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AG2R LA MONDIALE
Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
97%
des collaborateurs ont accès à au moins une action de formation chaque année .
350
mobilités internes réussies en 2023
70%
de télétravailleurs réguliers
9%
politique d'emploi volontariste de collaborateurs en situation de handicap
68 M€
d’actions en faveur de l’ESS (Economie sociale et solidaire)
1 100
associations partenaires de l’ESS en 2023
More about the project
Présents sur tous les territoires de France hexagonale et océanique, nous entretenons une relation de proximité unique avec 15 millions de personnes protégées et plus de 500 000 entreprises accompagnées soit 1 entreprise sur 4 en France.
Société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste, le Groupe cultive un modèle de protection sociale unique qui conjugue étroitement solidarité et performance. Dans le cadre de l’action sociale AG2R Agirc-Arrco et AG2R Prévoyance, et plus globalement de son engagement sociétal, AG2R LA MONDIALE œuvre au quotidien pour le bien-être et bien-vieillir au plus près des besoins des personnes et des territoires.
De par nos métiers, notre culture, notre rôle de financeur de l’Economie Sociale et Solidaire, nous contribuons à répondre à plusieurs enjeux contemporains et ainsi à renforcer le vivre ensemble aujourd’hui et demain.
Nous attachons de l’importance au dialogue de proximité et à la coopération avec nos parties prenantes, qu’il s’agisse de nos clients, de nos collaborateurs, des entreprises dans lesquelles nous investissons, des ONG avec qui nous échangeons ou encore du milieu associatif que nous soutenons.
Membre du Collectif des Entreprises pour une Economie plus inclusive, notre Groupe s’est fixé des objectifs collectifs à horizon 2025 :
- Accueillir 6% d’alternants
- Compter 10% d’alternants issus des Quartiers Prioritaires Vulnérables ou bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
Reconnu comme employeur de choix par nos alternants depuis 2017, nous sommes fiers d’obtenir cette année encore l’attribution du Label Engagement Jeunes.
Impact study
Carried out an internal impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
Jobs
Q&A
Quels engagements en matière d'inclusion, de diversité et d'égalité professionnelle ?
Parcours professionnel et perspectives d’évolution ?
Temps de travail, congés, transport, organisation de travail, restauration ?
Package salarial ?
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