Activity Coordinator - Zero Unemployed Territory - Paris

Long term
Paris, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
29000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 03-30-2022
This job is no longer available.

13 Avenir

13 Avenir : Une entreprise à But d'Emploi, au service de celles et ceux qui vivent et travaillent sur le territoire.

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Inclusion through Employment
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QUI SOMMES-NOUS ?

13 Avenir est une association loi 1901, conventionnée Entreprise à But d’Emploi (EBE) dans le cadre de l’expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.

En partenariat avec les acteurs locaux engagés au sein du Comité Local pour l’Emploi, la raison d’être de 13 Avenir est de :

· Créer des emplois pour et avec les habitants des quartiers prioritaires Bédier-Boutroux et Oudiné-Chevaleret dans le 13ème arrondissement de Paris

· Mettre en œuvre des activités répondant à des besoins non satisfaits sur le territoire et contribuant à la transition écologique et au lien social sur le territoire.

Près de 5 ans après sa création, plus de 85 personnes sont passées par l’EBE et 60 emplois ont été créés dans plusieurs secteurs d’activités :

· Activités de réemploi : atelier bois, atelier textile, atelier vélo

· Services aux habitants : médiation numérique, conciergerie de quartier

· Prestations aux entreprises : événementiel solidaire, conciergerie en entreprise, logistique, mise à disposition de personnel

Chaque secteur d’activité est piloté par un.e coordinateur.rice d’activité, sous la responsabilité de la Directrice des opérations, dont la mission est d’assurer la bon fonctionnement des activités, leur développement ainsi que le management des équipes.

LE CONTEXTE DE LA MISSION

D’ici 2023, 13 Avenir comptera 110 salariés, habitants des quartiers prioritaires du 13ème et projette le développement d’un nouveau secteur d’activités dédié à « l’alimentation durable » : cantine de quartier, « foodbike », pépinière, etc. Pour accompagner cette croissance, 13 Avenir recherche donc un.e coordinateur.rice d’activité qui viendra renforcer l’équipe d’encadrement composée actuellement de trois coordinateurs d’activités, postes clés de l’organisation de l’EBE.

Votre mission sera de manager une équipe d’une dizaine de salariés, amenée à grandir jusqu’à une quinzaine de personnes, de structurer les activités confier et d’animer la relation avec les partenaires et les clients de votre pôle d’activités.

En postulant à cette offre, vous avez à cœur de participer à un projet d’innovation sociale et vous recherchez la polyvalence d’un poste impliquant défis opérationnels, management de proximité et participation au projet stratégique de l’entreprise. Vous êtes sensible au fait de travailler au sein d’une organisation « inclusive » qui attache une grande importance à la qualité du travail collectif et à l’autonomie des personnes dans la réalisation de leur activité.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

1. Manager les équipes sous votre responsabilité

- Planifier et suivre l’organisation des différentes missions : planification, congés, etc.

- Assurer la qualité et la fiabilité des missions

- Animer le collectif de travail, créer les conditions d’un mode de travail participatif et inclusif

- Accompagner individuellement les membres de votre équipe pour leur permettre de progresser et de s’intégrer dans la dynamique collective

2. Développement d’activités

- Participer à l’élaboration des propositions commerciales ou partenariales

- Proposer de nouvelles activités au sein de votre pôle en réponse aux besoins du territoires et aux propositions des salariés

- Participer au pilotage de l’activité

3. Gestion des partenariats et des clients

- Animer les relations partenariales, préparer les éléments de bilans qualitatifs et quantitatifs

- Fidéliser les clients actuels et suivre le la satisfaction des clients

4. Être garant de la sécurité et de la qualité

- Assurer le respect permanent des consignes d’hygiène et de sécurité et la bonne gestion et l’entretien du matériel de travail

- Animer une démarche d’amélioration continue et développer une culture de la sécurité

Profile

- Expérience réussie de management d’au moins 3 ans, sens opérationnel, goût pour le terrain

- Expérience dans le secteur de la restauration

- Un esprit positif et constructif, capacité à mobiliser et à « faire avec »

- Un tempérament de développeur et une envie de contribuer à un projet en forte évolution

- Vous partagez les valeurs du projet, vous êtes motivé par le fait de travail dans un environnement avec des personnes aux profils variés, en retour à l’emploi