Package : 35 k€ + 10% de la société créée au démarrage.
Contrat : CDI
Temps de travail : 39h / semaine
Localisation : Lille/Roubaix
Prise de fonction : 01/02/2020
L’entreprise
Rocket School est une école de marketing et de vente nouvelle génération. Issue de l'Économie Sociale et Solidaire, l'école est gratuite, recrute sur la personnalité (sans condition de diplôme), forme de façon ultra-opérationnelle et place ses étudiants dans les plus belles startups. Sa pédagogie est fortement inspirée de la méthode Montessori et du learning by doing. Nous affichons un taux de réussite de 94%.
Le poste
Rattaché à la Direction Nationale, les missions sont centrées autour des axes suivants :
Gestion opérationnelle de l’agence RS Lille:
- Développer et piloter les activités de Rocket School Lille
- Etre le garant des résultats de l’agence au regard des objectifs partagés avec la Direction Nationale, élaborer le reporting, suivre la production
- Assurer la coordination entre l’équipe et les services support de Lille et du National (commercial, marketing, administratif, comptabilité)
- Gérer l’activité quotidienne, d’un point de vue administratif, logistique et moyens généraux
Management :
- Entretenir la dynamique avec les promotions d'apprenants, orchestrer le partage de connaissances
- Contribuer à l’industrialisation des méthodes et des pratiques
- Assurer le suivi budgétaire
- Animer le développement des compétences des consultants
- Piloter la phase de recrutement des apprenants : détection des profils, qualification technique, sélection des candidats, proposition de contrat
Représentation :
- Contribuer à la notoriété et à l'image de marque de Rocket School à l’extérieur
- Construire et animer le réseau de partenaires
- S’impliquer dans l’action associative professionnelle
- Mener des actions de lobbying et entretenir le réseau d’influence
- Promouvoir les métiers, l’offre de services et les domaines d’expertise auprès des décideurs institutionnels
Développement :
- Assurer le développement des promotions, le pilotage commercial, le recrutement d’entreprises partenaires, dans le respect des process et objectifs définis,
- Commercialiser l’offre pédagogique et animer la prospection
- Prendre part au développement de nouveaux parcours
- Participer à l’évolution des supports marketing et commerciaux
Répartition théorique de la charge de travail par domaine d’intervention,sur la première année de collaboration. Révisable annuellement lors d’un entretien annuel
Gestion : 10 %
Management : 40 %
Représentation : 20 %
Développement : 30 %
Formation : BAC+5 ou équivalence > 5 ans d’expérience
Appétence pour le numérique et l’environnement startup obligatoire
Qualités : Management, Relationnel, Agilité, Curiosité, Méthode, Rigueur, Organisation, Expertise
