Chargé.e de développement local Dordogne/Haute-Vienne

short term contract
Périgueux
Tech
2300 - 2300€ (Monthly)
Posted on 12-03-2021

Solinum

Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Tech
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Porté par l’ambition d’un numérique vraiment inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum agit afin de créer des projets innovants dans l’action sociale.

Fondée en 2016, elle est employeuse depuis 2018. Solinum a pour ambition d’expérimenter des projets à fort impact social et de les déployer partout en France.

Leur approche :
Co-construction : Tous les projets de l’association Solinum sont développés pour et avec leurs bénéficiaires, qui participent pleinement à la création et au développement de celle-ci.

Efficacité de l’action : Pour chacun des projets de l’association, ils sont intransigeants sur la nécessité d’obtenir un impact social quantifié, positif et cohérent au regard de son coût.

« No-bullshit » : Chez eux, pas de blabla ! Ils sont là pour avoir un impact social concret sur le terrain, et tendre toutes leurs actions dans cet unique objectif.


Hiérarchie :

Le ou la chargé.e de développement local exerce ses missions sous la responsabilité de la directrice de l’association et en coordination avec l’équipe de déploiement national.

Missions :

Avec l’appui de la coordinatrice du déploiement national, du référent des process opérationnels ainsi que de l’ensemble de l’équipe de Solinum et en contact direct avec les partenaires locaux, le ou la chargé.e de développement local a pour mission l’implantation d’une antenne et le déploiement local de l’association Solinum sur un tout nouveau territoire, situé sur les départements de la Dordogne et de la Haute-Vienne.

Gestion de projet :

  • Créer, mettre en place et faire évoluer un plan d’actions sur le territoire de la Dordogne et de la Haute-Vienne, établi en collaboration avec la coordinatrice déploiement national ;
  • Suivre le budget du territoire ;
  • Assurer la pérennité de nos actions sur ce territoire, détecter de nouvelles opportunités et s’intégrer la stratégie de changement d’échelle de l’association ;
  • Assurer un reporting régulier et suivre mensuellement les indicateurs de mesure d’impact du projet ;
  • Contrôler les étapes clés de la réalisation d’un bilan annuel, notamment à destination des financeurs et parties prenantes locales ;
  • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, améliorer nos outils et processus.

Créer et animer le réseau Soliguide sur la Dordogne et la Haute-Vienne :

  • Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux (partenaires associatifs, collectifs, partenaires privés, partenaires institutionnels…) ;
  • Organiser et animer des réunions et une démarche de co-construction autour de l’outil par les différentes parties prenantes ;
  • Animer une newsletter régulière sur le territoire ;
  • Créer, mettre à jour et étendre la base de données de la cartographie de Soliguide ;
  • Accompagner les acteurs locaux dans leur autonomisation dans l’utilisation de nos outils (mise à jour autonome, etc.)

Mettre en œuvre la stratégie de diffusion de l’outil à l’échelle de la Dordogne et de la Haute-Vienne

  • Contribuer, à partir du projet stratégique, à l’élaboration d’un programme d’actions de diffusions;
  • Identifier des besoins de bénévolat et de volontariat au regard des activités ;
  • Assurer la coordination logistique des activités des volontaires et bénévoles sur le terrain ;
  • Recenser et valoriser les actions menées par les bénévoles et les volontaires ;
  • Sensibiliser les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide, notamment par la
    mise en place et l’animation d’ateliers, et former les bénévoles et volontaires à la sensibilisation;
  • Appuyer à l’organisation et participation aux événements locaux.
Profile
  • Formation en gestion de projet
  • Appétence pour l’innovation et l’expérimentation
  • Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés à la précarité
  • Capacité d’organisation, adaptabilité, réactivité, créativité
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute
  • Grande autonomie, proactivité, débrouillardise
  • Esprit d’équipe (collaboration, communication)
  • Bon relationnel, qualités de communication orale et écrites, capacité à s’adapter à des publics très variés
  • Bonne connaissance du Pack office et des outils web
  • Permis B
  • Détention d’un véhicule personnel
  • La connaissance du territoire est un plus
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