Chef.fe de projet Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD)

short term contract
Paris, France
Social
Posted on 07-05-2021

Fondation de l'Armée du Salut

Promotion de l'inclusion sociale

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La Fondation Armée du Salut œuvre pour l’inclusion des publics les plus fragilisés à travers divers dispositifs d’accompagnement social et d’hébergement. Présente à l’internationale, la Fondation Armée du Salut c’est, en France, plus de 200 services et établissements avec 2500 salariés et plus de 4000 bénévoles. Le principe d’inclure dans chaque action et dans chaque projet la notion de l’accès à l’emploi est une priorité au sein de la Fondation. C’est dans cette orientation qu’elle se positionne pour porter le travail de préfiguration pour l’habilitation de Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD) sur le 20e arrondissement de Paris.

TZCLD, est une expérimentation dont le but est la promotion du droit à l’emploi et la lutte contre le chômage est porteur de sens (personne n’est inemployable et créer du travail utile en partant des compétences des « privés d’emploi »). L’expérimentation vise à mettre en emploi des volontaires en situation de chômage à travers la création d’EBE (Entreprise à But d’Emploi). Cette expérimentation s’étend aujourd’hui à 50 nouveaux territoires. Pour devenir territoire habilité à mener l’expérimentation TZCLD, la mairie de Paris 20e engage un travail de préfiguration pour présenter sa candidature pour son arrondissement. La Fondation aura la charge de soutenir cette candidature pour la phase de préfiguration prévue de septembre 2021 à mars 2022, dans le but de la création de la future EBE. Ainsi, le contrat pourrait évoluer vers un CDI en direction de l’EBE.

Dans ce cadre, la Fondation Armée du Salut recrute un.e chef.f.e de projet, en CDD, pour qu’il/elle assure en son nom et en étroite collaboration avec la Mairie de Paris20e, la prospection et le regroupement des éléments nécessaires à l’identification de la nature de l’activité et de l’identité juridique de la future EBE, à travers 3 missions principales :

1. L’identification des gisements en activité et la coordination des acteurs locaux

- Identifier et contacter l’ensemble des acteurs (commerçants, associations, collectivités, habitants, institutions) du périmètre du territoire d’expérimentation, en étroite collaboration avec le Comité Local, animé par la mairie du 20e

- Recueillir les attentes et les besoins de chacun des acteurs pour le territoire expérimenté et analyser les besoins qui peuvent faire consensus

2. L’identification des activités de l’EBE à partir des gisements de compétences et des motivations des chercheurs d’emploi volontaires, en collaboration avec les acteur locaux

- Mettre en lumière les compétences des chercheurs d’emploi à travers l’animation d’instances de rencontres et de recueil d’éléments d’analyse

- Mettre en parallèle les besoins du territoire avec les compétences des volontaires - Capter les opportunités économiques et les gisements d’emploi

3. La création de l’EBE

- Apporter tous les éléments nécessaires à la prise de décision du Comité Local concernant l’activité et le statut de l’EBE

- Porter les démarches qui y incombent : rédaction du projet, création des outils de gouvernance, définition des acteurs portant la gouvernance, élaboration du budget prévisionnel, élaboration des outils d’évaluation, …

- Etablir un prévisionnel de la montée en charge de l’activité de l’EBE L’objectif étant de constituer toute l’ingénierie préparatoire de la future EBE, à partir de démarches opérationnelles inclusives et associant l’ensemble des acteurs du territoire.


Au terme du travail de préfiguration, l’habilitation du territoire conditionnera la création de l’EBE. Le/la chef.fe de Projet pourrait alors évoluer pour être en direction de celle-ci. Il conviendrait alors d’engager l’opérationnalité et la montée en charge des orientations de l’EBE définis dans le cadre du travail de préfiguration.

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