directeur.trice adjoint.e - responsable antenne Loiret - Orléans

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Orléans, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
37000 - 38000€ brut (Annuel)
5 année(s) d'exp.
Publiée le 31/01/2024
Début : septembre 2024

ASSOCIATION COMPAGNONS BATISSEURS CENTRE VAL DE LOIRE

Accompagnement des personnes en difficulté dans l’amélioration de leur habitat et de leur cadre de vie, via la démarche d’auto-réhabilitation accompagnée

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
ASSOCIATION COMPAGNONS BATISSEURS CENTRE VAL DE LOIRE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Vous avez envie de rejoindre une équipe tournée vers les autres, où les valeurs humaines sont omniprésentes.

Dans le cadre de sa réorganisation régionale, l’association Compagnons Bâtisseurs Centre Val de Loire recrute un.e directeur.trice adjoint.e - responsable antenne département du Loiret.

Le/la directeur.trice adjoint.e responsable d’antenne du Loiret, a en charge la déclinaison stratégique et opérationnelle des orientations de l’association et leur suivi sur 2 sites (Orléans Métropole et le Gatinais Montargois) et le développement à l’échelle du département. Il/elle a sous sa responsabilité hiérarchique 2 équipes composées de 6 salariés , complétées de bénévoles et de volontaires.

Stratégie et développement : La direction adjointe contribue à la mise en application des orientations du projet politique du mouvement national des Compagnons Bâtisseurs. Elle a en charge :

-L’élaboration et le pilotage du développement des projets d’envergure nationale dans leur déclinaison départementale

-Le développement et l’animation des actions départementales et extra départementales en lien avec les coordinateurs départementaux

-L’élaboration et le pilotage d’un plan de développement départemental (hors territoires déjà couverts), y compris le développement d’offres de nouvelles actions ainsi que la réorientation d’actions en cours

-La mise en œuvre de missions d’ingénierie d’étude, de montage de projets et d AMO sur des nouveaux territoires ou dans le cadre de nouveaux partenariats

La direction adjointe représente l’association auprès des partenaires institutionnels régionaux par délégation de la direction générale. Elle organise et anime les moments importants qui rythment la vie des actions, réunions techniques, comités de pilotage, temps forts,

Gestion administrative, financière et RH : En lien avec la direction générale, la direction adjointe : Elle contribue au suivi économique et financier de l’antenne du Loiret. Elle pilote les actions et conventions associées dont elle a la charge, mais aussi les personnels concernés.

Communication : La direction adjointe pilote la stratégie de communication à l’échelle régionale en lien avec celle définie par l ANCB. Elle organise sa mise en application en externe, en direction des partenaires institutionnels et du grand public, via les réseaux sociaux notamment ; en interne, en direction des différents acteurs de l’association (adhérents, bénévoles, salariés, volontaires).

Profil recherché

Formation supérieure de type Master et expérience professionnelle (5 ans minimum) permettant de combiner :

Une solide connaissance et expérience du secteur de l’Habitat et de l’action sociale ;

Une solide connaissance et expérience de la GRH et du management ;

Un socle de compétences dans l’ingénierie de projets et de développement relevant de l’ESS ;

Une solide connaissance et expérience de gestion de projets (cadre logique, démarches évaluatives, gestion budgétaire, maîtrise des outils informatiques afférents) et d’ingénierie administrative (suivi de procédures administratives et financières, suivi de projets européens apprécié) ;

Une Aptitude éprouvée à la négociation avec des acteurs publics et privés ;

Une Aptitude éprouvée à la communication interne et externe ;

La Motivation pour le travail en équipe dans l’environnement de l’économie sociale et solidaire et des valeurs qui la sous-tendent.