Outbound Growth Manager (H/F) - CDI

Long term
Paris
Posted on 11-29-2021

Vendredi

"Permettre à chacun d'avoir un impact positif pour la société dans son travail".

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Chez Vendredi (https://vendredi.cc) ils ont un rêve un peu fou : permettre à chacun de “changer le monde sans changer de travail”.

Vendredi c’est la plateforme SaaS de référence pour la RSE des entreprises.

Ils proposent une plateforme SaaS qui centralise une diversité d’actions solidaires : mission de compétences, bénévolat, team building solidaire, parrainage, appel à projets et campagne de vote, dons financiers, sensibilisation et challenges entre équipes…

Depuis novembre 2018, ils accompagnent plus de 175 entreprises de toutes tailles (Meetic, PWC, Air Liquide, ManoMano, Swile…) et plus de 1 500 associations partenaires (La Croix-Rouge, UNICEF, Institut Télémaque, Fondation des Femmes…).

Au total, ils permettent à plus de 40 000 salariés d’être acteur du changement dans leur entreprise.

Et si tu venais inventer le travail de demain à leurs côtés ?

Leurs offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Ils s’engagent à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car ils croient que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d’équipe. Ils ont donc décidé de se baser uniquement sur votre personnalité et vos expériences précédentes pour leur sélection.


Donner envie à de plus en plus d’entreprises et de citoyens à changer le monde sans changer de travail. Ça te dit ?

Ta mission, au sein du pôle Growth de l’équipe Marketing, consiste à apporter le plus de leads qualifiés possible via les canaux Outbound/Automation et à optimiser la stratégie de traitement des leads, en lien avec l’équipe Sales & Business Ops.

La mission se décompose de la façon suivante :

DÉVELOPPER LA LEAD GENERATION OUTBOUND (30%)

  • 💡 Participer à la définition de la stratégie outbound avec les pôles marketing et sales
  • 🚀 Mener des campagnes e-mailing outbound de A à Z pour remplir le pipe des SDR : scraping, paramétrage des outils de prospection, enrichissement des données, copywriting des emails, lancement de campagnes, reporting. Tester, mesurer, apprendre, recommencer.

GESTION ET OPTIMISATION DES LEADS ENTRANTS (40%)

  • 💡 Participer à la définition de la stratégie de gestion de tous les leads (inbound & outbound)
  • 📝 Construction des flow de traîtement des leads (enrichissement, construction des bassins, priorisations) & mise en place d’un système de lead scoring
  • 🔥 Définition des messages clés selon les bassins

DATA ANALYSE & APPUI CRM AUX SALES (30%)

  • 💻 Mise en place de documentation & tableaux de bords : suivi efficacité des actions growth
  • 🚀 Appui technique aux Sales : Paramétrage du CRM & mise à disposition du stack Growth
Profile

Tu es à la recherche d’un CDI et souhaites rejoindre une start-up à fort impact social ✊.
Tu disposes idéalement d’une expérience sur des missions similaires >2 ans

Tes qualités :

  • Tu es incollable sur les grands principes de la vente SaaS B2B
  • Tu es polyvalent.e : tu aimes développer de nouvelles compétences et être impliqué.e sur des sujets divers et transverses
  • Tu es fan d’automatisation, d’outils et de manipulation de données
  • Tu es analytique, rigoureux.se et organisé.e, et sais produire un reporting précis de ton activité
  • Tu as envie de devenir un.e référence sur les meilleurs outils et applications du marché
  • Tu apprécies le travail en équipe et aimes évoluer dans une ambiance positive et dynamique
  • Tu as envie de te mobiliser pour résoudre les grands défis de notre génération - crise environnementale, justice sociale, égalité des chances, diversité et inclusion…

Et en bonus :

  • Tu es incollable sur les outils growth et CRM qu’on utilise (Hubspot, Zapier, PhantomBuster, Prospect’In, Leadjet,…)

Les avantages :

  • Fixe + intéressement 🤑
  • Ticket Restaurant Swile 😋
  • 37,6€ / mois pour les transports 🚇
  • Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser 📈
  • Rejoindre une équipe en forte croissance qui devrait connaître 10 recrutements en 2022 ✍️

EVIDEMMENT : 3 jours par an pour aller t’engager auprès d’une association sur ton temps de travail (et plus si tu poses des RTT)

Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
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