Tout savoir sur le métier de consultant RSE
CLE Autistes est une association fondée en septembre 2018, gérée par et pour les adultes autistes. Non partisane et regroupant plus de 100 membres, elle accueille toutes les expériences autistes, avec ou sans diagnostic officiel, rejetant tout élitisme. Face à une vision pathologisante du handicap, l’association vise à remettre en question les normes sociétales et à autonomiser les personnes autistes pour mener des vies épanouissantes. Ses objectifs incluent la création d’un réseau de représentation politique, d’une communauté politique autiste solidaire et inclusive, ainsi que le renforcement du pouvoir collectif pour lutter contre les oppressions. Le/La chargé-e Organisation collective sera chargé de coordonner les pôles Organisation Collective et Formations pour renforcer l’organisation, la formation et les actions collectives de CLE Autistes.
Descriptif du Poste
- Intitulé du poste : Chargé-e d’organisation collective.
- Contrat : 1 CDD de 12 mois.
- Disponibilité : dès que possible.
- Temps de travail : forfait heure de 28h par semaine.
- Lieu d’activité : Le poste est basé en Île-de-France avec télétravail possible, mais une présence requise 2 jours par semaine dans un espace de co-working à Paris 20 (Mairie du 20e, Métro ligne 3 Gambetta). Des déplacements hebdomadaires en Île-de-France et occasionnels en France sont prévus.
- Horaires : Le salarié aura une grande autonomie avec un forfait hebdomadaire de 28 heures, sans heures supplémentaires prévues, mais pouvant travailler en soirée et les week-ends avec récupération des heures selon la loi.
- **Rémunération:**1450 euros brut/mois.
- Avantages : Carte Navigo à 75%, mutuelle de santé à 50%, 5 semaines de congés payés.
- Inclusivité : le poste est aménagé en fonction de vos besoins d’accessibilité avec ou sans RQTH, toutes les candidatures sont encouragées sans discriminations.
Les missions
- Organisation collective (30 %):
Coordination, animation, et soutien des pôles Organisation Collective et Formations, incluant la gestion des réunions, le suivi des projets, la planification des campagnes et actions, ainsi que l’organisation et l’animation des ateliers de formation sur le “community organizing”.
- Développement de l’Ile de France et du réseau CLE Autistes (30%) :
Soutien au recrutement de nouveaux membres et bénévoles, incluant la présentation du projet à différents acteurs locaux, stands, rendez-vous, et porte-à-porte. Cartographie et rencontres avec les acteurs de la communauté et d’autres luttes locales et nationales pour établir un réseau d’alliés. Assistance aux antennes locales dans leur processus d’organisation.
- Formation (30 %) :
Coordination de savoirs et contenus sur les méthodes et outils prioritaires chez CLE Autistes, avec amélioration des formations et soutien aux leaders, favorisant l’inclusivité. Assistance dans l’organisation des séminaires de formation.
- Participation à la vie de l’équipe et de l’association (10 %) :
Logistique pour projets des bénévoles et réunions, assistance administrative et recherche de financements.
