, le/la Chef.fe de Projet Formation Campus Workforce est garant.e de la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation au sein de son périmètre, en coordonnant les ressources et outils nécessaires à chaque projet et en développant un lien étroit avec les partenaires du territoire et les membres des autres équipes de Simplon.
Il/Elle est garant de l’impact social tel que défini dans les statuts de Simplon.co et de l’équilibre financier des projets dont il a la responsabilité opérationnelle.
Il/Elle prend en charge le développement de la relation avec les réseaux d’entreprises de son territoire afin de faciliter le recrutement des apprenant.es.
Son poste est axé autour de 3 missions principales, qui sont les suivantes :
Sélection, accompagnement et placement des apprenants
- Coordonner le sourcing et le recrutement des promotions pour les différentes formations du Campus dans le respect du cahier des charges de l’action de formation et participer, plus largement, aux événements de communication et de sourcing
- Mener les opérations de communication nécessaires au sourcing de candidats (réseaux sociaux, campagnes spécifiques) en lien avec les équipes Marketing et Communication de Simplon
- Assurer un suivi auprès des apprenant.e.s tout au long du projet de formation
- Identifier des réseaux professionnels et associatifs pour en faire des prescripteurs de nos offres de formation auprès de leurs membres : réseaux d’entreprises, coworkings, associations etc.
Pilotage, coordination et suivi du projet de formation
- Coordonner l’équipe pédagogique affectée à une action de formation afin de garantir la qualité pédagogique, la progression des apprenant.e.s et la réussite aux certifications
- Participer au recrutement des formateur.rices, s’assurer de la bonne contractualisation et réaliser un suivi des formateur.rices
- Etablir et suivre le planning de la formation en fonction du cahier des charges
- Coordonner les différentes interventions auprès des apprenant.e.s
- Mettre en place des événements afin de contribuer au projet pédagogique et de renforcer les partenariats avec l’écosystème
- Réaliser la gestion administrative (dossiers d’inscription apprenant.e.s, devis, facturations, feuilles de présence, documents justificatifs etc.) et les reportings des actions/budgets au sein du Campus Workforce
- Participer à l’élaboration des budgets des parcours de formation
- Suivre le budget des parcours pour garantir l’équilibre financier des actions en cours
- Assurer la gestion des aspects logistiques du Campus Workforce
Consolidation et développement des partenariats entreprises et financeurs / prescripteurs
- Entretenir les relations avec les prescripteurs de la formation et les acteurs publics sur le territoire (Pôle emploi, Mission locale, Maison de l’emploi, Mairie, Conseil départemental, etc) ainsi qu’avec les partenaires et financeurs (OPCO, Pôle Emploi, région, etc) : communication régulière, COPIL, bilans
- Initier et développer des partenariats avec les réseaux professionnels dans une optique de prescription de nos offres de formation
- Participer aux évènements liés à l’économie et au numérique organisés sur le territoire pour asseoir la présence de Simplon sur le territoire
- Contribuer au développement de partenariats avec les acteurs économiques nécessaires à la réussite et la pérennisation du projet sur le territoire, en lien avec l’équipe Développement
Le Campus Workforce a été créé il y a quelques mois, aussi les possibilités d’évolution pour le/la Chef.fe de Projet Formation sont réelles en fonction du développement du Campus dans les mois à venir, avec notamment une coordination nationale des actions du Campus.
Profil recherché
Quel profil ?
- Autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation
- Capacité de gestion de projet en mode agile : gestion des plannings, gestion des priorités, coordination d’acteurs, gestion budgétaire, animation d’équipe
- Capacités à développer des relations partenariales, à représenter Simplon.co
- Curiosité pour la pédagogie des formations au numérique
- Compréhension des enjeux et mécanismes liés au secteur de l’ESS
- Connaissances des enjeux de la transformation numérique des entreprises, des salarié.e.s et des demandeur.se.s d’emploi
- Esprit d’équipe (collaboration, communication)
- Très bon relationnel, qualités de communication orales et écrites
- Capacité à s’adapter à des publics très variés
- Maîtrise de l’anglais
- Expérience requise : idéalement, expérience professionnelle en entreprise de 4-5 ans minimum. Mais n’hésitez pas à postuler si vous avez un peu moins d’expérience et vous sentez prêt.e à relever le défi !
- Une très bonne connaissance de la formation professionnelle et des acteurs du secteur serait un plus
Quelles conditions ?
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
- Date de début : 01/03/2021
- Salaire : selon profil
- Convention collective Syntec
- Lieu : Montreuil
- Pôle de rattachement : Campus Workforce
