AURA regional manager (F/M) - Lyon

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Lyon, France
Handicap
Partial remote possible
2385 - 2385€ gross (Monthly)
1 yrs of exp.
Posted on 06-03-2024

h'up entrepreneurs

Depuis 2008, h’up entrepreneurs représente et accélère la réussite d’entrepreneurs en situation de handicap grâce à la mobilisation de plus de 300 coachs et experts-projet bénévoles.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Handicap
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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H’up entrepreneurs : qui sommes-nous ?

Depuis 2008, h’up accélère la réussite d’entrepreneurs en situation de handicap (créateurs ou déjà en activité) par la mobilisation d’un réseau de plus de 450 coachs ou experts projet bénévoles, et les représente sur un plan national et politique.

H’up, c’est un incubateur militant de plus de 2 800 porteurs de projet accompagnés depuis la création de l’association. Pour plus d’informations : www.h-up.fr

Suite à un départ en congé formation prévu en octobre 2024, h’up cherche à recruter un(e) Responsable régional.e h’up AuRA.

Vous êtes curieux d’esprit, positif, innovant ? Ce poste est fait pour vous !

Missions proposées

Au sein d’une équipe dynamique de 20 collaborateurs, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice générale, et fonctionnellement à la Directrice des Opérations.

A ce titre, vous aurezen charge des missions suivantes :

1. Coordonner l’accompagnement des entrepreneurs en situation de handicap ou fragilisés pour raisons de santé

· Recevoir les entrepreneurs/porteurs de projet et présenter clairement le cadre d’intervention de h’up

· Qualifier les demandes et les besoins des personnes rencontrées

· Contribuer au sourcing et à la formation des coachs ou experts projet bénévoles à même d’accompagner les entrepreneurs reçus

· Orienter vers l’un des 3 programmes nationaux d’accompagnement h’up selon les besoins

· Suivre l’évolution de l’entrepreneur accompagné dans un parcours h’up et réaliser les entretiens de suivis

· Piloter suivre et mettre à jour le reporting via la plateforme de digitalisation H’up connect

· Appropriation du cadre commun d’accompagnement h’up : Monter en compétences et en connaissance sur le cadre commun d’accompagnement h’up (sur le rôle du référent h’up, sur ce qui compose ce cadre, ses contours et ses limites, suivi des cas pratiques etc.)

2. Animer le réseau régional h’up (communication et évènements de mise en réseau)

· Organiser mensuellement des évènements de mise en réseau (webinaires, afterworks…) dans la continuité des évènements proposés dans l’Agenda vie de réseau, et développer des nouveaux temps de réseau

· Représenter l’association h’up lors d’évènements extérieurs (forums, salons etc)

· Concevoir et partager des contenus régionaux (newsletter, réseaux sociaux…)

3. Contribuer au développement régional de h’up et sa notoriété en région AuRA

· Faire le suivi des financements régionaux en cours : bilans, organisation de réunions de pilotage des projets

· Identifier et participer à la prospection de partenaires financiers et la rédaction d’appel à projet et de demande de subvention

· Activer et se faire connaître des acteurs-clés de l’écosystème régional (AGEFIPH, Cap Emploi, Région, départements, organismes consulaires, associations Handicap ou Entrepreneuriat de 1er plan, écoles / universités, entreprises, réseaux d’accompagnement d’entrepreneurs, etc.)

Profile

Qualités

· Ouverture d’esprit et curiosité

· Être organisé(e), rigoureux(se) et fiable

· Fortes capacités d’autonomie et d’adaptation

· Optimisme et force de proposition (orientation vers la recherche de solutions par la co-construction et la coopération)

· Avoir un état d’esprit d’entrepreneur social, conciliant performance et impact social

Compétences

· Compétences relationnelles et humaines, à même de développer des relations harmonieuses et fertiles avec son manager et son équipe

· Compétences analytiques, rigueur et esprit de synthèse

· Savoir rédiger avec clarté ses idées ou présenter des arguments pour convaincre

· Culture générale ou intérêt avéré pour l’entrepreneuriat

· Maîtrise des outils bureautiques, d'Internet et des médias sociaux

Expérience et formation

· Niveau de formation : bac+5 minimum ou équivalent d’expérience professionnelle

· Profil recherché : 1 à 3 ans d’expérience professionnelle

· Une 1ère expérience professionnelle dans les domaines du conseil, de l’entrepreneuriat social, de l’ESS ou du Handicap peut être un « plus ».

Conditions

· CDD de remplacement (congé formation), renouvelable (CDD ou CDI)

· Poste à pourvoir en septembre 2024

· Rémunération : 2385€ brut/mois + 50% abonnement transport + tickets restaurant (10€/jour, prise en charge 60%) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance à 100% + indemnité téléphonique 8€/mois

· Lieu de travail : espace d’incubation et de coworking IRIIG - Innoverie, 2 av Tony Garnier 69007 Lyon, télétravail occasionnel possible

· Déplacements occasionnels à Paris et en région.