Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recrutons pour le cabinet de conseil BL évolution, un.e Secrétaire Générale avec pour mission principale d’appuyer la direction dans la gestion de l’entreprise, notamment juridique et financier. Le poste est très polyvalent, pouvant mener à la fois à des tâches administratives et de gestion quotidiennes, au pilotage stratégique, et à l’innovation dans les méthodes de gestion, dans une organisation d’inspiration sociocratique (équipes « métiers » et cercles thématiques pour les questions RH, marketing, qualité, etc.).
BL évolution est un cabinet de conseil en transition écologique qui accompagne depuis plus de 10 ans les acteurs publics et privés. A l’heure où les crises environnementales, sociales, sanitaires, interrogent et bouleversent les modèles économiques et sociaux, BL évolution apporte à ses clients conseils et méthodes pour accélérer la transition écologique sur les enjeux climat, énergie, biodiversité, RSE, mobilités, numérique responsable, adaptation et résilience, économie circulaire et de la fonctionnalité. Notre client est un cabinet qui a opté, dès sa création, pour un fonctionnement collaboratif sans organigramme pyramidal. BL évolution est une société coopérative, qui a la qualité de société à mission et certifiée B Corp.
Rattaché.e au Pôle Support composé de 4 personnes, vos missions sont de :
- Assurer la responsabilité administrative et juridique (pilotage de la politique RH, suivi du cadre légal, gestion administrative et juridique)
- Garantir la responsabilité financière (gestion du budget, de la trésorerie, de la fiscalité et pilotage de la stratégie de financement et de la comptabilité)
- Mettre en œuvre le contrôle de gestion (mise en place des outils, pilotage du reporting, des achats et infrastructures)
- Appuyer à la mise en œuvre du système de management de la performance et de l’impact (indicateurs de performance, démarche RSE)
- Accompagner la Direction Générale dans la gestion de l’entreprise (mise à jour des outils de pilotage, appui aux projets transverses et conseil à la direction générale)
- Coordonner et animer le pôle Support (animation des réunions, suivi des objectifs et suivi du personnel)
