Référents pédagogiques Teame en Ile de France (remobilisation de jeunes décrocheurs)

short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Posted on 07-01-2021

Plateforme i - Groupe SOS Jeunesse

Développement de programmes pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion et des professionnels qui les accompagnent.

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  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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Le contexte

Au sein du GROUPE SOS, 1ère entreprise sociale d’Europe, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi.

Le programme Teame accompagne des groupes de 10 jeunes, âgés de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, suivis pour certains par la Mission locale, la prévention spécialisée, l’aide sociale à l’enfance ou la protection judiciaire de la jeunesse, via un projet collectif éphémère sur 8 à 12 semaines et un accompagnement personnalisé dans leur insertion socioprofessionnelle.

Sur le terrain, chaque équipe Teame est composée de :

-       Un.e responsable de Teame, en charge principalement du suivi individuel

-       Un.e référent.e, en charge de l’animation des ateliers pédagogiques et du projet collectif de la Teame

-       Un.e assistant.e Teame, en stage ou en service civique.

Le programme Teame prépare une phase de déploiement accru pour les prochains mois, pour passer de 5 sites en Ile-de-France (Aubervilliers, St Denis, Trappes, Cergy, Gagny) à une dizaine (dont notamment Paris, Vitry-sur-Seine et Montreuil).

Nous recrutons donc 4 Référents (également 4 Responsables), placés auprès de la Responsable des Territoires.

Missions et activités

1.    Volet pédagogique

-       Animer le groupe de jeunes, en tenant compte du contexte juridique et réglementaire

-       Déployer la pédagogie formalisée dans le kit pédagogique Teame (sur lequel vous serez formé.e)

-       Fédérer le groupe de jeunes autour du projet collectif, pour favoriser leur engagement et leur motivation tout au long du programme

-       Soutenir les jeunes dans le développement de leur projet collectif : apport d’informations, d’outils et de méthodes afin de permettre aux jeunes de faire des choix éclairés, organisation d’intervention extérieures

-       Accompagner et valoriser le développement des compétences psychosociales des jeunes via ce projet

2.    Volet partenariats

-       Participer au recrutement des jeunes pour les sessions Teame en créant des partenariats avec des structures du territoire (ex : missions locales, établissements de l’Aide Sociale à l’Enfance ou Protection Judiciaire de la Jeunesse, E2C, EDI, etc.)

-       Développer la visibilité du programme Teame auprès des jeunes, institutions, entreprises, en organisant de réunions d’information et événements

3.    Volet administratif / reporting

-       Assurer le suivi administratif, budgétaire et le bilan de chaque session Teame

-       Soutenir le responsable de Teame dans le management/tutorat de l’assistant (contribution au cadrage et au suivi des missions au quotidien) 

-       Réaliser le reporting d’activité de la Teame

-       Collecter les justificatifs liés à l’éligibilité des jeunes

-       Participer aux réflexions pour améliorer en continu le programme Teame, et aux temps d’échanges de pratiques avec l’ensemble de l’équipe Teame 

Compétences & connaissances requises

o  Connaissance de la dynamique de groupe et capacité à animer un groupe 

o  Connaissance des outils et méthodes d’éducation populaire 

o  Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation et d’esprit d’équipe 

o  Capacité d'organisation, de rigueur, d’adaptation, d’initiative et d’autonomie 

o  Capacité à identifier et développer des partenariats 

o  Curiosité pour les nouvelles pédagogie (pédagogie active, pédagogie sociale, etc.) 

o  Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook

Formation

o  Formation Bac +3/5

o  Animateur.ice socio-culturelle : BEPJEPS, DEPJEPS…

Conditions du poste

CDD de 12 mois (période d’essai de 1 mois, non renouvelable), temps plein

Statut : Cadre

Salaire à discuter selon le profil, merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation

Prise de poste souhaitée le 30 août 2021

Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement 50% du titre de transports

Poste basé à : la liste définitive des sites sera communiquée lors des étapes ultérieures du processus de recrutement.

Envoyer un CV et une lettre de motivation  indiquant notamment vos prétentions salariales à Diodio METRO, Responsable des territoires : diodio.metro@plateforme-i.fr.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

 


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Professions associated with the job
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  • Training > Educational manager
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