Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
1. Préambule
> Présentation de 21, l’accélérateur d’innovation sociale de la Croix-Rouge française et de Nexem
Face aux grandes mutations socio-économiques du XXIe siècle, la Croix-Rouge française engage depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l’impact de ses actions.
La création de 21 s’inscrit au cœur de cette dynamique globale de transformation.
Carrefour de ressources et d’acteurs, 21 propose plusieurs programmes d’accompagnement à destination d’entrepreneurs sociaux et d’intrapreneurs, bénévoles et salariés des réseaux de la Croix-Rouge française et de Nexem.
21 accueille également un studio numérique, pour développer des expériences immersives dans le champ de la formation, de la thérapie et de la sensibilisation, ainsi qu’un coworking social rassemblant plusieurs organisations dans un espace de 1 000 m² situé sur le Campus Croix-Rouge à Montrouge.
21 est porté par la SAS Croix-Rouge Nexem Innovation, filiale détenue par la Croix-Rouge française et Nexem.
> Présentation des programmes d’accompagnement du 21
A. Les Programmes Entrepreneuriat
D’une durée de 6 mois, les Programmes Entrepreneuriat ont pour objectif de faire émerger des projets de collaboration durables entre les opérateurs du secteur social sanitaire et médico-social et des entrepreneurs sociaux, les expérimenter en conditions réelles et les déployer à grande échelle.
Ils permettent :
Aux entrepreneurs de tester et d’améliorer leurs produits ou services auprès des usagers et des professionnels de la Croix-Rouge française,
A la Croix-Rouge française d’améliorer la qualité du service rendu à ses usagers et/ou la qualité de vie de ses intervenants bénévoles et/ou salariés, en déployant in fine les produits ou services co-développés au sein de son réseau et à moindres coûts.
Les Programmes Entrepreneuriat mettent à disposition l’accompagnement et les ressources nécessaires à la conduite et au déploiement des projets sélectionnés. Ils s’appuient sur un protocole d’expérimentation sur le terrain et sur la consolidation d’une dynamique de co-construction entre entrepreneurs sociaux et équipes de la Croix-Rouge française.
B. Le Programme Intrapreneuriat
D’une durée de 6 mois, le Programme Intrapreneuriat de 21 a pour objectif de soutenir l’innovation dans le réseau bénévole et salarié de la Croix-Rouge française et de Nexem.
Il permet de :
Détecter des initiatives innovantes à fort potentiel d’impact social et de réplicabilité,
Rendre possible leur développement et leur déploiement,
Révéler des talents et des motivations au sein du réseau bénévole et salarié et leur donner les moyens de donner de l’impact à leur engagement,
Diffuser au sein du réseau de la Croix-Rouge française une dynamique soutenue d’innovation et de transformation.
Les Programme Intrapreneuriat accompagnent les projets lauréats dans l’amorçage de leur projet et dans la production d’une première version de leur solution.
> Les Programmes d’Accompagnement Impact Data et Bien Vieillir
A. Présentation du programme d’accompagnement Santé Numérique - Impact Data
En partenariat avec la fondation Roche, qui s’engage pour favoriser l’accès à la santé numérique, nous avons lancé en février 2020, un programme thématique dédié à l’accélération de nouvelles solutions innovantes qui œuvrent pour faciliter l’accès à la santé numérique pour tous.
Par ce programme, nous travaillons à :
- Faciliter l’accès aux outils connectés de santé de première nécessité pour tous et à faire évoluer le parcours de soins grâce, par exemple, à la téléconsultation
- Renforcer des dispositifs d’accompagnement humain pour faciliter l’accès au numérique en santé
- Améliorer la formation au numérique des professionnels de santé, mais aussi du grand
En juin 2022, ce programme lancera sa troisième promotion de projets, avec 2 nouveaux projets accompagnés. Depuis sa création, 4 structures ont été accélérées : En saison 1, Arkhn et Jalgos, qui ont co-créé le projet OQAPI avec la Croix-Rouge française, un logiciel de planification des tâches en EHPAD capable de prendre en compte les besoins des personnes accompagnées. En saison 2, Reconnect et Granny Geek. Vous pouvez en savoir plus sur ces projets en visitant notre site.
B. Présentation du programme d’accompagnement Bien Vieillir - Bien Vieillir
En partenariat avec l’AG2R La Mondiale et la CNAV Île-de-France, nous avons créé un programme thématique dédié à l’accélération de nouvelles solutions innovantes qui œuvrent pour favoriser le bien-vieillir et l’émergence d’une société de la longévité. La thématique, historiquement rattachée au programme Généraliste, est affiliée à un programme depuis septembre 2021.
