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Contexte
L’association Français langue d’accueil (F.L.A.) s’est donné pour mission de promouvoir la langue et la culture françaises auprès des réfugiés et des demandeurs d’asile non francophones dans le but de contribuer à leur insertion en France et à leur autonomie. La devise de l’association est : accueillir et transmettre.
Ses activités principales sont
- les ateliers sociolinguistiques - 9 heures par semaine pour les ateliers en journée et 6 heures en soirée, allant du niveau alphabétisation au niveau B1 en français langue étrangère (FLE).
- l’accompagnement à l’insertion socioprofessionnelle (ISP) pour les réfugiés dans le cadre d’ateliers (techniques de recherche d’emploi, français pour les métiers, français numérique, etc.) et d’un suivi personnalisé pour la recherche d’emploi/formation.
- les activités socioculturelles et sportives, dans le but d’apprendre le français autrement, d’appréhender la culture française et de favoriser un épanouissement personnel.
Chiffres clés 2023 : 677 inscrits, 20 groupes d’apprenants en moyenne - 142 bénévoles - 2 volontaires du service civique, 6 salariés. Budget annuel 2023 : 390 K€.
Le poste à pourvoir
Il concourt au projet associatif 2024 – 2027 qui a pour orientations principales de :
● Proposer des parcours plus personnalisés pouvant aller jusqu’à la certification et /ou l’insertion socioprofessionnelle, à partir de l’apprentissage de la langue, pour favoriser une intégration autonome dans la vie et le monde professionnel français. Il s’agit de proposer des voies diversifiées d’apprentissage de la langue française, dans le cadre de parcours bâtis à partir des besoins de chaque personne, articulant ateliers collectifs et suivi individuel ;
● Favoriser les dynamiques (échanges, formation, rencontres, suivi) entre apprenants, bénévoles, salariés et partenaires pour réaliser ce projet associatif commun.
Votre rôle
Sous l’autorité de la Directrice déléguée de l’association et dans le cadre de la mise en œuvre du projet associatif :
Vous participerez à la mise en œuvre du projet associatif au sein d’une équipe de 5 à 6 salariés.
Vous êtes chargé.e, avec la participation des bénévoles concernés, de l’accompagnement des réfugié.e.s vers et dans l’emploi ou la formation, du développement des partenariats avec les acteurs du service public de l’emploi (SPE), les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), les organismes de formation professionnelle, les associations et les employeurs potentiels, de la coordination du dispositif d’accompagnement vers la vie professionnelle proposé par F.L.A. et des parcours des réfugiés dans leur trajectoire de l’apprentissage du français vers et dans l’emploi.
Pour la réalisation de cette mission vous devrez travailler avec le coordinateur pédagogique pour développer les objectifs pédagogiques d’apprentissage du français à visée professionnelle.
Vos missions sont
1) Organiser et coordonner le dispositif d’accompagnement collectif et individuel des réfugiés vers leur insertion socioprofessionnelle
● Vous positionner en référent de leur parcours vers l’emploi ou la formation professionnelle
● Recueillir leurs demandes, les aider à formaliser leur projet professionnel, repérer leurs freins et les inscrire au dispositif d’accompagnement vers l’insertion socioprofessionnelle de l’association mis en œuvre avec les bénévoles
● Aider les bénévoles à lever les obstacles à cette insertion, notamment administratifs et sociaux
● Orienter vers les ateliers collectifs à visée d’insertion socioprofessionnelle proposés par l’association et s’assurer de l’assiduité des participants
● Les orienter, le cas échéant, vers des bénévoles pour un accompagnement individuel dans leur projet professionnel (entretiens individuels, accompagnement dans les démarches, recherches de formations, d’emploi, préparation des rendez-vous, intégration des codes du monde du travail, …)
● Organiser, avec les bénévoles, des visites de découverte de métier chez des professionnels
● Organiser avec les bénévoles leur accompagnement, dans leur prise de poste, la recherche d’un emploi plus durable et, le cas échéant, leur réorientation
● Vous pourrez être amené.e à accompagner vous-mêmes un ou plusieurs réfugiés vers et dans l’emploi ou la formation professionnelle
2) Créer des supports d’apprentissage du français à visée professionnelle (fiches, exercices, livrets…) en collaboration avec le ou la coordinatrice pédagogique et les bénévoles et participer à l’appropriation par les apprenants et bénévoles d’outils comme refugies.info ou soliguide.
3) Suggérer, en lien avec les bénévoles et le chargé d’accueil, de nouveaux partenariats relais de l’action de l’association pour faciliter l’insertion sociale des réfugiés
● Développer les partenariats avec le service public de l’emploi (mission locale de Paris, France Travail, Ensemble Paris Emploi Compétences - EPEC et les acteurs du programme d’accompagnement global et individualisé des réfugiés - AGIR)
● Développer les partenariats pour l’orientation des réfugiés vers des formations professionnelles adaptées ou vers la reprise d’études qualifiantes (Ecole de la 2ème chance, DU passerelles, par ex.)
● Développer les partenariats avec des employeurs IAE, privés et publics pour favoriser le recrutement de réfugiés
● Suggérer, en lien avec les bénévoles et le chargé d’accueil, de nouveaux partenariats relais de l’action de l’association pour faciliter l’insertion sociale des réfugiés
4) Constituer un pool de bénévoles capable d’animer des ateliers collectifs et de faire de l’accompagnement individuel
● Recruter et former des bénévoles pour l’accompagnement individuel et les ateliers collectifs
● Organiser les réunions de coordination et d’échanges de pratiques
● Mettre en place, avec les bénévoles, des outils et ressources numériques utilisables pour l’animation et l’accompagnement
5) Participer à la gestion de l’association et à l’administration de ses données
● Recueillir les données administratives (fiches d’inscription, relevés de présence, fiches d’évaluation, fiches de suivi…) et alimenter la base de données
● Participer à l’élaboration de réponses aux appels à projets et à la réalisation de leurs bilans
● Participer à la reconduction et à la recherche de fonds pour financer cette activité
● Piloter le tableau de bord annuel et analyser les données statistiques de l’insertion
socioprofessionnelle pour les rapports annuels, avec notamment un suivi de l’insertion à 6 mois
● Gérer les salles et organiser les aspects matériels des diverses activités
CONTRAT
● CDI temps plein – travail en soirée week-end occasionnel avec récupération
● Télétravail possible
● Mutuelle prise en charge à 50% – prévoyance
● Carte Navigo (75%) - Tickets restaurant (valeur faciale : 9,20€ - prise en charge association : 5,5 €)
RÉMUNÉRATION
2200 € brut mensuel
Date limite des candidatures : 26 mai 2024
Entretiens de recrutement : entre le 3 et le 17 juin 2024
Prise de poste: dès que possible
CV et lettre de motivation à transmettre à l’adresse suivante : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. (les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte).
