Chargé-e de mission Marketing / Communication : rendons les entreprises plus inclusives ! - Montreuil

💡 Produits ou services responsables
Alternance
Localisation Montreuil, France
Formation
Télétravail partiel possible
1 année(s) d'exp.
Publiée le 15/05/2024
Début : septembre 2024
> Fin : septembre 2025

JOYEUX BAZAR

Joyeux Bazar crée des conversations apaisées et constructives sur le sujet des discriminations en général, et du racisme en particulier.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
JOYEUX BAZAR n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Notre job :

Chez Joyeux Bazar, nous accompagnons les organisations dans la lutte contre les discriminations, à travers des conférences, des ateliers de formation et des missions d’accompagnement pour prévenir / réduire les situations d’exclusion en général et le racisme en particulier.

Nous voulons réconcilier les collègues qui veulent davantage d’inclusion et celleux qui trouvent que “on peut plus rien dire”.

Et l’aventure a commencé avec un podcast ! Joyeux Bazar, c’est donc aussi un podcast mensuel sur la double culture, qui a été primé au Paris Podcast Festival en 2023.

Vos missions :

Je suis la dirigeante, Alexia, et je recherche une personne pour m'aider dans dans la mise en place de la stratégie marketing et le développement de la communication B2B. Cela inclut les responsabilités suivantes :

  • Veille thématique et concurrentielle
  • Création de contenus : livre blanc, étude de cas, présentations commerciales, posts Linkedin / Instagram, landing pages, mailings, etc.
  • Contribution à la prospection commerciale : Linkedin, mail, téléphone
  • Support à l’organisation d’événements physiques ou virtuels

Vos conditions de travail :

  • L'équipe est constituée de vous et moi Alexia, fondatrice et dirigeante
  • 2-3 jours de télétravail par semaine, 2 jours dans un coworking à Paris 10ème
  • Possibilité d’assister aux enregistrements de podcast
  • Possibilité de contribuer aux missions de formation / conseil si cela vous intéresse

Le process de recrutement :

  1. Si cette annonce vous parle, vous pouvez remplir ce formulaire pour postuler
  2. Entretien en visio pour faire connaissance et répondre aux questions mutuelles
  3. Cas pratique à distance, compter environ 3 heures
  4. Entretien - en présentiel autant que possible - pour débriefer le cas pratique et valider les points en suspens
Profil recherché

Je recherche une personne calée en marketing / communication, et aussi qui comprend les enjeux d’(in)égalité et d’inclusion au travail.

Le profil est donc le suivant :

  • Niveau L3, M1 ou M2 en marketing
  • Une première expérience en B2B
  • Solides compétences orales et rédactionnelles
  • Bonne compréhension - et envie de travailler sur - des sujets d’inclusion !
  • Polyvalence et organisation : nous sommes une petite structure, différents chantiers avancent donc en parallèle

Nous travaillerons en binôme, alors faisons connaissance ! A ce stade, il faut juste remplir ce formulaire.

Merci et à bientôt !

Alexia