Responsable Communication GROUPE SOS Transition écologique

Long term
Paris, France
Partial remote possible
Posted on 10-27-2021

GROUPE SOS Transition écologique

Notre ambition à l’ère de la rareté est de fournir des services fondamentaux au plus grand nombre tout en préservant le capital naturel et en favorisant l’essor de l’économie sociale et solidaire

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  • Between 250 and 2000 employees
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A propos du GROUPE SOS

 

·       Première entreprise sociale d’Europe, née lors des années sida, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, les équipes du GROUPE SOS répondent, sur le terrain, aux défis sociaux et environnementaux, présents et à venir.

·       Organisation non-lucrative, sans actionnaire, employant près de 22 000 personnes, le GROUPE SOS démontre qu'il est réalisable de bâtir une organisation solide sous forme associative, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social, sociétal et environnemental.

 

A propos du secteur Transition écologique du GROUPE SOS

 

Le Secteur Transition écologique du GROUPE SOS agit au quotidien sur 3 axes clés :

·       La préservation du patrimoine naturel (Brigades Nature | Marais du Vigueirat | Wings of the Ocean)

·       L’agriculture et l’alimentation durable pour tout.e.s (Fermes d’Avenir | ANDES | Silver Fourchette | Les enfants cuisinent | Brasserie Dulion | La Manufacture de légumes )

·       La formation, l’enseignement et l’entrepreneuriat (ESAJ | Lycée pro Cœur de Nièvre | Savoir Faire & Découverte | Germinal | Blue Bees)

 

La transition écologique fait partie des défis du GROUPE SOS. Notre ambition à l’ère de la rareté est de fournir des biens et services fondamentaux au plus grand nombre tout en préservant le capital naturel et en favorisant l’essor de l’économie sociale, solidaire et circulaire.

Ce nouveau secteur d’activité créé il y a 5 ans connait une forte croissance et compte aujourd’hui 1 000 salariés.

Nous recherchons un.e Responsable Communication pour accompagner le développement et la structuration du Secteur !

 

Missions 

Sous la responsabilité du Directeur Général du Secteur Transition écologique et du Membre du Directoire en charge du Secteur, votre objectif est de participer de manière transverse et opérationnelle à la structuration, la stratégie et au pilotage de la communication du Secteur.

 

Vous êtes garant.e, en vous appuyant sur les équipes de chaque projet, d’une communication efficace et cohérente de chaque structure. De façon transverse vous êtes l’interlocuteur.trice entre nos différentes structures et la Direction de la communication du GROUPE SOS.

 

Dans un environnement en très forte croissance, vos principales missions sont :

 

Définition et suivi de la stratégie de communication

  • Fixer les orientations stratégiques de la communication de nos structures en matière d’image, de visibilité, de notoriété, de messages, et définir le plan de communication annuel, en lien avec la stratégie de communication du GROUPE SOS
  • Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement des marques en interne et en externe
  • Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
  • Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles des structures
  • Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle des structures
  • Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI

 

Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication

  • Animer les différents interlocuteurs en charge de la communication au sein de chaque structure
  • Valider les déclinaisons des plans de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…)
  • Superviser la création de supports destinés aux différents publics de nos structures, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
  • Veiller à la cohérence de l’image de nos structures sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux), en lien avec la stratégie de marque du Groupe SOS ;
  • Organiser la présence de nos structures à des évènements marquants de notre domaine (salons, conférences…).
  • Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de nos structures et de maximiser les messages de communication
  • Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées

  

 

Profil recherché

De formation Bac + 5 en communication (Master spécialisé, école de commerce, IEP) vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste analogue.

 

Compétences requises

·       Connaissance des thématiques et enjeux de la transition écologique et de l’ESS

·       Bonne culture générale

·       Maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, relations presse, communication de crise…) et de leurs contraintes

·       Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)

·       Connaissances en techniques de communication, technologies de l’information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…), multimédia

·       Capacité à nouer des relations et des partenariats de haut niveau en interne comme en externe

·       Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

·       Maîtrise des logiciels de création et d’édition graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign

 

Aptitudes professionnelles

·       Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs

·       Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité

·       Capacité à fédérer et faire travailler plusieurs interlocuteurs au sein d’équipes différentes

·       Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes

·       Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels

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