Responsable des Opérations

Long term
Paris, France
Inclusion through Employment
5 yrs of exp.
Posted on 09-30-2021
Start : novembre 2021
This job is no longer available.

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise. Discover the impact study >

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  • NGO
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
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Kodiko est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, créée en 2016 à Paris. Kodiko a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes réfugiées. Elle offre un accompagnement individuel et collectif de 6 mois à des personnes bénéficiaires de la protection internationale. Kodiko participe à la construction d'une société plus inclusive, en proposant aux entreprises une solution d'engagement des collaborateurs, à travers un programme structuré de mentorat de personnes réfugiées vers l'emploi permettant un enrichissement mutuel.

Kodiko travaille aujourd’hui avec une multitude de partenaires : entreprises / entreprises d’insertion, institutions, organismes de formation et associations. Kodiko est lauréate du PIC en 2019 (AAP du Ministère du Travail - DGEFP), une reconnaissance de l’impact et de la qualité de son programme d’accompagnement. 

L’association Kodiko confirme en 2021 sa dynamique de changement d’échelle, à travers un essaimage qui se poursuit avec l’ouverture d’une antenne rennaise (juin 2021), en plus des antennes de Paris, Tours et Strasbourg. Kodiko, confirme son ambition de mettre en œuvre dès 2022 un nouveau modèle d’essaimage, via un réseau de franchises sociales, L’enjeu sera donc d’accompagner, d’animer et de coordonner un modèle hybride, composé d’antennes et de franchises sociales. Dès 2022 Kodiko souhaite l’ouverture de deux (2) franchises sociales en France. 


Il est à noter que le périmètre du poste pourra évoluer avec l’évolution stratégique de Kodiko à partir de début 2022.  

 

Principales missions 

Sous la supervision de la Présidente de l’association :


1/ Management & Suivi de l’activité (50%)

  • Vous managez et accompagnez une équipe de Responsables territoriaux  - et plus globalement une équipe de 15 personnes comprenant des Chef.fes de projet, des Services civiques, stagiaires - depuis leur recrutement, la fixation des objectifs et leur évaluation, en lien avec les procédures et standards fixés par l’association 
  • Vous suivez et accompagnez les Responsables territoriaux dans le pilotage des projets mis en œuvre et vous vous assurez de la cohérence des initiatives avec la stratégie globale de l’association 
  • Vous appuyez les Responsables territoriaux pour représenter l’association auprès des parties prenantes et partenaires stratégiques
  • Vous suscitez l’innovation en coordonnant des temps d’échange et de réflexion impliquant diverses parties prenantes du projet


2/ Participation au développement de Kodiko (30%)

  • Vous participez activement à la prospection de nouveaux partenaires entreprises, en binôme avec la Présidente, et offrez un support à l’équipe de Responsables territoriaux dans leurs relations avec les comptes clés
  • Vous vous assurez de la bonne relation avec des partenaires institutionnels clés de Kodiko 
  • Vous participez activement à de la veille et réponse à AAP publics/privés
  • Vous représentez Kodiko auprès de grands comptes et lors d'événements clés


3/ Participation à des chantiers stratégiques de Kodiko (20%)

  • Vous êtes un moteur dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie globale de Kodiko, en interne et en externe
  • Vous participez de façon active aux réflexions liées à l’évolution de l’organisation (franchises sociales, enjeux RH, etc.) 



Profile
  • 5 ans minimum d’expériences dans le management d’équipe, la gestion de projets opérationnels et stratégiques, le développement de partenariats financiers, l’innovation sociale ;
  • Parcours au sein du secteur associatif ou d’une entreprise sociale ; Investissement et/ou intérêt fort dans le domaine social ; 
  • Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale ; 
  • Force d’anticipation et réactivité 
  • Goût du travail en équipe et capacité 
  • Force de conviction et persévérance - capacité à embarquer ! 
  • Qualités de leadership, relationnelles et de communication
  • Grosses capacités de synthèse.

 


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