Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Ateliers Amasco est une association loi 1901 à but non lucratif dédiée à l’égalité
des chances.
Notre projet est de développer le plaisir d’apprendre et les savoir-être des
enfants dès le début de leurs apprentissages, entre 6 et 11 ans. Pour cela, nous
leur proposons des semaines d’ateliers ludiques et pédagogiques pendant les
vacances scolaires, périodes qui accentuent significativement les inégalités
socio-éducatives chez les jeunes enfants.
Dans une démarche d’inclusion et répondant à un besoin de société, nous
portons une attention toute particulière aux populations les plus vulnérables :
les enfants défavorisés économiquement et socialement ainsi que les
enfants à besoins éducatifs particuliers.
Notre pédagogie, inspirée des pédagogies actives, est mise en oeuvre par des
équipes mixtes entre enseignants, futurs enseignants et professionnels de
l’animation. Contribuer à la formation de ces professionnels constitue le double
impact d’Amasco.
Créée fin 2018, notre association compte maintenant une équipe d’organisation
de plus de 30 personnes en Ile de France, Auvergne Rhône-Alpes et
Centre-Val-de-Loire et s’appuie sur une équipe pédagogique de plus de 150
personnes à chaque période des vacances.
Après 5 ans d’existence, nous accueillons désormais plus de 2000 enfants
chaque année, tout en maintenant un taux de satisfaction des familles égal ou
supérieur à 90% en moyenne.
LA MISSION
Membre essentiel de l’équipe Auvergne-Rhône Alpes, vous contribuez à
l’accomplissement de la mission sociale de l’association. Vous reportez à notre
responsable régionale Auvergne-Rhône Alpes.
Les missions principales sont :
● Gestion et fidélisation des partenaires sous l’angle opérationnel
Vous développez et intensifiez les relations avec les partenaires, notamment
pour la mise à disposition de sites, l’orientation et l’inscription des enfants. De
nombreux rendez-vous terrain sont à prévoir.
● Affectation des équipes
En coordination avec l’équipe de recrutement nationale, vous affectez les
équipes pédagogiques aux sites en fonction de critères de proximité,
d’expérience, de mixité des profils. Vous informez également les équipes
pédagogiques des aspects pratiques relatifs à leurs sites. Vous gérez les
évolutions des équipes post-formation (désistements). Vous coordonnez
également l’organisation de la formation et la réalisation des plannings.
● Gestion de la logistique
En lien avec une personne dédiée, vous vous assurez que la logistique des
formations et des ateliers est bien en place, en particulier la constitution des
malles de matériel en lien avec les objectifs pédagogiques, et son transport avec
nos prestataires ou les équipes locales. Vous gérez le stock du matériel
pédagogique.
● Gestion des ateliers
Vous coordonnez l’ouverture et la fermeture des sites à l’aide de référents de
sites : membres de l’équipe interne, bénévoles, responsables d’ateliers
expérimentés. Vous coordonnez également les visites de site : partenaires, et
référents pédagogiques qui viennent apprécier la qualité pédagogique du site.
Vous intervenez également sur l’organisation de partenariats pédagogiques.
Vous contribuez aux bilans des ateliers et à l’amélioration continue.
Travailler en équipe avec les pôles transverses recrutement, famille et
pédagogie basés à Paris pour la bonne réalisation des ateliers en local.
Management de 1 à 2 personnes
