Encadrant.e technique et accompagnateur.rice social.e

Carton Plein est une association d'inclusion sociale et professionnelle qui propose du travail à des personnes en grande précarité, à la rue ou ayant vécu à la rue.

  • short term contract
  • Paris, France
  • Inclusion through Employment
  • Partial remote possible
  • < 15 persons
Social mission

Accompagner des personnes en grande précarité par le travail adapté.

Job description

Contexte

Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail et/ou la formation, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure : 

  • le dispositif Premières Heures (DPH), à Paris et dans le 92, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons 
  • une Entreprise d’Insertion (EI), spécialisée dans les déménagements à vélo, ainsi que la livraison et la collecte de marchandises en vélo-cargos
  • un Organisme de Formation (OF), formant uniquement à la logistique à vélo (soit la livraison en vélo-cargo en centre urbain)


Spécificité du projet 

Au sein de l’atelier-boutique du 18è et sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle Premières Heures, l’éducateur.rice socio professionnel.le déploie un nouveau projet d’Atelier Chantier d’Insertion remobilisant (ACI) visant à progressivement créer 10 emplois en 2021. Il / elle intègre une équipe de 8 personnes dans le pôle (permanents et stagiaires). Il / elle fait spécifiquement équipe avec les deux éducateur.rices responsables du Dispositif des Premières Heures (60 personnes accompagnées par an dans ce cadre). Les deux dispositifs (DPH et ACI) cohabitent dans les mêmes locaux. Malgré des différences d’attendus en termes de productivité, ils ne forment qu’un seul et même projet tourné vers les personnes en grande précarité, sans solution d’emploi et ayant vécu à la rue. Le pôle s'agrandit mais souhaite garder sa vocation première : un lieu de travail collectif, convivial et chaleureux où les plus en difficultés retrouvent accès aux droits, à l’emploi, à la confiance et aux liens.  


Trois missions principales

Le rôle de l’éducateur.rice dans ce projet est clef puisqu’il doit allier accompagnement et lien avec des personnes en précarité et une forte envie de développer et structurer le projet (dans ses enjeux sociaux, économiques et commerciaux). 

1. Encadrer, accompagner et former des personnes en grande précarité


  1. L’éducateur.rice a la responsabilité du parcours d’accompagnement de 7 à 10 valoristes (démarches d’accès à l’hébergement, soins, reprise de confiance, langues, orientation vers l’emploi…) en partenariat avec la structure qui oriente. 
  2. Il / elle doit encadrer l’activité en lien avec ses deux collègues éducateurs (suivi de la production, des commandes, lien avec les clients, reporting quotidien, animation du point d’équipe, co-travail avec les valoristes...). 
  3. Il / elle travaille très étroitement avec les valoristes en DPH qu’il / elle est amené.e à co-encadrer en lien avec l’ACI. 
  4. Il / elle participe activement à la formation des personnes pour favoriser leur montée en compétences, grâce à un parcours de formation interne et externe. 


2. Développer la production de l’ACI remobilisant  


  1. Il / elle doit organiser une production de qualité
  2. Il / elle est référent des clients réguliers du pôle
  3. Il / elle pilote le projet de retrait colis solidaire et sa montée en charge progressive
  4. Il / elle organise rigoureusement la production suite aux nouveaux clients identifiés
  5. Il / elle assure un reporting quotidien (commercial, facturation, administratif…)  
  6. Il / elle est responsable de l’activité de cyclo-logistique de proximité pour le pôle (livraisons et collectes de cartons, lien avec notre entreprise d’insertion, gestion des réparations, formations en lien avec notre organisme de formation). 

 

3. Piloter le déploiement du projet

  1. Il / elle est garant.e du sens du projet et de sa vocation sociale centrale : le travail pour des personnes en grande précarité. 
  2. Il / elle est garant de la bonne communication interne et de la montée en charge progressive de l’ACI et de sa bonne organisation dans le pôle. 


De manière transversale

  • Il/elle soutient fortement la dynamique collective : il/elle mobilise les valoristes pour participer aux projets de vacances, pique-nique et autres fêtes ;
  • Il/elle soutient l’animation d’ateliers créatifs avec les valoristes ;
  • Il/elle participe activement à la vie de l’association : réunion de pôle, d’équipe, repas, Assemblée Générale ;
  • Il/elle prend le temps de l’écoute et la gratuité dans sa relation avec chaque personne : repas partagés, vacances collectives. 


How to apply?
Lettre de motivation et CV envoyé à laure@cartonplein.org Téléphone : 07 77 08 27 76 L’entretien sera composé d’une visite de l'atelier, d’un entretien sur le parcours et de mise en situation pratique. Un deuxième entretien sera proposé avec la directrice.
More informations
  • Paris, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 02-11-2021
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