RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ENR (H/F) - Poitiers

💡 Partenaire de la transition
CDI
Localisation Poitiers, France
Energie
40000 - 70000€ brut (Annuel)
Publiée le 17/05/2024
Début : juillet 2024

Groupe SOREGIES

🚀 Acteur de la transition énergétique, nous portons un modèle qui permet aux territoires de prendre en main leur destin énergétique et de créer de la valeur économique, sociale et environnementale.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

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Mesure d'impact
Groupe SOREGIES n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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À propos

Vous trouverez chez nous des métiers qui ont du sens et de l'ambition. Au service des territoires, avec des énergies vertes et responsables. Au service de nos clients, avec des solutions compétitives et durables.

Comme nos 500 collaborateurs, vous apprécierez d'évoluer dans un groupe performant et innovant, sachant s'adapter avec agilité à un secteur en pleine mutation. Un groupe à taille humaine, où la polyvalence, l'esprit d'initiative et la transversalité sont indispensables pour mener nos projets avec succès. Un groupe aussi attentif au développement de votre carrière qu'à votre équilibre de vie.

Nous défendons un modèle qui permet aux territoires de prendre en main leur destin énergétique et de créer de la valeur économique, sociale et environnementale.

Descriptif du poste

SOREGIES compte actuellement un portefeuille de production EnR en cours de 170 MW d'éolien et 150 MW de photovoltaïque. Le rôle du Responsable Développement EnR (H/F) ? Identifier, sécuriser et développer nos parcs éoliens et photovoltaïques en lien avec son équipe, pour répondre à notre objectif de doubler le volume d'énergie produite. Les missions sont les suivantes :

  • Piloter le processus "Développer", en définir la stratégie et identifier les projets qui permettront d'atteindre les objectifs de développement tout en répondant aux enjeux du groupe en matière de productivité, sécurité, qualité et respect de l'environnement,

  • Piloter la prospection commerciale et le sourcing d'opportunités en développement et/ou co- développement,

  • Coordonner l'activité de l'équipe composée de 6 personnes (dont 5 ingénieurs et 1 assistant),

  • Assurer la prospection et la contractualisation foncière,

  • Challenger et valider les modèles économiques des projets en phase développement,

  • Piloter le développement des projets dans un objectif de performance du kwh produit,

  • Garantir la qualité des dossiers transmis par l'équipe au processus "industrialisation",

  • Participer au développement de nouvelles solutions (stockage, centrales hybrides...),

  • Sélectionner les entreprises prestataires du développement dans le respect du code des marchés publics (en lien avec l'équipe achats),

  • Administrer la base de données des projets et le système d'information décisionnel dédié.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure type BAC+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets EnR qui vous permet d'avoir une vision claire des enjeux techniques, juridiques et économiques des projets photovoltaïques (et idéalement éoliens) et leur faisabilité. Votre potentiel managérial avéré vous permettra de piloter et d'animer l'équipe et l'activité dans un management bienveillant et engageant. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome. Vos qualités relationnelles et vos aptitudes à la prospection et à la négociation contribueront à votre réussite dans ce poste et à guider l'équipe vers l'atteinte des objectifs de développement ambitieux du groupe.

Les plus :

  • Un avantage tarifaire pour votre facture d'énergie
  • Une carte Ticket Restaurant® financée à hauteur de 60%
  • Des aides à la mobilité durable (covoiturage, vélo/véhicule électrique...)
  • Un soutien financier pour votre vie de famille (prime naissance/mariage/PACS, forfait familial, aide aux frais d'études, CESU...)
  • Une souplesse d'organisation pour l'équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle (télétravail, 22 ARTT, congés parents, allongement du congé maternité...)
  • Un environnement de travail agréable et collaboratif

Poste en CDI à pourvoir sur Poitiers (86).