Tout savoir sur le métier de consultant RSE
L’association PHARE est un collectif d’acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire qui réunit aujourd’hui 20 structures du Valenciennois et du Cambrésis autour de dynamiques de coopération et de mutualisation (moyens matériels, ingénierie, ressources humaines). Depuis 2021, PHARE est également porteur d’un Pôle Territorial de Coopération Economique (PTCE), dénommé Auton’Hommes. Le PTCE Auton’Hommes rassemble 80 acteurs locaux qui inventent, coconstruisent, innovent, créent et portent des projets collectifs pour répondre aux enjeux socio-écologiques du territoire : Emploi, Mobilité, Transition écologique, Services, Numérique. L’axe transversal de ce PTCE est la montée en compétences et l’autonomisation des habitants du territoire.
L’association PHARE recrute un.e chef.fe de projet en CDI pour le projet SOLIMOB.
SOLIMOB est un projet d’envergure qui vise le développement d’une mobilité écologique et solidaire. Le.la chargé.e de projet a a pour objectif de mobiliser et coordonner un écosystème local dans la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité durable et inclusive à l’échelle territoriale. Sa visée est de profiler la gouvernance locale de cet écosystème.
Il contribue par ailleurs à la conception et la planification de solutions adaptées, ainsi qu’au pilotage et/ou suivi du déploiement opérationnel de solutions en territoire. Dans le cadre de la stratégie décidée par le Conseil d’administration et sous la responsabilité hiérarchique de la direction de PHARE, le.la chargé.e de développement aura pour objectifs :
1. Ingénierie de projet territorial en mobilité solidaire et écologique
Réalisation d’un diagnostic de territoire
Fédérer et animer un écosystème d’acteurs locaux pour favoriser le déploiement de solutions efficientes dans les territoires
Développer des solutions de mobilité durable et inclusive adaptées en conséquence, les évaluer
Elaboration des dossiers de financement et des réponses aux Appels à Projets
2. Piloter le projet SOLIMOB
Etude des structurations juridiques possibles
Business plan et modèles économiques
Gouvernance partenariale à mettre en place
3. Management de l’équipe SOLIMOB
Suivi d’une équipe de 3 personnes (5 en perspective)
Assurer la formation et le soutien à l’équipe
Lien avec la direction de PHARE et les administrateurs
4. Représentation institutionnelle
Communiquer sur les bonnes pratiques en territoire et développer une culture de l’écomobilité inclusive, devenir référent sur ces questions auprès de tous les acteurs
La posture permet d’incarner la coopération sur le territoire. Véritable facilitateur.trice, le.la chargé.e de projet œuvre pour créer de la synergie entre les acteurs locaux engagés dans la dynamique. Il.Elle participe à la co-construction d’un territoire plus solidaire, durable et inclusif !
