Directeur.trice de l'innovation - ESS

Long term
Paris 14e Arrondissement , Paris, France
Occasional remote authorized
8 yrs of exp.
Posted on 12-05-2021
Start : novembre 2021
This job is no longer available.

Birdeo

Leader de la recherche de talents pour les métiers à impact positif Birdeo, cabinet de recrutement, accompagne les entreprises vers une contribution sociétale et environnementale positive. Discover the impact study >

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PLAY International est née en 1999 de l’idée que le sport pouvait être catalyseur de changement social. Depuis cette date, l’ONG a développé et géré des projets d’éducation dans une douzaine de pays pour le bénéfice de plus d’un demi-million d’enfants. Cette action de terrain, souvent au sein de contextes précaires, a permis à l’ONG de développer une approche du sport qui permet de transformer sa pratique en réponse concrète à un problème d’éducation, de société ou de santé.

PLAY International a inventé de nouvelles façons d’apprendre, de grandir, ou de surmonter un traumatisme. Aujourd’hui, l’ONG s’est réinventée pour répondre à une ambition : démultiplier l’impact social du sport en France et dans le monde. En 2021, l’ONG intervient dans 5 pays à travers la mise en œuvre directe de programmes de développement (Burundi, France, Kosovo, Libéria, Sénégal).

PLAY International a ouvert en 2017 le premier espace collaboratif dédié à l’innovation sociale par le sport et le jeu : le PLAYlab. Lieu de co-création, de partage et d’accompagnement, ce dispositif a pour vocation de permettre au sport de contribuer à réinventer la façon dont nos enfants grandissent, à reconfigurer nos réponses en matière de santé ou d’emploi, à répondre aux crises humanitaires, etc. En 2021, le PLAYlab intègre la nouvelle Direction de l’Innovation.

Profile

Sous la supervision de la Directrice Générale, en tant que membre du Comité de Direction, le.la Directeur.trice de l’Innovation devra contribuer à la planification et la mise en œuvre de la stratégie de PLAY International. Il.elle aura à diriger une équipe pour assurer de façon efficace et efficiente la coordination, l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives d’innovation alimentant les autres pôles de l’ONG et en particulier le pôle Opérations.

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes :

  • Collaborer étroitement avec la Direction Générale et les différentes directions (financière, opérations, développement…)
  • Assurer un leadership dans un environnement en perpétuelle évolution
  • Définir la stratégie du pôle Innovation
  • Identifier, créer et développer des nouvelles activités et modèles économiques dans le pôle Innovation (dont la formation)
  • Gérer et développer les activités existantes du pôle Innovation (PLAYlab)
  • Superviser le processus budgétaire
  • Piloter l’analyse de l’impact des activités en s’assurant que les projets aient un impact social avéré et son amélioration continue (via les contrats CIFRE)
  • Tester des nouvelles solutions/méthodes innovantes (méthodes, public, contenu) pour alimenter les opérations de l’ONG
  • Manager l’équipe (6 personnes dont la moitié en management direct) ;

Cette liste est non-exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents sujets relatifs au pôle Innovation.


PROFIL RECHERCHE

  • Leadership : disposer d’une expérience en leadership et gestion avec des responsabilités croissantes
  • Créativité : être doté d’excellentes capacités en création, gestion et renforcement de partenariats
  • Gestion de projets complexes : savoir mobiliser des ressources de partenaires très variés (OSC, gouvernement, fondation, secteur privé)
  • Avoir une solide expérience dans le domaine de l’innovation sociale et de l’analyse d’impact de l’innovation sociale.
  • Une expérience dans le domaine de l’Enseignement ou Formation ou Recherche
  • Une expérience entrepreneuriale serait un plus

Savoir-faire

  • Management
  • Stratégie et développement de nouveaux business model (analyse, arbitrage, lancement d’activités)
  • Pilotage budgétaire
  • Pilotage de projets complexes (environnement multi-acteurs)
  • Communication et capacités rédactionnelles en Anglais et en Français.

Savoir-être

  • Capacité à avancer dans l’incertitude
  • Placer les bénéficiaires au cœur des projets
  • Allier créativité et pragmatisme
  • Esprit d’équipe

3 RAISONS POUR POSTULER

  • Mettre en œuvre des actions concrètes au service de l’innovation sociale
  • Piloter des projets à en France et à l’International
  • Intégrer une équipe dynamique

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de contrat : CDI – temps plein

Lieu : Paris

Salaire : suivant grille de la convention collective des organismes de formation

Prise de fonction : dès que possible

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