Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Réseau de fabriques sociales du numérique - In Code We Trust #formation #ESS #tech4good #talents
Vous êtes expert technique et vous voulez transmettre ?
C’est possible : Simplon vous forme à former !
Avant de commencer chez Simplon, nos équipes vous apprennent à construire vos sessions de formation, utiliser notre plateforme pédagogique, à suivre vos apprenants et vous assurer de leur bonne montée en compétences tout au long de la formation.
Enjeux du poste :
Simplon lance une formation Intensive de 11 mois en DWWM le 2/11/2021 et cherche un.une formateur.rice sur une base de 3 jours par semaine pendant 1 mois pour remplacer notre formateur qui prend un congé paternité et ne pourra nous rejoindre que début décembre.
En tant que formateur, votre rôle est d’accompagner la montée en compétences des apprenant.e.s afin de les préparer à l’exercice de leur métier en entreprise et à leurs futures interactions avec leurs collègues et clients.
Vous formez vos apprenant.e.s par la pratique, sur les projets réels, via la pédagogie active.
Vous intervenez à toutes les étapes de la formation, de la sélection des apprenants jusqu’à leur insertion en entreprise !
Missions principales :
1/ Préparer la formation
- Participer au recrutement des apprenant.e.s qui participeront à la formation.
- Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles sur notre outil Simplonline : brief projets et tous autres contenus.
2/ Animer la formation
- Animer la réalisation des projets et suivre l’apprentissage des apprenant.e.s : créations d’activités de learning by teaching, ateliers, rencontres, veille quotidienne sur un sujet proposé ou choisi par les apprenants
- Développer des compétences tech des apprenant.e.s mais aussi les compétences non tech : le travail collaboratif, l’auto-formation, l’aptitude à organiser évaluer et présenter son travail, bien s’exprimer, se remettre en question…
- Appuyer l’équipe pédagogique dans les démarches administratives liées à la formation : évaluations, émargement, mise à disposition du matériel informatique…
3/ Evaluer / valoriser la montée en compétences des apprenants
- Évaluer l’acquisition des compétences et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant.e
- Repérer les difficultés individuelles d’apprentissage et y remédier
4/ Préparer à l’exercice d’un métier
- Accompagner chaque apprenant.e dans la concrétisation d’un projet professionnel adapté : l’aider à trouver une entreprise, à se préparer aux entretiens d’embauche…
- Utiliser son réseau pour favoriser les rencontres des simplonien·ne·s avec la communauté des professionnel.le.s du métier visé (meet ups, participation aux évènements locaux…)
Les plus du poste :
Etre formé.e par Simplon et développer des compétences dans l’enseignement de la pédagogie active
Faire partie d’un projet collectif à vocation sociale
Travailler avec des horaires flexibles et en totale liberté avec son groupe
Intégrer une communauté tech à la pointe des nouvelles technologies
Assurer le suivi des apprenants de A à Z : de la formation à l’emploi !
Compétences requises pour être formateur chez Simplon :
Vous maîtrisez l’ensemble des compétences que vous allez transmettre. #expertise.
Vous êtes curieux, bienveillant et savez vous questionner en continu #ouverture
Vous savez travailler en équipe. #collaboration
Vous êtes prêt à vous adapter à différents publics et interlocuteurs. #diversité
Et surtout, envie de partager votre passion auprès de grands débutants ! #transmission !
Compétences techniques spécifiques pour ce poste :
Passionné·e par la programmation informatique, vous maîtrisez les langages web. (front end et back end)
Vous êtes capable de transmettre vos compétences à vos futur.e.s apprenant.e.s.
Vous maîtrisez les principes de versioning sous Git
Vous possédez des connaissances dans les méthodologies agiles
Vous êtes à l’aise avec :
les systèmes Linux / Unix,
les réseaux sociaux professionnels
un ou des outils de gestion de projet,
les enjeux du référencement, etc.
Idéalement, ce serait un sacré + si
Vous maîtrisez l’anglais pour la mise à jour de vos connaissances dans votre domaine d’expertise
Vous maîtrisez la gestion et l’administration de base de données (SQL et/ou éventuellement NoSQL)
Expériences requises :
2 ans minimum d’expériences professionnelle sur les techno du référentiel enseigné
Une expérience dans la formation professionnelle est un plus mais n’est pas indispensable. Si vous avez mentorés des juniors, des stagiaires et que vous avez envie de transmettre, vous êtes la bonne personne.
