Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
COEXISTER EN QUELQUES MOTS
COEXISTER, en tant que mouvement d’éducation populaire, accompagne les jeunes afin qu’ils transforment leurs convictions, notamment religieuses, est un levier pour mieux vivre ensemble au sein d’une société dans laquelle la diversité est valorisée.
Depuis 2009, 10 000 jeunes ont bénéficié des parcours éducatifs de Coexister dans 62 villes en France par le biais de 1 500 actions locales. Près de 120 000 jeunes en milieu scolaire ont été sensibilisés aux enjeux de la diversité de convictions et de la construction de la paix.
REJOINDRE L'ÉQUIPE COEXISTER
Depuis trois ans, Coexister a passé plusieurs paliers de structuration de son fonctionnement. Aujourd'hui, nous recrutons un ou une délégué.e à la vie associative afin d’accompagner la dynamique nationale
Au sein d’une équipe de dix personnes, en binôme avec la déléguée à la recherche et à la production pédagogique et en étroite collaboration avec la directrice générale, vous serez chargé du bon fonctionnement de la vie associative de l’association Coexister.
D’une part, vous assurez la dynamique nationale de l’association.
Votre mission sera de porter l’animation du réseau de bénévoles et de coordonner l’organisation d’évènements nationaux & projets de vie commune au sein des groupes locaux Coexister.
D’autre part, vous serez en charge de l’accompagnement pédagogique et technique de l’ensemble des groupes locaux Coexister
Par la mise en place de processus efficaces et créatifs, vous aurez pour responsabilité de soutenir la mise en place de son action pédagogique.
Enfin, vous assurez le développement de nouveaux groupes Coexister
Votre mission sera de prospecter de nouveaux territoires pour proposer la création de groupes et accompagner des personnes désireuses de créer des groupes locaux Coexister.
MISSIONS
- DYNAMIQUE NATIONALE
- Assurer l’animation du réseau de bénévoles & alumnis, notamment lors des temps forts .
- Coordonner l’organisation des évènements nationaux.
- Coordonner les projets de vie commune.
- Porter l’innovation technique au service du parcours Coexister.
- ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE & TECHNIQUE
- Assurer le déploiement de la pédagogie du parcours dans les groupes existant·es.
- Soutenir la vie locale, l’animation d’un groupe coexister, etc…
- Assurer le onboarding technique d’un groupe local et la prise en main des outils par tous les connecteurs et connectrices.
- DÉVELOPPEMENT DE NOUVEAUX GROUPES COEXISTER
- Prospecter les territoires où Coexister n’est pas pour proposer la création de groupe.
- Accompagner des personnes désireuses de créer des groupes locaux.
Profil recherché
Profil junior : entre 1 et 2 années d’expérience dans la logistique et l’animation avec une forte envie d’apprendre et de monter en compétence.
COMPÉTENCES ET SAVOIRS MIS EN ŒUVRE
Compétences : Gestion de projet ; animation de réseau ; résolution de conflits ; organisation d’événement ; outils numériques ; management.
Savoirs : Écoute, bienveillance, empathie, pro-activité, rigueur, organisation, anticipation, innovation, rédaction.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération : entre 21k et 22k euros brut selon l’expérience et la durée de travail
Avantages : Chèques déjeuners, prise en charge des transports, politique flexible de télétravail
Conditions de travail : Equipe dynamique, cadre créatif et intellectuellement stimulant, liberté dans la mise en place de son travail.
MODALITÉS DE CANDIDATURES
Les candidatures doivent être adressées au format électronique à Anne Plouy, Directrice Générale de l’association Coexister France, pour le 21 juin 2021 - Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Le dossier comprendra un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Le processus de recrutement aura lieu entre le 21 juin et le 3 juillet 2021. La prise de fonction se fera à partir du 5 juillet 2021, en fonction de la candidature retenue (date de prise de fonction négociable).
L’association Coexister France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.
