Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Le projet
“Ateliers Amasco” est une association loi 1901 à but non lucratif dédiée à l’égalité des chances.
Notre projet est de développer la motivation à apprendre des enfants dès le début de leurs apprentissages, entre 6 et 11 ans, en leur proposant des ateliers ludiques et pédagogiques pendant les vacances scolaires, la période qui creuse le plus les inégalités éducatives ; en partenariat avec les communes et leurs centres sociaux.
Dans une démarche d’inclusion et répondant à un besoin de société, nous portons une attention toute particulière aux populations les plus vulnérables : les enfants défavorisés économiquement et socialement (plus de 50% des enfants accueillis sont en situation de pauvreté) ainsi que les enfants à besoins particuliers (jusqu’à 20% des enfants accueillis).
Notre pédagogie, inspirée des pédagogies actives, est mise en oeuvre par des équipes mixtes entre enseignants, futurs enseignants et professionnels de l’animation. Contribuer à la formation de ces professionnels constitue le double impact d’Amasco. Retrouvez nos activités et nos valeurs en détail sur www.amasco.fr
L’organisation :
Créée fin 2018, notre association compte maintenant une équipe d’organisation de plus de 30 personnes en France, et s’appuie sur une équipe pédagogique de plus de 100 personnes à chaque vacance.
Après 5 ans d’existence, nous accueillons désormais près de 2000 enfants chaque année, tout en maintenant des taux de satisfaction des familles égaux ou supérieurs à 9 sur 10 en moyenne.
Responsabilités :
Vous contribuez de façon importante à l’accomplissement de la mission sociale de l’association au sein d’une équipe de 3 personnes dédiées aux opérations en Ile-de-France. Vous reportez à notre chargée des opérations Ile-de-France.
Les missions principales de l’équipe sont :
Gérer et fidéliser nos partenaires existants sous l’angle opérationnel
Ateliers Amasco est déjà présente sur près de 20 sites à Paris et en petite et grande couronne, avec notamment des partenaires hébergeurs, qui nous mettent à disposition des sites, et nos partenaires prescripteurs, qui orientent des enfants vers nos ateliers.
Vous reprenez et intensifiez encore ces relations avec l’aide de votre équipe, afin de vous assurer que les sites seront bien mis à disposition dans de bonnes conditions, et que les enfants seront bien orientés à temps pour que nous puissions les accueillir de façon optimale. Vous pouvez ponctuellement identifier de nouveaux partenaires au sein de nos quartiers. Vous organisez les sessions d’inscription.
Effectuer l’affectation des équipes
En coordination avec notre équipe de recrutement nationale, vous affectez les équipes pédagogiques aux sites en fonction de critères de proximité, d’expérience, de mixité des profils. Vous informez également les équipes pédagogiques des aspects pratiques relatifs à leurs sites. Vous gérez les évolutions des équipes post-formation (désistements). Vous coordonnez également l’organisation de la formation et la réalisation des plannings.
La gestion des équipes se fait à l’aide d’un logiciel métier dédié, Iskernell.
Superviser la logistique
Vous vous assurez avec votre équipe que la logistique des formations et des ateliers est bien en place, en particulier la constitution des malles de matériel en lien avec les objectifs pédagogiques et son transport avec nos prestataires. Vous gérez le stock de matériel pédagogique d’Ile-de-France.
Gérer les ateliers
Vous coordonnez l’ouverture et la fermeture des sites à l’aide de référents de sites : membres de l’équipe interne, bénévoles, responsables d’ateliers expérimentés. Vous coordonnez également les visites de site : partenaires, et référents pédagogiques qui viennent apprécier la qualité pédagogique du site. Vous intervenez également sur l’organisation de partenariats pédagogiques.
Vous contribuez au bilan des ateliers et à l’amélioration continue.
Rémunération : selon grille de stage
Disponibilité : prise de poste prévue fin août
Localisations : Montrouge (co-working de la Croix-rouge française), télétravail 2 jours par semaine. Des déplacements sur le terrain en Ile-de-France et les régions limitrophes sont fréquents.
Les candidatures seront étudiées courant mai et les premiers entretiens auront lieu début juin.
