Animateur de Communautés d’acteurs du changement (alternance)

Ticket for Change

  • Alternance
  • Paris
  • Associations
  • No remote
  • Between 15 and 50 persons
Social mission

Activer les talents de chacun pour répondre aux grands enjeux sociétaux !

Job description

Présentation de Ticket for Change###

C’est une école nouvelle génération pour toutes les personnes qui ont l’audace de penser qu’elles peuvent changer le monde.
Notre métier : former et accompagner ces acteurs de changement à avoir un impact positif par leur travail, à travers des programmes et outils accessibles en ligne et en réel, accessibles à tous.

Nous appelons acteur du changement un individu qui cherche à résoudre un problème de société par son travail, qu’il soit entrepreneur, intrapreneur (entrepreneur au sein d’une structure existante) ou coéquipier (contributeur à un projet à impact sociétal existant).

Plus d’informations sur : http://www.ticketforchange.org/

Les programmes Ticket for Change

Le Parcours Entrepreneur: un programme de 6 mois d’accompagnement à l’entrepreneuriat à impact, avec en son coeur le Ticket Tour, un tour de France de 10 jours à la rencontre des pionniers les plus inspirants du pays

  • Le MOOC  “Devenir entrepreneur du changement”* : un cours en ligne, gratuit et ouvert à tous, développé en partenariat avec HEC Paris.
  • Vécus.org* : des podcasts de 15 minutes de pionniers partageant leurs retours d’expérience sur des problématiques stratégiques.
    Le Parcours Carrière à Impact : un programme d’accompagnement pour les coéquipiers
    Corporate for Change : la filiale de Ticket for Change qui propose des programmes sur mesure d’accompagnement des entreprises dans leur transition sociale et économique, ainsi que des formations spécifiques à l’intrapreneuriat pour des salariés d’entreprise.

Plus d’informations également : Facebook et Twitter.


Ambition / Contexte

L’équipe Ticket for Change est organisée en pôles :

  • des pôles tournés vers les bénéficiaires (Pôle Individus en quête de sens - POLI, Pôle Entrepreneurs à Impact - POLE, et Pôle Organisations en transition - POLO)
  • des équipes aux expertises transverses pour soutenir ces pôles (Marketing & Communication / Plaidoyer, Développement, Réplication et Gestion RH)

Pour démultiplier notre impact et répondre à notre ambition de changement d’échelle, nous avons identifié 2 leviers d’action forts :

  • développer l’engagement et le sentiment d’appartenance de nos communautés de bénéficiaires (la Ticket Family) pour en faire des ambassadeurs
  • concevoir et diffuser un nouveau format ludique animé par des bénévoles partout en France pour donner envie au plus grand nombre de faire leurs premiers pas d’acteur du changement.

L’équipe chargée d’activer ces deux leviers est composée d’une responsable des communautés et de l’engagement des bénévoles et d’un(e) alternant(e) animateur de communautés.

Missions & Activités

Sous la responsabilité du responsable Communautés et de l’engagement des bénévoles :

Faire rayonner notre communauté de bénéficiaires (la Ticket Family) et développer l’engagement des ambassadeurs (70%)

Animation des communautés
. Contribuer à la stratégie d’animation commune à toutes les communautés et par pôle en immersion (POLO et POLI)
. Animer et modérer la plateforme numérique d’échanges Workplace
. Sourcer et diffuser les ressources répondant aux besoins et problématiques des communautés
. Préparer et organiser les formats de rencontres des communautés
. Accompagner les ambassadeurs locaux
. Rédiger les newsletters mensuelles
. Intégrer les nouveaux bénéficiaires à la Ticket Family

Coordination des équipes
. Coordonner les actions avec les responsables de programmes Ticket for Change et faciliter le partage de pratiques entre les pôles

Suivi et valorisation de la Ticket Family dans la durée
. Construire les outils de suivi de nos bénéficiaires dans la durée
. Mesurer la performance (quantitatif) et l’impact (qualitatif) de la stratégie d’animation de communautés et proposer des axes d’amélioration
. Contribuer à faire de la Ticket Family le premier levier de notoriété et le premier réseau de sensibilisation aux carrières à impact

Contribuer à la diffusion du nouveau format ludique animé par les bénévoles (20%)

. Prospecter, sélectionner et initier les échanges avec de potentiels partenaires de diffusion locaux et nationaux pour diffuser le jeu auprès de publics non sensibilisés
. Prospecter, sélectionner et initier les échanges avec de potentiels partenaires d’animation du jeu (universités, entreprises)

Contribuer à la dynamique du pôle (10%)

. Contribuer à la stratégie annuelle du pôle
. Participer à la vie de l’équipe et de Ticket for Change


Niveau d’expérience requise : 1 stage de 6 mois minimum

Savoirs-faire :
. gestion de projets
. communication / gestion de partenariats
. community management
. capacités rédactionnelles
. connaissance de l’innovation sociale et du secteur de l’ESS

Savoirs-être :
. Super relationnel
. Esprit entrepreneurial
. Travail en équipe
. Créativité
. Enthousiasme
. Proactivité

How to apply?

. Un 1er échange de 15 minutes par téléphone
. Un entretien d’1h en visio ou en présentiel (si possible) avec 2 personnes de l’équipe Ticket for Change
. Une étude de cas
. Un entretien final d’1h en visio ou en présentiel (si possible) avec 2 personnes de l’équipe Ticket for Change

Date de démarrage : septembre 2021
Lieu : bureaux situés 98 rue d’Aboukir 75002 Paris - en fonction de l’évolution de la crise sanitaire, il est possible que la mission démarre en télétravail

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  • 98 rue d'Aboukir
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  • Posted on 04-27-2021
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