Par ce programme, nous travaillons à :
- Prévenir la perte d’autonomie des personnes âgées
- Permettre à tous de rester vivre chez soi malgré la perte d’autonomie
- Améliorer la qualité de vie au travail des professionnels des structures sociales, sanitaires et médico-sociales
- Améliorer la qualité de vie et l’autonomie des seniors actifs ou retraités, et/ou de leurs aidants (familiaux ou professionnels)
- Améliorer le parcours de soin pour mieux répondre aux besoins et attentes des personnes âgées accompagnées
En juin 2022, ce programme accueillera 2 nouveaux projets à accompagner. Depuis la création de 21, nous avons accompagné plusieurs structures œuvrant pour le Bien Vieillir : Arbitryum, ShareAmi, Ergostabili’T et Bonjour Henry. Vous pouvez en savoir plus sur ces projets en visitant notre site.
2. Missions du poste
Rattaché.e à la Directrice Déléguée de l’Accélérateur d’Innovation Sociale, vous aurez la responsabilité de la structuration et du développement de ces deux programmes d’accompagnement :
> Pilotage et Gestion des programmes :
- Coordination globale des programmes en étroite collaboration avec les équipes des partenaires (Fondation Roche, AG2R La Mondiale et CNAV) et des directions de la Croix-Rouge française, en particulier de la filière Sanitaire et de la filière Personnes Âgées et Domicile.
- Gestion de la relation partenariale et organisation des instances de gouvernance (comités de suivi avec les partenaires, comités de validation en fin de saison d’accompagnement…)
- Valorisation des programmes et gestion de la stratégie de communication (site internet, réseaux sociaux, mailing, actions spécifiques).
- Représentation des programmes en externe (congrès, conférences, événements de l’écosystème, presse…).
> Sélection et accompagnement des lauréats :
- Identification continue des besoins en innovation auprès des métiers de la CRf.
- Mise en œuvre et amélioration continue des processus d’identification de projets innovants.
- Pilotage du processus de sélection des lauréats des programmes
- Accompagnement, formation et suivi individuel des lauréats du programme
- Pilotage de l’expérimentation des solutions des lauréats dans le réseau Croix-Rouge française.
- Conception des stratégies de déploiement des solutions accompagnées dans le réseau Croix-Rouge française
> Appui au suivi du déploiement des lauréats alumnis :
Soutien de la mise en œuvre du déploiement en accompagnant les lauréats alumnis et les directions (métiers et supports) de la Croix-Rouge française dans la recherche de financements, ainsi que la définition et la mise en place de la stratégie de déploiement. En particulier pour les projets OQAPI, Arbitryum, Reconnect, et Bonjour Henry. Vous serez notamment en charge de :
- Accompagnement des directions métiers de la Croix-Rouge française dans l’appropriation des projets de transformation portés par les lauréats 21
- Modélisation économique du déploiement des projets lauréats de 21 au sein du réseau Croix-Rouge française
- En étroite collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques de la Croix-Rouge française, étudier les modèles juridiques associés aux déploiements des projets
> Participation au renforcement de la qualité des programmes d’accompagnement :
- Conception, mise en œuvre et amélioration continue des séminaires d’accompagnement collectifs.
- Création de contenus pédagogiques et facilitation d’ateliers de formations et/ou d’intelligence collective.
- Engagement et fidélisation de la communauté des référents métiers (salariés de la Croix-Rouge française qui apportent leurs expertises terrains aux lauréats et assurent la transformation de l’offre).
- Contribution à la formalisation de notre centre de ressources : méthodologies et contenus d’accompagnement de 21.
- Consolidation d’une communauté de personnalités qualifiées et de mentors pour appuyer l’accélération des projets des lauréats.
- Développement d’un écosystème innovant de partenaires, d’entrepreneurs sociaux, de chercheurs, de services.
- Élaboration et mise en œuvre de la démarche de mesure d’impact de l’accélérateur.
3. Conditions
- CDD de 12 mois à compter du 1 juin 2022, au Campus Croix-Rouge situé au 21 rue de la Vanne à Montrouge (92).
- Salaire : 40K € brut annuel.
- Prise en charge à hauteur de 50% de vos frais de transport.
- Accès au restaurant d’entreprise.
