H/F Directeur·rice d’établissement – Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres – Paris

Long term
Paris, France
Posted on 07-30-2021

Cabinet Partium

Cabinet de recrutement

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STRUCTURE


Partium recrute un·e Directeur·rice d’établissement pour l’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres basée à Paris. La structure est un EHPAD à statut dérogatoire, composé de deux petites unités de vie comptant 36 places dont 28 en hébergement permanent, et 8 en hébergement temporaire.

 

L’établissement compte une quinzaine de salarié∙e∙s, pour un budget d’environ 1 million d’euros.

 

MISSIONS

 

Sous la responsabilité d’une directrice de pôle, le·la Directeur·rice d’établissement est responsable du fonctionnement et de la continuité des deux services, dans le respect des valeurs de l’association et des politiques publiques. Ses missions principales sont les suivantes :

 

Pilotage des enjeux stratégiques :

·      Définir et conduire une nouvelle stratégie de l’établissement en vue d’une réorientation du projet d’établissement et d’une réhabilitation architecturale

·      Repositionner l’établissement dans l’environnement territorial et assurer son pilotage en conformité avec les orientations nationales et territoriales de l’association

·      Mener un travail partenarial :

o  Alimenter et coordonner les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et tous autres acteurs pertinents dans l’accompagnement des résidents en interne et en externe

o  Participer aux groupes de travail organisés par l’Association et apporter son expertise sur les différents sujets

 

Participer à la vie associative :

·      Soutenir la vie associative et les élus bénévoles et participer aux réunions au sein de l’ensemble des petits frères des Pauvres tant au niveau régional que national 

 

Management :

·               Accompagner les équipes au changement

·               Assurer la conduite générale de l’établissement

·               Accompagner et manager les équipes au quotidien dans leurs missions en garantissant santé et sécurité au travail

·               Développer les ressources bénévoles et travailler au quotidien avec eux

 

Pilotage des enjeux RH, administratifs et financiers :

·               Faciliter la communication et les relations sociales

·               Assurer la gestion administrative et budgétaire en favorisant un retour à l’équilibre des comptes et un taux d’occupation optimal :

o  Etablir les budgets/comptes administratifs des deux structures,

o  Répondre aux échéances des financeurs

o  Assurer le suivi budgétaire et d’activité quotidien

 

Autres :

·      Garantir la sécurité des personnes et des biens et le respect des normes applicables en la matière (loi 2002-2 et procédures internes)

 

 

 

PROFIL

 

Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 ou titulaire d’un CAFDES, vous bénéficiez d’une expérience réussie de plus de 5 ans sur un poste de direction d’établissement médico-social. Vous disposez d’une connaissance de l’accompagnement des publics en situation de précarité, et des politiques publiques et enjeux du secteur sanitaire et social.

 

Vous appréciez de travailler en autonomie, avec rigueur, et savez vous positionner comme force de proposition grâce à votre capacité d’initiative. Manager aguerri·e, vous avez une expérience réussie de conduite du changement dans un environnement complexe.

 

CDI cadre autonome à temps complet à pourvoir dès que possible. 23 jours de RTT.

Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels sur la région Ile de France, et au niveau national.

Rémunération annuelle brute à partir de 42K€, négociable en fonction du profil.

 

 

 


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