La régie de quartier Clos Saint-Lazare – Cité Jardin (2014) est une entreprise d’insertion d’une soixantaine de salariés. Acteur local de l'Economie Sociale et Solidaire, leurs activités d’insertion vont du second oeuvre, à l’entretien des espaces verts en passant par le nettoyage de locaux, la collecte de cartons et un atelier de réparation de vélos.
VOS MISSIONS
En binôme avec la CIP en poste à la régie, il /elle :
- Construit, valide et met en oeuvre les projets professionnels des salariés en insertion (25) reçus en entretiens mensuels
- Réalise des bilans d’accompagnement : à l’entrée du salarié, pendant son parcours dans la structure et à la sortie du salarié en insertion à l’aide du logiciel SIHAM
- Proposer des actions d’accompagnement et de formation individuelles ou collectives en lien étroit avec le pôle Administratif
- Évaluer la progression des salariés en parcours d’insertion en relation avec l’encadrant(e) technique, au trimestre
- Accompagne les salariés en insertion dans leurs recherches d’emploi en vue de leur sortie de la structure : accompagnement individuel et collectif, ateliers TRE (périodes d’immersion en entreprises, simulations d’entretiens d’embauche, aide à la rédaction de CV), accompagnement sur les forums…
- Participe aux réunions partenariales avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion (MDE, Mission locale, Pole Emploi, INSERECO…) et anime les réunions hebdomadaires de planning et mensuelles INSERTION
PROFIL
>> COMPÉTENCES ET EXPERIENCES
Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l’activité exercée (CIP, FAIP…) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion par l’activité économique
Bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local
>> CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
CDD / CDI selon profil
35 heures/semaine, temps de travail aménageable
1800 € - 2300 € brut / salaire négociable en fonction de l’expérience