Chef.fe de projet Tisseurs d'Avenir

Weavers

  • Long term
  • Villeurbanne, France
  • Vulnerable public
  • Occasional remote authorized
  • < 15 persons
Social mission

Start-up associative qui accompagne le retour à l'emploi des personnes exilées en tissant du lien et en révélant les savoir-faire ⛳ Lyon, Annecy

Job description

L’association

À Villeurbanne et Annecy, Weavers accompagne vers l’emploi les personnes exilées, tisse le lien social et révèle les talents. Pour cela, elle coordonne des parcours :

- de formation et de remobilisation professionnelle valorisant les savoir-faire manuels (couture, restauration…) ;

- d’engagement et de sensibilisation de citoyens résidents, de collaborateurs d’entreprises et d’agents de l’insertion et de l’emploi.


Le projet : Tisseurs d’Avenir

Date de démarrage souhaitée : début septembre 2021, CDI, temps plein

Création d’une communauté apprenante pour un territoire accueillant et résilient pour :

- des jeunes (18-29 ans) exilé.e.s et éloigné.e.s de l’emploi en les accompagnant sur 18 mois avec un pré-apprentissage de 6 mois, une formation technique et/ou un contrat d’apprentissage d’1 an ;

- les collaborateurs d’entreprises via un cycle de formation ;

- les agents publics de l’insertion et de l’emploi via un cycle de sensibilisation.


Ce programme marque un changement de cap pour l’association, il prouve notre capacité à créer des alliances territoriales et à apporter un changement systémique à notre territoire.


La mission

 CDI - TEMPS PLEIN

  1. Gestion du consortium 

Tisseurs d’Avenir est un projet collaboratif composé de 4 autres membres : Webforce3, le Centsept, Awayke et la Maison de l’Apprendre. 

 

Accompagné.e en AMO par la Maison de l’Apprendre, le.a chef.fe de projet sera l’interlocuteur.rice des autres membres du consortium et devra :

-organiser et animer les comités stratégiques (2 fois/an), 

-les comités techniques (2 fois par mois),

-veiller au respect du cahiers des charges, 

-faire le lien et être ressources des différents membres des structures : gestionnaire, formateurs, etc… 

 

Il.elle travaillera en collaboration étroite avec le.la chargé.e d’insertion et de relation entreprise de Weavers dédié.e au programme Tisseurs d’Avenir : coordination hebdomadaire.

 

  1. Gestion des parcours apprenants (jeunes exilé.e.s 18-29 ans) et accompagnants 

 

1. Identification des participants

-      Présenter la formation et mobiliser les prescripteurs partenaires (jeunesse, entreprises, collectivités…) : communication, organisation de réunions d’informations...

-      Détecter et sélectionner les apprenants (sur entretien) et les accompagnants.

 

 2. Organisation et gestion opérationnelle des formations

-      Programmer le contenu, organiser le planning et le déroulement concret des formations.

-      Superviser les intervenants des différentes structures : français langue étrangère, accompagnement socio-professionnel, numérique, développement des compétences transversales, développement du capital social.

-     Animer le cycle de formation des accompagnants : journées apprenantes, diversité & inclusion, développement des compétences transversales...

-      Organiser la logistique (achats, matériels…) et gérer le lieu, l’accueil du public.

 

3. Développement et amélioration continue des formations

-      En lien avec les formateur/rices, constituer, évaluer et améliorer le contenu des formations selon les observations et les évolutions du projet et selon les retours des bénéficiaires.

-      Etre force de proposition sur l’amélioration et l’étoffement du contenu des formations..

 

4. Mesure d’impact et outils de suivi

-      Mise en place et tenue à jour d’outils de suivi des parcours et des liens avec les structures partenaires.

-     Collecte et suivi continu des retours des parties prenantes : apprenants, accompagnants,, prescripteurs, travailleurs sociaux, entreprises et collectivités partenaires...

-      Mesure d’impact bi-annuelle à mener à partir de ces données recueillies en continu.

Compétences : 


-Expérience de 5 ans pilotage de formation et d’insertion professionnelle 

-Conception (ingénierie pédagogique) et gestion de programmes d’accompagnement incluant la mesure de leurs impacts. 

-Capacité à développer et fédérer des partenaires. 

-Expérience et/ou connaissances des publics éloignés de l’emploi et pratique des relations interculturelles.

-Compétences numériques de base (Drive, Slack, Trello, Zoom, réseaux sociaux).


Savoir-être


-Tu es convaincu.e que la résolution des grands enjeux de notre société passe par l’inclusion des publics fragilisés et notamment ceux issus de l’étranger.

-Tu aimes l’action et travailler dans un environnement dynamique et changeant (la routine ce n’est pas ton truc).

-Tu es une personne ouverte avec un bon relationnel et du savoir être dans le travail en équipe.

-Tu es centré solutions, tu as de l’autonomie et  la capacité de travailler à distance. 

-Tu sais faire preuve d’écoute active et de bienveillance dans ton rapport à l’autre et à la différence. 


C’est un gros plus 


-Tu as une forte appétence  pour l’ESS.

-Tu as un intérêt pour les modes d’organisations libérées et tu recherches un management bienveillant.

-Tu as des compétences en animation de groupe (ateliers, formations), une expérience dans la réponse aux appels à projet.

-Tu as dans l’idéal des notions de base en couture (vocabulaire et/ou utilisation d’une machine à coudre).



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More informations
  • 17 Rue Jean Bourgey, 69100 Villeurbanne, France
  • Website
  • 28 - 30€ (Annual)
  • NGO
  • Posted on 05-12-2021
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