Tout savoir sur le métier de consultant RSE
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure laccueil, lhébergement, laccompagnement et linsertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose dun siège social et détablissements répartis sur lensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Descriptif du poste
La Branche Hébergement 93/94/95 est composée de plusieurs établissements dont le CHRS lEscale Sainte- Monique de 101 places dédiées aux femmes avec enfants avec un dispositif daccompagnement Hors- Les- Murs.
Sous la responsabilité du Responsable de service du CHRS, et en collaboration avec les membres de léquipe éducative, lEJE contribue à l'éveil des enfants et à leur apprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles dhygiène et de sécurité.
Il veille à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement à la fonction parentale. Pour accomplir ses missions, il est amené à développer des partenariats avec les autres professionnels du secteur.
Mise en uvre du projet de service : Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à lévolution du projet de service. Mise en uvre des conditions nécessaires à laccueil et au bien- être des enfants : Accueillir les femmes et les guider dans lapprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer lévolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations nécessaires avec léquipe et les parents, Conseiller et sensibiliser les parents sur léducation et la prévention des risques de maltraitance, risques domestiques, etc., Accompagner les familles vers lextérieur (PMI, école, crèche etc.) et favoriser ainsi la socialisation de lenfant et des parents. Elaboration, mise en uvre et suivi des activités des enfants : Elaborer des projets en lien avec les projets pédagogiques, Organiser et animer des jeux, des ateliers déveil et dexpression, Rendre compte par écrit des observations et activités effectuées, Accomplir les tâches administratives indispensables au suivi des familles (dossiers, transmissions, etc.). Mise en uvre des règles de sécurité et dhygiène : Aménager le lieu daccueil et de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements, Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas daccident. Participation aux partenariats avec les autres professionnels du secteur : Définir et/ou participer aux projets et groupes de travail interinstitutionnels en lien avec les missions du service
Profil recherché
Diplôme dEducateur Jeunes Enfants exigé Grand sens de lorganisation et rigueur Disponibilité, sens de laccueil Capacités découte et de dialogue Capacités à travailler en équipe
Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 CDI à temps plein Date de prise de pose souhaitée : 06/05/2024 Horaire de journée (9h- 16h45) avec deux soirée par semaine (13h30- 20h30) Mutuelle, reprise à 100% de lancienneté, Prime Lafocarde Tickets restaurant Téléphone et ordinateur professionnels, véhicule de service, bureau individuel 1 % Logement
