Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Histoire & activité
2tonnes, c’est à la fois une entreprise de l’ESS et une association, créées en 2019. Notre mission est ambitieuse mais simple : accélérer la transition écologique !
Pour booster le passage à l’action pour le climat nous proposons un atelier immersif et pédagogique qui permet de se projeter jusqu’en 2050.
Concrètement, durant cet atelier de 3h, un groupe de 5 à 15 participants va imaginer le futur et construire un scénario de transition. Pour cela, les participants choisiront des actions individuelles et collectives année après année, qui auront des impacts sur les émissions de gaz à effet de serre. Les émissions évoluent en direct durant l’atelier grâce à notre plateforme…
=> Participe à un atelier Grand Public et fais-toi une idée sur l’atelier ! Inscription par ici !
Nous sommes persuadés que nous avons un rôle à jouer dans la lutte contre le changement climatique et que toi aussi ! Notre ambition est de permettre à un maximum de personnes et d’organisations de devenir des acteurs épanouis de la transition vers un monde bas-carbone :
- Les entreprises et leurs salarié·es (Essilor, Groupama, Décathlon, Octo Technology, Accenture…)
- Les établissements du supérieur et les étudiant·es (ENA, Centrale-Supélec, HEC, Université de Toulouse,…)
- Les élu·es et collectivités (Toulouse métropole…)
- Le grand public
Et nous avons d’excellents retours, quel que soit le public ! C’est peut-être ça qui explique notre croissance exponentielle : le nombre de participants et d’animateurs double tous les 6 mois !
Aujourd’hui, 2tonnes c’est :
- + 80 000 participants à l’atelier (objectif 100 000 participants d’ici fin d’année)
- + 4 500 animateurs répartis en France et à l’étranger (on en forme une trentaine par semaine 😱)
- 62 nationalités parmi les participants
L’équipe
Nous sommes actuellement 25 chez 2tonnes. Nos missions sont diverses : pédagogie, mesure d’impact & psychologie, data, développement logiciel, déploiement commercial auprès de nos différents publics, gestion de grands comptes, rh.
Nos valeurs
On s’est beaucoup questionnés pour les identifier et se demander ce qu’elles signifiaient pour nous. Les valeurs sont essentielles chez 2tonnes, et nous veillons à les incarner au quotidien.
Les valeurs de 2tonnes sont :
- Humanisme
- Confiance en soi et en les autres
- Responsabilité
- Singularité
- Inspiration
- Ambition
- Rayonnement
Ce que 2tonnes peut t’apporter
Te permettre de contribuer à une aventure unique, pleine de sens, d’impact écologique et social, de rencontres passionnantes, de réflexions sur le monde de demain !
Chez 2tonnes, nous tenons à ce que l’ensemble de l’équipe soit impliquée dans l’avancée du projet, nous coopérons, nous prenons en compte les individualités et les chérissons. Rejoins-nous pour apporter ta pierre à l’édifice et nous nourrir de tes talents, de tes réflexions et de tes idées !
Le contexte communication / marketing
Nous avons déjà de bons résultats…
Si tu as lu l’offre jusque là, tu as pu te rendre compte que 2tonnes suit un développement ultra rapide, et jouit déjà d’une certaine notoriété.
Cela est dû notamment à plusieurs forces du projet:
- Une expérience, l’atelier 2tonnes, assez unique et enthousiasmante, qui marque les participants, crée un fort bouche à oreille
- Des animateurs et animatrices unis par bien plus qu’un atelier, qui forment une communauté autour du projet et sont à la fois des ambassadeurs très investis, mais aussi des relais de viralité pour nos opérations
- Une touche 2tonnes pas comme les autres, fondée sur une grosse réflexion de fond sur notre vision et notre raison d’être, qui nous permet d’avoir un discours et un ton bien à nous quand on parle climat et écologie, de transmettre du contenu, de générer réflexion, curiosité et enthousiasme, quel que soit le sujet abordé.
