Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Des millions d'employés de terrain pourraient faire le même job plus près de chez eux. Nous avons construit un outil de data analyse des trajets et de réaffectation pour employeurs multisites.
Notre mission en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=G4O_LZXMfVM
🚗🛢️🌡️🌎 ¾ des actifs français font encore leur trajet domicile-travail en 🚗 alors que nous devons résoudre une triple crise sociale, climatique et énergétique.
Lancé par Laure Wagner, 1ère collaboratrice des fondateurs de BlaBlaCar 🦄, “1km à Pied” vise un futur souhaitable où un maximum de salariés pourraient travailler plus près de chez eux pour accélérer la transition vers une mobilité quotidienne plus résiliente et moins carbonée. 🎧Écouter une interview sur notre mission
Concrètement 1km à Pied est un SAAS de data analyse des trajets domicile-travail qui permet de réduire les kilomètres en voiture via 2 leviers :
Tes missions :
En relation directe avec le CTO et l’équipe, tu seras amené(e) à travailler sur les différentes applications de l’entreprise.
- Participer aux ateliers de brainstorming produit,
- Analyser et rédiger les spécifications techniques,
- Développer de nouvelles fonctionnalités et les déployer,
- Contribuer à améliorer nos méthodologies de travail et nos processus de développement
L’équipe
L’équipe technique est actuellement composée du CTO, d’un développeur, d’un stagiaire et d’un alternant. Nous avons aussi une personne qui occupe le rôle de PM/PO ainsi qu’une UX en alternance.
Fonctionnement
L’équipe fonctionne en mode agile et la durée des sprints varie entre 1 et 2 semaines.
L’objectif est aussi de pouvoir travailler ensemble sur certains sujets et à ce titre, nous aurons aussi des séances de pair programming et mob programming ! 😃
La stack technique
Ce qu’on te propose
A quoi vont ressembler tes 30 premiers jours ?
Durant les 30 premiers jours de ton alternance, tu auras une phase “d’onboarding” où tu auras une présentation des outils, langages et framework que nous utilisons. Des sessions de pair programming seront prévues afin de t’aider à prendre en main les différents projets. Tu pourras également nous faire part de tes retours et amélioration sur notre phase d’onboarding et contribuer à l’améliorer !
A l’issue de ce premier mois, tu auras une vue globale de l’entreprise, de notre roadmap et une vision générale de l’environnement technique !
Où quand comment ?
A partir de Septembre/Octobre 2022
Nous sommes une entreprise “remote first” donc tu peux être partout en France avec possibilité d’aller régulièrement sur un de nos bureaux :
Formation et expérience
Qualités attendues
Compétences techniques appréciées mais non requises
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