Directeur.trice Savoir-Faire & Découverte

Savoir-Faire & Découverte

  • Long term
  • Rouen, France
  • Learning
  • < 15 persons
Social mission

Le GROUPE SOS est la première entreprise sociale d'Europe. Il accompagne des structures de l'ESS dans leur développement et pour décupler leur impacts sociaux, sociétaux, et environnementaux.

Job description

Savoir-Faire et Découverte est un organisme de formation qui a pour vocation de favoriser le développement d’une économie locale et écologique via des formations découvertes et des formations professionnalisantes animées par des artisans, agricultreurs.trices, artistes en activité.

Les principales cibles sont les adultes qui veulent découvrir un nouveau métier, proche de leurs valeurs, se reconvertir dans un métier manuel et écologique, et/ou avoir davantage d’autonomie dans leur quotidien.

Les 3 objectifs de Savoir Faire et Découverte sont :

  • Redonner de l'autonomie à l’individu en lui offrant de multiples occasions de faire par lui même ;
  • Valoriser et susciter des vocations dans les métiers à fort contenu environnemental et culturel ;
  • Faciliter l'accès aux savoir faire artisanaux, artistiques et agricoles écologiquement responsables.


Le projet a été lancé sous forme associative en 2000 sous le nom de Savoir Faire Co. En 2014, l’ activit é de formation est portée par la société en SAS « Savoir Faire et Découverte ».

En quelques chiffres :

  • Aujourd’hui, c’est plus de 80 professionnels formateurs sur la France, tous engagés dans des pratiques écologiques et l’économie locale ;
  • 400 dates de stages et formations par an, sur des week end et en semaine ;
  • 1000 à 1200 participants par an :
  • Environ 600 par an sur de la formation professionnalisante - une trentaine de propositions - parcours d’une duré e de 2 à 30 jours chacun ;
  • Environ 500 par an sur des formations découverte une trentaine de propositions duré es de 1 à 2 jours chacune ;
  • CA : 800 000 à 900 000€/an
  • Résultat net 5 à 8 du CA selon les années ;
  • 1 logiciel métier.

Pour en savoir plus : www.lesavoirfaire.fr (offre de formations) et www.lesgestespartages.fr (créé en janvier 2019 - réseau d’apprenants installés - animé par l’association Savoir-Faire & Co)

Savoir-Faire et Découverte, récemment filialisé par le GROUPE SOS (1ère entreprise sociale d’ Europe), est rattaché au secteur Transition écologique, qui agit au quotidien sur 4 axes clés :

  • La formation et l’enseignement (ésaj | Lycée professionnel Coeur de Nièvre | Savoir Faire & Découverte)
  • L’agriculture et l’alimentation durable pour tous (Fermes d Avenir | ANDES | Silver Fourchette | Les Enfants Cuisinent)
  • La préservation du capital naturel (Brigades Nature | Marais du Vigueirat)
  • Le financement de la transition et l’entreprenariat (Blue Bees | Germinal)


Les missions

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Formation et Enseignement et en binôme avec le Fondateur de Savoir Faire Découverte, votre objectif est d’assurer le pilotage, la structuration et le développement de la structure, en cohérence avec la stratégie du secteur Transition écologique.

Structuration et animation

  • Recrutement, encadreme nt et animation de l’équipe : (3 salariés 2ETP conseillers de formation, 1/2ETP comptabilité, 1/2ETP administratif) ;
  • Gestion du réseaux d’intervenants (ex outils de suivi mutualisés) ;
  • Contrôle de la mise en place effective des formations, de la qualité des services délivrés sur le terrain et du suivi client ;
  • Responsable de la démarche qualité en lien avec la réforme : référencement, certification qualité Qualiopi, développement d’une offre de formations certifiantes
  • Pilotage de l’activité administrative (suivi des dossiers de prise en charge Pôle emploi, OPCO, CPF, etc.) et du logiciel métier dans une démarche d’amélioration continue ;
  • Supervision du pilotage financier contribution à l’équilibre et à la r entabilité financière (reporting mensuel), en contact direct avec le service comptabilité du secteur ;


Développement et représentation :

  • En charge de la démarche commerciale : vente des formations auprès des publics cibles ;
  • Coordination de la communication : gestion du site internet, garant de l’image de marque et de la visibilité de l’offre de formation ;
  • Représentation et démarchage auprès de clients/partenaires potentiels, notamment par une présence active dans les milieux professionnels
  • Réalisation d’une veille permanente sur les évolutions récentes et futures de la formation professionnelle pour anticiper l’ouverture et/ou l’adaptation du catalogue de formations
  • Contribution à la vie du secteur organisation de temps d’équipe, participation active aux séminaires.


Le profil recherché

Sensible aux enjeux de la transition écologique, de la formation professionnelle et de l’artisanat, vous faites preuve des qualités, expériences et compétences ci-dessous :

  • Expérience avérée de plusieurs années au sein d’un organisme de formation ;
  • Avoir les qualités affirmées et reconnues de management d’équipes et de gestion financière et sociale ;
  • Anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques ;
  • Savoir conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de l’innovation à plus long terme ;
  • Comprendre et adhérer aux enjeux globaux de la transition écologique et sociale ;
  • Rigueur et dynamisme ;
  • Sens de l’organisation et capacité à prioriser ;
  • Créativité et esprit entrepreneurial.


Les conditions du poste

Prise de poste : dès que possible

Type de contrat : CDI, statut cadre

Localisation du poste :

- Bureau situé à Rouen

- Déplacements ponctuels (France) à prévoir

Salaire annuel brut : à définir selon profil + remboursement des transports (50%)

How to apply?
Merci d ’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Arnaud Trollé : arnaud.trolle@lesavoirfaire.fr
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  • Rouen, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 02-01-2021
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