- De nombreux “coups d’éclat” : ateliers dans les trainsde la SNCF qui font un gros buzz, formation du gouvernement, participation au Z event, grosse couverture presse nationale et internationale (Le Monde, France Inter, Le Parisien, La Croix, La Presse au Québec….)
… et nous ne manquons pas d’idées pour faire BEAUCOUP mieux !
Nous sommes donc assis sur un potentiel gigantesque en termes de communication et de marketing, et même si nous avons déjà des performances spectaculaires en termes d’indicateurs de notoriété (followers, couverture presse….), nous commençons à peine à exploiter tout ce potentiel !
Que ce soit en termes de positionnement, de campagnes et événements, de viralité, de contenu, de partenariats…. on grouille d’idées ambitieuses et funs car nous sommes convaincus que notre communication, en plus de permettre le développement du projet, a un gros impact pour transmettre des messages puissants à une audience très large !
… mais pour ça, nous avons besoin de toi !
Hors évidemment, même si c’est passionnant à mettre en place, cela prend du temps, de l’énergie et beaucoup de compétences !
Tu seras le premier recrutement dans l’équipe marketing et tu auras pour mission de structurer la stratégie et l’opérationnel pour répondre au besoin de forte croissance de 2tonnes. Entre le S1 et le S2 2023, les objectifs de leads vont doubler ; jusqu’ici ils sont atteints grâce à 100 % d’inbound, mais nous avons besoin d’une personne qui va être en mesure de structurer l’acquisition, et surtout de nous faire passer d’une approche réactive à une approche proactive. Cela sera ta mission pour les premiers mois. À moyen-terme (sous quelques mois), nous souhaitons structurer le département marketing et voulons que ce premier recrutement soit le pilier de cette équipe. Tu auras pour reporting direct le fondateur, et tu seras en mesure de réaliser tes premiers recrutements en CDI très rapidement. Nous souhaitons notamment recruter une personne en communication (avant plusieurs autres), il faudra donc être en mesure de pouvoir comprendre son métier pour la manager.
Missions
Marketing (70 %)
- Mise en place et suivi de nos canaux d’acquisition prioritaires (site web, LinkedIn, campagnes de communication grand public, viralité- produit)
- Test sur d’autres canaux d’acquisition pour évaluer leur pertinence ou non
- Mise à jour et optimisation des supports commerciaux
- Mise en place d’outils de tracking (Google analytics et UTM notamment), aujourd’hui nous utilisons peu de data pour itérer sur nos campagnes
- Analyse de leurs performances, propositions d’amélioration sur les outils utilisés
- Gestion du site : analyse technique, propositions de pistes d’amélioration pour augmenter le taux de conversion et générer plus de leads avec tout le trafic entrant
- Relation avec l’équipe commerciale pour aider à optimiser le processus de vente à toutes les étapes
Stratégie (30 %)
- Définition des objectifs du département marketing, et des actions à mener
- Définition et suivi des KPIs (leads, conversion, CPL, CAC)
- et contribuer à l’amélioration de la plateforme de marque et du positionnement
- Etre garant du branding et de l’image de marque de 2tonnes
- Suivre le marché, ses évolutions, le positionnement de la concurrence ainsi que les principales tendances observées
Management
- Recrutement et management de l’équipe, ainsi que des freelances pour des besoins ponctuels (SEO, campagnes de communication…)
- Collaborer avec les équipes Offres, Scale et Produit
Les modalités
Télétravail : 2 jours de présentiel par semaine en moyenne par mois
Salaire : 45k€
Journée d’équipe mensuelle
Séminaire d’équipe annuel
Déroulement des entretiens
R1 : premier échange RH en visio avec Ségolène
R2 : exercice en asynchrone + individuel avec Pierre-Alix, le cofondateur
R2,5 : entretien fit avec Marie
R3 : rencontre physique dans les locaux + café fit
Prise de références : au moins 1 ou 2 appels avec des anciens employeurs
