Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Avec l’aide des bénévoles et membres de l’association le ou la chargé(e) d’appui aura pour mission de soutenir et de compléter la formation des responsables de l’OSIM (Organisations de Solidarité Internationale issues de l’Immigration) ou de l’ONG qui porte ce projet.
Le rôle du chargé d’appui ne consiste pas à faire à la place de l’OSIM mais de l’accompagner pour qu’elle accomplisse elle-même les tâches nécessaires, ou les délèguent.
Le ou la chargé(e) d’appui travaille en liaison et en accord avec le Bureau du RExAD et les autres bénévoles.
Il ou elle participe aux tâches suivantes :
1. Compléter la formation des Responsables de projet d’OSIM et les accompagner dans la réalisation de leurs projets d’électrification, lorsque c’est jugé nécessaire.
2. Conseiller pour la rédaction des contrats de travaux et prestations.
3. Œuvrer au bon avancement du projet de l’OSIM dans le cadre des prestations demandées au RExAD par convention. Ces prestations, peuvent porter en particulier l’assistance sur :
· La collecte des données de base pour le projet,
· Les calculs et études d’avant-projet.
· Le suivi de réalisation,
· La participation éventuelle aux déplacements sur site lorsque estimé nécessaire (par exemple pour formation d’un nouveau Responsable de projet)
· Le suivi des comptes :
4. Participer aux réunions de coordination au sein du RExAD et pour les AG.
Profil du ou de la candidat(e)
Ce poste correspond à un emploi bénévole (frais remboursés) d’une femme ou d’un homme pouvant consacrer l’équivalent de l’ordre d’une semaine par mois. Ce travail sera réalisé la plupart du temps en télétravail.
Ingénieur de formation le/la candidat(e) justifie d’une expérience significative, d’une pratique de terrain dans différents pays et est suffisamment disponible. Il/elle peut être issu d’un bureau d’études, ou d’une entreprise d’ingénierie électrique.
Une expérience pratique de la solidarité internationale et une réelle empathie avec les problématiques de migration seront appréciées.
Le/la candidat(e) doit faire preuve de rigueur, de réactivité, d’initiative et être force de proposition. Le sens du service et de la diplomatie sont aussi des qualités essentielles pour assurer cette fonction.
