Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
DESCRIPTIF DU POSTE
PRÉSENTATION DU POSTE
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’association, le(la) Coordinateur(trice) de l’antenne a pour mission principale la consolidation de l’ensemble des actions de La Cloche à Lille. Le poste prévoit l’encadrement de 2 salariés ainsi que de volontaires en service civique et de stagiaires.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE / CONDITIONS D’EXERCICE
Date souhaitée de la prise de poste : Avril
Localisation : Le poste est basé à Lille. Le(la) Coordinateur(trice) sera amené(e) à travailler dans les bureaux de l’association mais aussi sur le terrain. Le télétravail est par ailleurs favorisé. Des déplacements en France sont à prévoir régulièrement.
Type de contrat : CDI
Durée de travail : 210 jours par an
Statut : Cadre
DESCRIPTIONS DES ACTIVITES A REALISER
- Développer et consolider des actions de La Cloche (Carillon, Clochettes et divers ateliers) à l’échelle de la ville en ce qui concerne :
- Le réseau de commerçants solidaires Le Carillon (Prospection, labellisation et suivis des commerçants) ;
- Le réseau d’initiatives urbaines Les Clochettes (Prospection, labellisation et suivis des initiatives) ;
- Les actions de sensibilisation des personnes sans domicile ;
- Les actions de sensibilisation des habitants (stands, conférences, table ronde, actions avec des écoles, des entreprises…) ;
- Les partenaires de l’action sociale et les partenaires institutionnels ;
- Les groupes bénévoles -avec ou sans domicile- organiques ;
- Les événements solidaires et ateliers inclusifs ;
- Assurer les relations publiques (Présentation des actions de La Cloche à l’échelle du territoire, relation avec les partenaires institutionnels, etc.)
- Assurer la définition et le suivi des objectifs financiers de l’Antenne
- Assurer la définition et au suivi de la vision stratégique de l’Antenne
- Rechercher des financements (fonds privés et subventions publiques mais aussi auprès de commerçants ou d’entreprises, etc.)
- Rechercher des financements dédiés à l’essaimage, et assurer leur suivi
- Être vigilant au développement et au suivi des opportunités de la région
- Réaliser le diagnostic territorial pour préparer l’implantation de La Cloche à l’échelle régionale, soit l’étude des besoins et des opportunités sur le territoire pour le développement des actions de La Cloche en propre ou via des associations franchisées
- Réaliser la gestion de la communication à l’échelle du territoire
- Réaliser le suivi des outils et des process en local
- Assurer l’encadrement et le recrutement d’une équipe de salariés, de stagiaires et de volontaires
- Tenir le rôle de référent local en ce qui concerne les Ressources Humaines en lien avec le siège
- Proposer d’autres projets suivant ses affinités personnelles et les possibilités offertes par le territoire
- Participer au Comité de gouvernance de l’association et intégrer les processus de décision lors de rendez-vous dédiés
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX
2411€ brut + 50% du titre de transport + 50% de la mutuelle
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Bac+2 ou équivalent
- Une formation en gestion de projets / développement / le secteur de la solidarité est un plus
- Une expérience à un poste similaire dans la gestion de projets /développement / le secteur de la solidarité est exigée
- Une expérience en management d’équipe est souhaitée
COMPETENCES ATTENDUES
COMPÉTENCES TECHNIQUES / MÉTIERS
- Elaborer la stratégie de son territoire
- Rechercher des financements
COMPÉTENCES TRANSVERSES
- Comprendre les problématiques d’inclusion des personnes en grande précarité
- Comprendre les actions terrain de La Cloche
- Maîtriser le pack Office, les outils de gestion, les outils numériques
- S’adapter aux situations nouvelles / au changement
- Dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie
COMPETENCES MANAGERIALES
- Entraîner et motiver les personnes et les équipes
- Savoir allouer les ressources (financières, matériels, humains)
APPÉTENCES / PROFIL
- Bonne humeur, dynamisme et motivation
- Intérêt pour l’entreprenariat social, l’ESS et les projets innovants
- Goût pour le travail sur le terrain
- Goût pour le travail en équipe
- Goût pour les relations publiques
- Disponibilité en soirée et le week-end
Le(la) Coordinateur/trice Lille aura pour perspective d’évolution le poste de Directeur(trice) de la région Hauts-de-France.
